米国で再生可能エネルギー関連の雇用が拡大—注目すべきポイント

In 2021, renewable energy jobs accounted for around 40% of total energy jobs.
In 2021, renewable energy jobs accounted for around 40% of total energy jobs.Image: Unsplash/American Public Power Association
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  • 新たな報告書によると、2021年には米国のあらゆるエネルギー分野で再生可能エネルギー関連の雇用が増加した。

  • 電気自動車とハイブリッド車は、新型コロナウイルス感染症による減速を乗り越え、雇用を増やし続けた。

  • 発電では太陽光が最も急速に成長した技術で、17,212人の雇用を生み、2021年に5.4%成長した。

新たな報告書によると、再生可能エネルギーへの移行が米国で雇用機会を押し広げている。同省の2022年版米国エネルギー・雇用報告書で、米国エネルギー省は、あらゆるエネルギー分野で環境関連の雇用が増加したことを明らかにしている。

米国のエネルギー分野における780万人の雇用のうち300万人以上は、2050年までにカーボンニュートラルを実現するという米国の目標に沿った分野にある。つまり、2021年の再生可能エネルギー関連の雇用は、エネルギー分野全体の約40%を占めた。

環境配慮型自動車の雇用が前進

自動車分野では、ハイブリッド電気自動車の雇用が最も大きく増加し、新たに23,577人の雇用が生まれた。これにより、炭素排出削減につながる自動車および部品技術の新規雇用は全体で25%増加した。

報告書によると、新型コロナウイルス感染症によって電気自動車とハイブリッド車の雇用増加が鈍化することはなかった。これは、2020年に約840,000人の雇用が急減したエネルギー分野全体とは対照的だ。

米国では、新型コロナウイルス感染症の影響で、ハイブリッド車と電気自動車の製造における再生可能エネルギー関連の雇用増加が鈍化することはなかった。Image: 米国エネルギー省

エネルギー効率化と送電の雇用

暖房、換気、空調向けの環境技術を含むエネルギー効率化分野では、2021年に17,740人の雇用が増え、3.3%成長した。

燃料分野では、バイオ燃料が6.7%成長し、新たに1,180人の雇用が加わった。この分野には、再生可能ディーゼル燃料、バイオディーゼル燃料、廃棄物由来燃料が含まれる。

送電、配電、貯蔵分野では、スマートグリッドと蓄電池が大きく成長した。 スマートグリッドとは、デジタル技術を活用する電力網で、その他の技術とともにエネルギーの供給と需要を効率的に管理する。

米国エネルギー省によると、スマートグリッドはこの分野のほぼすべての他の技術を上回り、2021年に雇用が4.9%増加した。電気自動車向けおよび電力網からのエネルギー貯蔵用の蓄電池も4.4%成長し、新たに2,949人の雇用が生まれた。

再生可能エネルギー関連の雇用

電力発電分野では、風力と太陽光が大きく伸びた。発電技術の中で最も成長したのは太陽光だった。17,212人の雇用を生み、2021年に5.4%成長した。

これは、新型コロナウイルス感染症の影響で太陽光産業の雇用が28,718人減少した、厳しい2020年を経てのことだ。

陸上風力と洋上風力では、再生可能エネルギー関連の新規雇用が3,347人に達し、2.9%増となる「緩やかな成長が持続」した。報告書によると、これはここ数年の「着実な成長傾向」の継続だ。

水力、バイオエネルギー、地熱など、電力発電に使われるその他の再生可能エネルギー技術でも、2021年に新たな雇用が生まれた。

2021年、再生可能エネルギー関連の雇用では太陽光が大きく成長した。Image: 米国エネルギー省

化石燃料発電の雇用は低迷

一方、化石燃料では発電関連の雇用が減少するか、成長が鈍化した。

石炭火力発電では572人の雇用が失われ、0.8%減となった。天然ガスと石油による発電はそれぞれ1.6%、0.5%成長したが、2021年の米国全体の雇用増加率2.8%を下回った。

これは、次のことを示唆する最近の調査結果と一致する。クリーンエネルギーへの投資は、化石燃料への投資よりも短期的に多くの雇用を生み出す。

太陽光エネルギーへの投資は、同額の化石燃料投資に比べて1.5倍の雇用を生み出す。この分析は2021年10月に、世界資源研究所、国際労働組合総連合、およびニュー・クライメート・エコノミーが発表した。

再生可能エネルギーと技術のスキル

世界経済フォーラムの 『Future of Jobs Report 2020』も、再生可能エネルギー技術者を、需要の高い主要職種として挙げている。対象は石油・ガス産業とエネルギー公益事業・技術産業の両方だ。

データアナリスト、モノのインターネット(つながる機器の世界)の専門家、人工知能や機械学習の専門家も、両産業で需要の高い職種に含まれる。

技術が仕事の世界を変える中、報告書はリスキリングと訓練の加速を求めている。フォーラムは、2025年までに人間と機械が職場の業務に費やす時間が同じになると予測している。

これからの仕事の世界に向けたリスキリング

フォーラムは2030年までに、リスキリング革命を通じて、10億人により良い教育、スキル、雇用を提供することを目指している。

この取り組みは、国、産業、教育機関によるスキル向上施策、産業タスクフォース、政策変更の取り組みなどを通じて、スキル提供の仕組みの変革を加速させることを目指す。リスキリング革命では、新たな基準枠組みも開発しており、これからの仕事の世界を対象としている。

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