ウォートン・スクールの組織心理学者アダム・グラントが、今年あなたに長く影響を与えうる20冊を選びました
彼によれば、本を読まないリーダーは、学ぶための時間を作らないリーダーです
リーダーやマネジャーの中に「忙しくて本を読む時間がない」と言う人が非常に多いことに、私はいつも驚かされます。読む時間のないリーダーは、学ぶ時間を作らないリーダーなのです。
よくある不満の一つは、「世の中には本が多すぎて、そのほとんどは時間を割く価値がない」というものです。そうした言い訳をなくすため、私は休暇の一部を使って、リーダーや思想的リーダーによる新刊に目を通しました。
新しい10年の幕開けとして、あなたの考えや行動に長期的な影響を与えうる本から、私のおすすめを紹介します。主なテーマは、問題解決、人間関係、仕事と生活のリズム、アイデンティティ、そして幸福です。
問題解決
1. Think Like a Rocket Scientist 著者：Ozan Varol（4月14日）
ロケット科学者から法学教授に転身した著者の、鮮烈なデビュー作です。問題を異なる視点から考えるための実践的な洞察に満ちた、引き込まれる一冊です。ヒューストン、この本に解決策があります。
2. What’s Your Problem? 著者：Thomas Wedell-Wedellsborg（3月17日）
構造は問題解決の敵ではなく、むしろ資源です。イノベーションの専門家が、より創造的なアイデアを生み出し、より賢明な意思決定を行うための枠組みを提示します。それは、物事の裏側まで見通す力を身につけさせてくれるものです。
3. Upstream 著者：Dan Heath（3月3日）
問題の解決策をある程度把握できたら、次は問題が起きないよう未然に防ぐ方法を学ぶ時です。私が変革について書いた、これまでで最も好きな本の共著者であるSwitchは、説得力のある証拠を示すために魅力的な物語を見つけ出し、それを有用なモデルへと織り込む、非凡な才能を持っています。
4. Clearer, Closer, Better 著者：Emily Balcetis（2月25日）
ニューヨーク大学の、視覚と知覚を研究する世界的な心理学者による、目から鱗が落ちるような一冊です。示唆に富んだ考察と印象的な研究に満ちています。あなたが見ているものの見方を変えてくれるかもしれません。
人間関係
5. Together 著者：Vivek Murthy（4月28日）
オバマ大統領によって任命された米国の公衆衛生総監として、Vivekの重要な功績の一つは、精神の健康と社会的な幸福を損なっている孤独の蔓延に注意を向けさせたことでした。待望の本書は、孤独の原因を検証し、コミュニティとつながりを築くことで孤独を克服する方法を探ります。
6. Friendship 著者：Lydia Denworth（1月28日）
友情は、文化や時代を超え、さらには種を超えて存在します。ポピュラーサイエンスのジャーナリストが、私たちが築く絆は楽しいだけでなく、不可欠なものであることを説明します。
7. Social Chemistry 著者：Marissa King（6月）
個人的な人脈や職業上のネットワークに関しては、量は過大評価され、質は過小評価されています。イェール大学の著名な社会学者が、つながりの質を高めるための3つの異なるアプローチ（拡大、仲介、招集）を示し、自分に合ったスタイルを見極めて適応させる方法を明らかにします。
8. All You Have to Do Is Ask 著者：Wayne Baker（1月14日）
Wayneは、私のキャリアの中で最も重要な教訓の一つを教えてくれました。寛大さへの最大の障壁は、他者が与えようとしないことではなく、私たちが頼むことを恐れていることだ、という教えです。ミシガン大学で組織ネットワークを専門とする社会学者である彼は、依頼をより上手に行い、支援を受けることにより慣れるための方法を示しています。
9. You’re Not Listening 著者：Kate Murphy（1月7日）
ほとんどの人と同様に、あなたも思っているほど頻繁に、あるいはうまく人の話を聞けていないかもしれません。適切な考え方とスキルを身につけさせるには、優れた才能を持つジャーナリストに勝る適任者はいません。本書は、科学とユーモアでそれを実現しています。
仕事と生活のリズム
10. Tightrope 著者：Nicholas Kristof、Sheryl WuDunn（1月14日）
ピューリッツァー賞を受賞した著者たちは、米国の農村部が直面する課題を、痛々しいほど鮮やかに描き出しています。Hillbilly ElegyとStrangers in Their Own Landが残した地点から出発し、公共政策が労働者階級の家庭をどのように傷つけてきたかをたどり、変化の可能性について考察しています。
11. Life is in the Transitions 著者：Bruce Feiler（5月12日）
私たちの人生の変化には不確実性がつきまといますが、同時に機会にあふれています。物語を集め、共有することを生業とするジャーナリストとして、Bruceは自分自身の物語を書き換えるための道具を提供します。
12. The 4 Day Week 著者：Andrew Barnes、Stephanie Jones（1月20日）
週5日勤務は人為的に作られた恣意的な制度です。ニュージーランドの著名な起業家は、多くの職種において、人々は週4日勤務でも同じくらい生産的であり、さらに創造的にもなれることに気づきました。自社を変革し、柔軟な働き方についての世界的な議論に火をつけた後、Andrewは、職場の労働時間を20％削減するための道筋を示しています。
13. Do Nothing 著者：Celeste Headlee（3月10日）
生産性は本質的な美徳ではなく、注意しなければ悪徳にもなりうるという、説得力のある主張です。もっと懸命に働かなければと感じたことがあるなら、長年ラジオ司会者およびジャーナリストを務めてきた著者によるこの本は、代わりにより賢く働くことを促す明確な呼びかけです。時には、やることを減らすことで、より多くを成し遂げられるのですから。
アイデンティティと幸福
14. Weird 著者：Olga Khazan（4月7日）
自分が部外者や変わり者だと感じたことがあるなら、奇妙であることの欠点を経験したことになります。しかし、思いがけない利点もあります。アトランティック誌のライターである著者は、人間心理の謎に光を当ててきた優れた実績があります。ロシア移民として西テキサスで育った彼女は、周囲に溶け込むことを妨げる要因こそが、やがて際立つ助けになりうることを身をもって知っています。
15. Perfectly Confident 著者：Don Moore（5月5日）
あなたが下すすべての決定や設定するすべての目標において、失敗する簡単な方法は二つあります。自信が足りなすぎることと、自信が過剰すぎることです。バークレーの心理学者であるDon Mooreは、そのちょうどよい均衡点を見つけることを研究に捧げてきました。本書には、自分の能力と機会をより正確に評価するための、データに基づいた指針が満載です。
16. Joy at Work 著者：Marie Kondo、Scott Sonenshein（4月7日）
仕事の中に喜びを見出すことは魔法ではなく、努力を要します。しかし、プロの整理収納アドバイザーとライス大学の経営学教授による実践的なヒントのおかげで、それは少し遊びに近いものに感じられるかもしれません。
回顧録と自伝
17. Eat a Peach 著者：David Chang（4月21日）
著名なシェフであり、Momofuku とUgly Deliciousを手がけた人物は、衝撃的なほどに率直で謙虚です。自己改善と社会への貢献を絶えず追求する姿は、あなた自身の人生でももっと多くのことを成し遂げたいという意欲をかき立ててくれるでしょう。
18. More Myself 著者：Alicia Keys（3月31日）
受賞歴のあるミュージシャン、俳優、プロデューサー、起業家、そして活動家である著者が、完璧主義、勇気、プライバシー、そしてアイデンティティについて率直に語ります。
19. Powershift 著者：Daymond John（3月10日）
Shark Tankのスターであり、FUBU の創業者である著者が、評判と人間関係の築き方について、経験から得た教訓を共有しています。
20. Rise 著者：Lindsey Vonn（3月24日）
引退を機に、このオリンピック王者は、米国史上最も多くの栄誉を受けたスキーヤーとしての輝かしいキャリアを振り返ります。
