故人となったデータの達人で教育エンターテイナーのハンス・ロスリングはかつてこう語りました。「私の関心はデータではなく、世界にあります。世界の発展の一部は数字で見ることができます。数字から情報へ、そして理解へと進むことが大切です。」
優れたデータは、差し迫った課題に取り組むために世界が必要とする情報をもたらし、ビジュアライゼーションはデータを生き生きと伝える助けになります。男女の賃金格差から、満たされていない家族計画のニーズまで、現在も続くさまざまな不公正を取り上げた以下の7つの優れた事例は、データビジュアライゼーションによって認知を高め、研究を分かりやすくし、世界各地で続くジェンダーに基づく差別の深刻さを示しています。
1. あなたの賃金格差はどれくらい？
ウォール・ストリート・ジャーナルは、米国の422職種における男女間の賃金格差を分析しています。
所得の完全な平等が実現すれば、2025年までに世界のGDPを26％押し上げる可能性があるにもかかわらず、世界の女性は今も男性に比べて大幅に低い賃金しか得ていません。米国では、女性の平均賃金は男性が1ドル稼ぐごとに78セントです。世界全体では格差がさらに大きく、男性の1ドルに対してわずか50セントにとどまります。
ご存じですか？現在のペースでは、賃金格差の解消までさらに170年
2. 世界各地の中絶の権利
このインタラクティブな棒グラフは、ガーディアンによるもので、各国の中絶の権利を比較し、中絶が認められる国や、どのような具体的条件の下で認められるのかを示しています。
中絶に関連する死亡のほぼすべては開発途上国で発生し、その多くがアフリカに集中しています。近年の研究によると、世界の妊産婦死亡の8～18％は安全でない中絶が原因であり、2014年の中絶関連死者数は22,500～44,000人に上ると推計されています。
ご存じですか？世界には、いかなる状況でも中絶を認めていない国が今も6カ国あります。
3. 子どもの結婚を防ぐ教育
Gapminderの表示機能は自由にカスタマイズでき、平均余命、出生傾向、平均結婚年齢など、ユーザーが選んださまざまなデータセットを、時系列や地域別に比較できます。
年ごとの表示では、初等・中等教育におけるジェンダー平等の進展と、結婚年齢の上昇の両方が分かります。しかし、現在、世界では1億2,100万人の子どもや若者が初等教育または前期中等教育を受けておらず、その数は2007年以降、ほぼ変わっていません。
ご存じですか？中等教育を1年受けるごとに、18歳未満で結婚する可能性は少なくとも5パーセントポイント低下します。
4. ジェンダー平等をめぐる各国の比較
世界経済フォーラムのこのインタラクティブなウェブサイトでは、世界経済フォーラム健康、教育、経済、政治という4つの主要分野で男女間の格差を視覚的に示し、ジェンダー平等の達成度が高い国と低い国を明らかにしています。
表示されたデータのうち、政治参加（女性議員、女性閣僚、女性国家元首を含む）は、これまでの進展が最も小さく、ジェンダー格差の中央値はわずか16.5％です。議会に占める女性の割合が最も高いのはルワンダです。
ご存じですか？ジェンダー平等スコアが100％の国は、世界に一つもありません。
5. 家族計画を必要とする何百万人もの女性
ジェンダー平等の基盤となるのは、女性が自分の身体と妊孕性を自ら管理できることです。No Ceilingsによるこのデータビジュアライゼーションは、1970年から2015年までの世界各地における近代的避妊法の利用状況の変化を示しています。
避妊法の利用が年々広がっているのは明るい傾向ですが、このツールは世界各地に今も残る家族計画の不足も示しています。開発途上国だけでも、現在満たされていない避妊のニーズに応えれば、年間6,700万人の意図しない妊娠を防げる可能性があります。また、妊娠に関連する原因による女性の死亡を76,000人防ぐこともできます。
ご存じですか？世界では、2億1,400万人の女性が今も近代的な避妊法を利用できません。
6. ワークライフバランスとは？
女性が自分のための時間を確保するには、大きな障壁があります。OECDのこのデータ表示が示すように、ワークライフバランスの概念は文化によって異なるだけでなく、データに含まれるジェンダーの要素も無視できません。
女性は職場を出ても仕事を終えるわけではありません。家庭では料理や掃除などの無償労働に加え、子ども、病人、高齢者の世話も大きく担っています。イタリアの女性は平均して、パートナーより週に22時間（フルタイム勤務のほぼ3日分）多く無償労働に費やしています。一方、北欧諸国でのこの差は平均5時間です。女性の無償労働の推定年間価値は、合計で10兆ドル、すなわち世界のGDPの13％に相当します。
ご存じですか？女性と男性が無償労働を平等に分担すれば、女性は週に5時間の自由時間を得られます。
7. 育児休業制度の課題
すべての女性と赤ちゃんに栄養面の支援を提供することは、健康な次世代のために払う価値のある小さな代償です。しかし、世界政策分析センターによるこのデータマップは、各国の育児休業制度に大きな違いがあることを示しています。
世界保健機関は少なくとも6カ月間の授乳を推奨していますが、手厚い有給休業制度がなければ、働く母親にとって実現は困難です。スウェーデンのように子育て支援が充実した国では、親は子ども1人につき480日の有給休業を取得できます。これに対し、有給の産休が任意の米国では、このような給付を導入する雇用主がわずか14％だったのも不思議ではありません。
ご存じですか？有給の産休を義務付けていない国は、パプアニューギニア、スリナム、米国だけです。
測定されるものは管理されます。ジェンダー平等を目指す人々にとって、上記のようなデータビジュアライゼーションや、ナイキの人気キャンペーン「Girl Effect」のモーショングラフィックス、そしてWomen Deliverで知られるインフォグラフィックスは、より豊かな物語を伝え、世界中の少女や女性のために、根拠を行動へとつなげる助けとなります。
これらすべてのデータビジュアライゼーションが示すのは、ジェンダー平等の実現にはまだ長い道のりがあるということです。しかし、確かな根拠と革新的なデザインの組み合わせによって、進むべき道はより明確になりつつあります。
