「ノー・ジェンダー・ディセンバー」。 子どものおもちゃにおける固定観念をなくそうとするキャンペーンが、意見を二分している。ピンクと青に分かれた売り場を見ると、腹が立つだろうか？（Sydney Morning Herald）
ドイツ、企業の取締役会に女性登用を義務化。 大企業では取締役の30%を女性にしなければならない。 （BBC）
テクノロジー業界のジェンダー格差は、かつてはこれほど深刻ではなかった。 悪化した経緯を紹介する。 （Wired）
インド農村部でジェンダー平等を育む。 女性が女性に、農作物の栽培と販売の方法を教えている。 （Bloomberg）
ボリウッドの女性スターは輝く。 だが、報酬は見劣りする。 （ABC News）
弱い立場にある女性を支援したいだろうか？ 避難所に資金を提供し、虐待的な関係にとどまらずに済むようにしよう。 （World Economic Forum）
働く女性はサウジアラビアの人々に難問を突きつけている。 労働力の変化は、人々の意識も変える可能性がある。 （New York Times）
英国の国会議員で女性は4人に1人に満たない。 彼女たちが議会での生活について語る。（Guardian）
「共同育児休業は素晴らしい考えだ」。 来年4月から、英国の親は休暇を分け合える。ようやく実現した、と新米の父親の一人が書く。（Telegraph）
今週の統計
アフガニスタンの議員の28%は女性で、その割合は米国やフランスより高い。
しかし、同国の女性は 蔓延するレベルのハラスメントに直面している。
今週の引用
「私たちは前進したが、多くのおもちゃ会社はそうではない。」
ジュリー・フーバーマンは、子どものおもちゃにおける固定観念をなくすことを目指す No Gender December キャンペーンの共同創設者。
著者： Ceri Parker、Forum Blog担当アソシエイト・ディレクター。
画像：2013年1月9日、ロンドンのザ・シャード内にある展望ギャラリー「ザ・ビュー」の窓から金融街を眺める女性。ザ・シャードは西ヨーロッパで最も高い建物。REUTERS/Luke Macgregor
