年次総会は取り組みを立ち上げる絶好の機会であり、会期中には多くの取り組みに発言の場が与えられます。
ただし、世界経済フォーラムに対して想定されるような取り組みばかりとは限りません。
これらの取り組みは、フォーラムの活動の幅広さと、一年を通じて行われている活動の一端を示すものです。
一流の公人、トップビジネスリーダー、市民社会の指導者、著名な学者、さらには世界的なサッカー選手までをアルプスのスキーリゾートに集めたら、何が生まれるでしょうか。ひどいジョークの材料になるどころか、今年の年次総会が明らかにしたのは、建設的な楽観主義と、確かな成果をもたらす影響力です。
この会議からは数多くのプロジェクトが生まれましたが、その中には少し毛色が異なり、読者の予想とは異なるかもしれない3つのプロジェクトがあります。それは、地球最大の保護された熱帯雨林保護区の設立、重要鉱物の供給強化、そして大規模な雇用創出です。
地球最大の「肺」を守る
コンゴ民主共和国政府とパートナーは、ダボスの世界的なプラットフォームを活用し、キブ・キンシャサ緑の回廊の創設を発表しました。この熱帯の自然保護区は最終的にフランスの面積に匹敵する規模となり、地球上で最大の保護された共同体保護区となります。
この唯一無二の資源には、1万種の鳥類が生息しており、その3分の1は世界のほかの場所では見られません。また、6,000万人の人々の生計を支えています。アイスランドと同じ広さの地域が手つかずのまま残されており、貴重でかけがえのない生態系を形成しています。年間に15億トンのCO2を吸収・固定しており、さらに泥炭湿地には290億トンの炭素が蓄えられています。これは世界の温室効果ガス排出量のおよそ3年分に相当します。一言でいえば、驚くべき存在です。
しかし、この地域は脅威にさらされており、だからこそ早急な対策が欠かせません。直面している脅威には、単一作物のプランテーションや工業的な食肉生産のための森林伐採、違法伐採、木炭を含むその他の資源の違法取引、紛争、そして気候変動の広範な影響などがあります。
この新たな地位は、これらの脅威の一部の緩和に役立つと期待されており、当局は持続可能性に根ざした経済モデルを構築し、グリーン経済活動を促進することに意欲を示しています。政府は、ヴィルンガ・アライアンスのモデルを手本にしようとしています。このモデルは、ユネスコの世界遺産であるヴィルンガ国立公園の成功に基づいています。同公園は、特に武装反政府勢力の手によって被害を受けてきましたが、コンゴ政府が統制を維持している地域では、代替となるクリーンな経済の構築が始まっており、地域社会に新たな機会をもたらすとともに、武装集団が天然資源の違法取引によって利益を得ようとする試みを阻んでいます。過去5年間で、2万1,000の雇用が創出されており、研究によれば、このモデルは年間10億ドルの収入を生み出す可能性があるとされています。
この構想は、このモデルをコンゴ民主共和国のコンゴ盆地全体に広げることを目指しています。そのため、同国の議会は関連法を可決し、地域社会と連携して土地の一部を保護する取り組みに着手しました。その目的は、グリーン経済開発を通じてこの熱帯保護区を保全・再生することです。しかし支援が必要であり、再生可能エネルギーの発電、持続可能な農業、持続可能な物流、そして高品質な炭素クレジットの開発を支援するよう、パートナーに呼びかけています。
重要鉱物の確保
重要鉱物は、グリーンエネルギー転換のアキレス腱です。コバルト、銅、リチウム、ニッケル、希土類元素などが含まれ、これらはいずれも電気自動車などのクリーンエネルギー技術や、携帯電話などの技術に不可欠です。供給逼迫は目前に迫っています。2050年までにネットゼロを達成するためには、これらの鉱物の年間需要を3倍以上に増やす必要があります。状況を具体的に言えば、バッテリーに必要な鉱物だけを確保するためにも、今後10年間で300の新規鉱山が必要とされています。
こうした状況を踏まえ、フォーラムのチームは年次総会で、未来の鉱物フォーラムを（SMET）イニシアチブと統合し、重要鉱物のバリューチェーンの形成における協働を強化することを発表しました。これは単なる供給拡大の問題ではなく、持続可能で公正な方法で供給を実現することを目指すものです。
働く未来への備え
仕事に求められる性質やスキルは絶えず変化していますが、先端技術の活用が拡大するにつれ、職種はこれまで以上の速さで変わりつつあります。こうした急速な変化に対応するため、リスキリングとアップスキリングは重要なキーワードとなっており、政策立案者も教育と労働の世界の変革に焦点を当てる必要があることを速やかに認識しています。
こうした認識のもと、フォーラムはリスキリング革命を立ち上げました。現在は5年目を迎え、40カ国で活動しています。リスキリングとアップスキリングを加速させ、労働力の中でより強い包摂の感覚を生み出す解決策の創出を目指し、企業、市民社会、政府を結びつけています。これらの解決策は共有され、可能な場合には再現および/または規模を拡大されています。
目標は、2030年までに10億人を支援し、変化する職場で活躍できるスキルを身につけてもらうことです。この取り組みの一環として、フォーラムは年次総会で、インドネシアを対象とするアクセラレーター・プログラムを発表しました。このプログラムは、教育、ジェンダー平等、雇用、未来の市場、スキルの5つの分野のいずれかに重点を置きます。インドネシアは労働市場の規模が大きく、特にデジタルリテラシーにおいて顕著なスキルギャップが存在するため、この取り組みは同国にとって極めて重要です。
年次総会2025で示された、希望を持つべき理由について詳しくはこちらをご覧ください：
