多くのリーダーは、善意が欠けているからでも、適切な職業経験がないからでもなく、「人の言葉で話す」ことを忘れてしまったために失敗します。
世界経済フォーラムの グローバル・リーダーシップ・フェロー・プログラムの一環として、私は過去2週間、フェローの仲間たちとともに、ペンシルベニア大学ウォートン・ビジネススクールとコロンビア大学マーマン公衆衛生大学院・地球研究所で、複雑な、あるいは「厄介な問題」について学んできました。
この間、私たちは、ビジネス、疫学、経済学、地震学、社会学、都市計画の分野で最も尊敬される教授陣と共に研究する機会を得て、気候変動、非感染性疾患の増加、世界経済危機、若者の暴力など、世界が直面しているいくつかの「厄介な問題」の多面的で動的な性質を深く掘り下げました。
私たちは、若者の暴力という一つの厄介な問題を研究しましたが、この問題は教育の機会、公衆衛生システム、経済開発、そして民主主義と人権という文脈の中で取り組む必要があり、「人の言葉で話す」ことの難しさが明らかになりました。
ウォートンでの最初の週に、私たちは フィラデルフィア壁画芸術プログラムを訪問しました。このプログラムは過去30年間にわたり、市内の荒廃した地域や疎外されたコミュニティで3,000点以上の公共芸術プロジェクトを共同制作してきました。フィラデルフィアの街を車で巡るうちに、私の頭は教室で学んだ事実や枠組みでいっぱいになりました。そのとき、若者の暴力、薬物依存、崩壊した家族に焦点を当てた、ある一つの壁画の言葉が私に語りかけてきたのです。「人の言葉が話せますか？ この壁はで私の声です。多くを物語っています。」
私は、解決すべき問題とされることがどれほど人間性を奪われることか、と考えました。教育によって、技術的な解決策を考え出す準備はできるかもしれませんが、解決策づくりにおける人間的な側面に取り組む準備をさせてくれることはめったにありません。
ある晩、コロンビア芸術学部は、受賞歴のある映画「 The Interruptors」の監督と主人公を招いて非公開の上映会を開催しました。この映画はシカゴのギャング暴力に焦点を当てています。この映画の特徴は、暴力を、多くの人が理解したくないと思う形で描いている点にあります。すなわち、暴力は人間であれば誰にでもあるものとして描かれているのです。暴力は学習された行動であり、同時に伝染病でもあります。暴力にさらされた人々は、自分が「それに感染した」ことに気づいていませんが、それでもそれは彼らの行動になってしまいます。暴力的な人々は自分を悪だとは思っておらず、選択肢や機会が限られた人々だと考えています。人の言葉で話すとは、暴力こそが道だと考えている人々の心理を理解し、彼らとともに、別の選択肢とより良い機会を開くために取り組むことです。
別の晩、コロンビア芸術学部は「Theater of War」の非公開公演を企画しました。この作品は、退役軍人の「道徳的傷害」による心の傷と心的外傷後ストレスを癒す手段として、シェイクスピアの戯曲とソポクレスの作品を退役軍人のために上演するものです。戦闘地域を離れた後も、彼らは何か月も、何年も、時には何十年にもわたってその傷を抱え続けます。ここから私たちは、多くの退役軍人にとって名誉と恥が不可分に結びついていることを学びました。彼らは命を救うために祖国に尽くしましたが、自らが他者に与えた被害による痛ましいフラッシュバックや、自分の命への恐怖とともに生きているのです。
ある退役軍人はこう語りました。「人は間違ったことをしたかもしれないが、それは助けが必要ないということではない。我々は、彼らが犯した暴力を名誉とすることなく、これらの公務員の人生を称える方法を見いだす必要がある。」
戦争、気候変動、その他の厄介な問題に関して、簡単な答えはありません。しかし、厳しい問いを投げかけ、過去にかかわらずすべての人間に尊厳ある人生を提供することは、リーダーの責任です。そうすることで、人の言葉で話し始めることができるのです。
アビゲイル・ノーブルは、グローバル・リーダーシップ・フェローであり、シュワブ財団（Schwab Foundation for Social Entrepreneurship）のラテンアメリカ・アフリカ担当責任者であり、世界経済フォーラムのインパクト投資に関する取り組みを主導しています。昨年、彼女はコロンビア芸術学部におけるグローバル・リーダーシップ・フェロー・プログラムについて次のように書きました： https://agenda.weforum.org/2011/07/making-space-for-leadership。
写真：アビゲイル・ノーブルにインスピレーションを与えたフィラデルフィアの壁画。
