世界経済フォーラムの「 Global Gender Gap Report 2015」によると、サハラ以南アフリカは男女間格差全体の68%を解消しており、2014年と比べてわずかに上昇している。測定された6つの地域のうち、北米、ヨーロッパ・中央アジア、ラテンアメリカ・カリブ海地域に次ぐ第4位となっている。
本報告書は、145か国について、男女間格差を解消する能力（女性が取り残されないようにすること）を、4つの主要分野で順位付けしている。その分野は、健康と生存、教育、政治、経済的平等である。
1. ルワンダ （世界順位6位）で、2015年に順位を1つ上げた。この地域で最も好成績の国であり、世界トップ10に入る唯一の国でもある。高い順位は、政治的エンパワーメントにおける強い実績と、経済参加と機会における良好な順位によって説明できる。これらの評価は、健康と生存、教育における男女間格差がより大きいことによって、やや相殺されている。
2. ナミビア （16位）は、総合指数で2006年の40位から2015年の16位へと上昇し、地域内で総合的な改善幅が最も大きい。同国は識字率における男女間格差を解消し、2006年と比べて4つのサブ指数すべてで改善している。
3. 南アフリカ （17位）は、世界トップ20入りを果たした地域内3番目の国であり、2006年以降その地位を維持している。「健康と生存」サブ指数における男女間格差は引き続き解消されたままである。健康と生存について、同国は健康面の男女間格差の98%を解消しており、2013年以降大きく改善している。
4. ブルンジ （23位）は、労働参加指標において男女間格差を解消した4か国の一つである一方、初等・高等教育の就学率では、最も成績の低い10か国に含まれている。
5. モザンビーク （27位）は、総合スコアがわずかに上昇したにもかかわらず、前年の順位を維持している。ブルンジと同様、労働力参加における男女間格差を解消した4か国の一つである。識字率ならびに初等・高等教育の就学率に関しては、世界で最も成績の低い20か国に含まれている。
6. ケニア （48位）は11順位下落した。主な要因は、同一労働における賃金の平等と、閣僚職に就く女性の割合の両方が低下したことである。
7. タンザニア （49位）は、総合スコアに変化がないにもかかわらず、前年から2順位下落した。過去10年間において、経済の柱における総合的な低下幅が最も大きい国である。
8. カーボベルデ （50位）は、総合スコアがわずかに上昇したにもかかわらず、今年も順位を維持している。カーボベルデは、健康と生存の分野で特に高い実績を示している。政治的エンパワーメントのサブ指数では25位であり、閣僚職に就く女性が53%を占めることから、地域で最も高い水準にある。
9. ボツワナ （55位）は、前年から数順位下がった。同国は教育到達度における男女間格差を解消し、経済参加と機会のサブ指数でも引き続き高い実績を示している。識字率における男女間格差も解消している。10年前と比べると、ボツワナは健康と生存のサブ指数で地域最大の改善を遂げ、また政治的エンパワーメントのサブ指数では地域最大の低下を記録した国でもある。
10. ジンバブエ （57位）は、2014年から6順位上昇した。これは主に、教育到達度のサブ指数における実績向上によるもので、特に識字率と中等・高等教育の就学率の指標が改善したことが大きい（ジンバブエは初等教育の就学率における男女間格差を解消している）。健康と生存における男女間格差を解消している、地域の8か国のうちの一つである。
The Global Gender Gap Report 2015は、 こちらから閲覧できます。
執筆者：Vesselina Stefanova Ratcheva、データアナリスト、Human Capital and Gender Parity Initiatives、世界経済フォーラム
写真：キガリの朝市で薪の束を売るために待つルワンダの露店商 REUTERS/Finbarr O’Reilly
