CEO気候リーダー連合の100名を超えるCEOおよび上級幹部が、COP28に先立ち世界の首脳へ公開書簡を共有しました。
CEO気候リーダー連合は、4兆ドルの収益と1,200万人の従業員を代表しています。
ネットゼロへの競争においては、わずかな温度差も重要です。この競争に勝つ可能性を得るには、変革的な政策と行動が必要です。
本書簡は、CEO気候リーダー連合を代表して、世界経済フォーラムがCOP28に先立ち公表するものです。
世界の平均気温上昇を1.5°Cに抑えることは、世界のバリューチェーン全体で排出削減を加速させるための官民協力と行動が急速に拡大しない限り、手の届かないものになる恐れがあります。当連合の加盟企業は、個別の排出削減目標を設定しており、2030年までに推定1.0 Gt CO2e（ギガトンCO2換算）に相当します。温室効果ガス排出の撤廃に向けた人類の持続的な行動は、気候変動に対する社会の進路を変える可能性を秘めています。ただし、その成功には、以下の課題を克服するための政府の支援が不可欠です：
再生可能エネルギー事業の開発を遅らせ、グリーンかつ実現につながるソリューションの導入を妨げる、複雑で長期にわたる規制および行政手続き；
増加する再生可能エネルギーの割合を十分に統合する準備が整っていない送電網など、適切な系統インフラの欠如；
初期段階の脱炭素ソリューションの製造能力拡大を遅らせる技術的制約；
業種や法域によって乖離している報告基準間の調和および相互運用性の限界。
これらの課題に取り組むことは、民間セクターの意欲と行動の影響を最大化することにつながります。そのため、規制当局および政策立案者への要請は以下のとおりです：
1. 再生可能エネルギーおよび送電網への投資を大幅に拡大し、許認可および規制手続きを合理化すること
2022年には世界の再生可能エネルギーへの投資が過去最高の5,000億ドルに達しましたが、これは依然として 2030年に向けて必要な年間投資額の3分の1にも満たない水準です。 したがって政府は、再生可能エネルギーを迅速に拡大し、必要な送電網インフラに投資すべきです エネルギー貯蔵や支援するサプライチェーンを含め、民間セクターの資本を増やすためにも。政府は、民間セクターがエネルギー効率を改善できるよう、より強力な投資、政策および目標によってこれを補完することを求めます。
国際エネルギー機関の推計によると、消費向けの世界の化石燃料補助金は、2022年に過去最高の1兆ドルに増加しました。これは誤った方向への動きです。 政府は、公正かつ衡平な方法で化石燃料補助金を段階的に廃止すべきです。米国のインフレ抑制法（Inflation Reduction Act）やEUのネットゼロ産業法（Net Zero Industry Act）などのインセンティブを通じて、クリーンエネルギーおよびバイオベースのソリューションへの資金提供に重点を置くべきであり、またエネルギー転換における労働者の再教育も重要です。
さらに、煩雑な許認可手続きが脱炭素化の取り組みを遅らせています。最新の推計によると、公益事業規模の太陽光および風力発電プロジェクトの建設期間は、地域によって4年から10年以上に及ぶことが示されています。 再生可能エネルギープロジェクトおよびインフラを加速させる一方で、公正な移行、地域社会、環境基準を尊重するために政策の変更が必要です。
2. 公共調達の慣行において率先して模範を示すこと
公共調達は、GDPの大きな割合を占めており、EUだけで14％に達します。この支出力の規模は、排出削減に大きな影響を及ぼし得ます。経済全体の14％が低排出型の調達慣行を採用すれば、サプライヤーに対して製品およびサービスの改善を促す強力な市場シグナルとなり、画期的なソリューションの導入を促進することができます。 政府は、需要の促進要因を生み出し、サプライチェーンの発展を支援するため、野心的かつ科学に基づく調達目標を設定することを求めます。
3. 自然およびテクノロジーに基づく炭素除去を加速させること
排出削減の取り組みに取って代わることは決してできませんが、1.5°Cを超過するリスクが高まっていることを踏まえ、テクノロジーおよび自然に基づく炭素除去への投資を加速させる必要があります。 したがって政府は、適切な炭素除去目標を設定し、それらを国が決定する貢献（NDC）および国家生物多様性戦略・行動計画（NBSAP）に含め、既存の炭素吸収源の保全および再生に向けた支援的な規制を策定すべきです。
さらに政府は、有利な規制環境と炭素市場を通じて、企業の投資を奨励すべきです。これには、高品質なクレジットと、気候変動の真のコストを反映した炭素価格付けの手法が含まれます。
4. 気候変動に関する開示および測定基準を簡素化し、調和させること
報告基準の強化と合理化の重要性を認識しており、気候変動対策に対するそれらの前向きな影響を認めます。グローバル企業にとって、調和された開示および測定基準は、効率性を確保しつつ、高品質で透明性の高い情報を提供するうえで不可欠です。 私たちは、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）、欧州委員会、米国証券取引委員会（SEC）、その他の規制当局を含むすべての基準設定者に対し、報告要件の調和を継続し、相互運用性と相互承認を確保することを求めます。
世界の政策立案者に行動を促すことに加えて、 私たちは、他のビジネスリーダーにも参加し、野心を高めるよう呼びかけます（科学に基づく目標を設定し、CDPなどの機関を通じて排出データを公表することにより、排出の透明性を高めること）。企業は、サプライヤーや顧客と連携し、バリューチェーン全体で排出削減を推進すべきです。
民間セクターは、エネルギー効率、炭素削減、テクノロジーおよび自然に基づく除去への投資を継続的に拡大する必要があります。この共同行動は、世界の気候目標への有意義な貢献となるだけでなく、持続可能な価値も生み出します。エネルギー転換だけでも、2030年までに 5,100万件の追加の雇用を生み出すと予想されています。
社会、公衆衛生、世界経済の利益のために、公正な移行の道筋に従いながらネットゼロに向けた行動を加速させるには、最も大きな影響が期待される分野において、企業と政府のより深い連携が必要です。
CEO気候リーダー連合は、これらの政策変更が大きな影響をもたらし得ると確信しており、COP28以降も含め、政策立案者にこれらを提示する用意があります。
署名者：
1. Vincent Clerc、最高経営責任者、A.P. Moller-Maersk
2. Björn Rosengren、最高経営責任者、ABB
3. Julie Sweet、会長兼最高経営責任者、Accenture
4. Hakan Bulgurlu、最高経営責任者、Arçelik
5. Dr Alan Belfield、グループ会長、Arup
6. Pascal Soriot、最高経営責任者、AstraZeneca
7. Caspar Herzberg、最高経営責任者、AVEVA
8. Thomas Buberl、最高経営責任者、AXA
9. Manny Maceda、世界担当マネージング・パートナー、Bain & Company
10. Ana Botín、グループ執行会長、Banco Santander
11. Martin Brudermüller、執行取締役会会長、BASF SE
12 Bill Anderson、最高経営責任者、Bayer AG
13. Carlos Torres Vila、会長、BBVA
14. Peter Grauer、会長、Bloomberg
15. Rich Lesser、グローバル会長、Boston Consulting Group；CEO気候リーダー連合 チーフアドバイザー
16. Christoph Schweizer、最高経営責任者、Boston Consulting Group
17. Aiman Ezzat、最高経営責任者、Capgemini
18. Jacob Aarup-Andersen、最高経営責任者、Carlsberg Group
19. Fernando A. Gonzalez、最高経営責任者、CEMEX
20. Zoran Bogdanovic、最高経営責任者、Coca-Cola HBC AG
21. Mahendra Singhi、マネージング・ディレクターおよび最高経営責任者、Dalmia Cement (Bharat) Limited。
22. Kim Fausing、社長兼最高経営責任者、Danfoss A/S
23. Michael Dell、会長兼最高経営責任者、Dell Technologies
24. Joe Ucuzoglu、グローバル最高経営責任者、Deloitte
25. Hiroshi Igarashi、代表執行役、社長兼最高経営責任者、Dentsu Group Inc.
26. Christian Sewing、最高経営責任者、Deutsche Bank AG
27. Tobias Meyer、グループ最高経営責任者、Deutsche Post DHL Group
28. Will Gardiner、グループ最高経営責任者、Drax
29. Dimitri de Vreeze、最高経営責任者、dsm-firmenich
30. Christophe Beck、取締役会会長兼最高経営責任者、Ecolab
31. Coen van Oostrom、創業者兼最高経営責任者、Edge
32. Miguel Stilwell d'Andrade、最高経営責任者、EDP
33. Flavio Cattaneo、最高経営責任者兼ゼネラルマネージャー、Enel
34. Catherine MacGregor、最高経営責任者、ENGIE35.
35. Lei Zhang、創業者兼最高経営責任者、Envision
36. Christian Otto Sinding、最高経営責任者兼マネージング・パートナー、EQT
37. Börje Ekholm、社長兼最高経営責任者、Ericsson
38. Carmine Di Sibio、グローバル会長兼最高経営責任者、EY
39. Revathi Advaithi、最高経営責任者、Flex
40. Stefan Klebert、最高経営責任者、GEA Group
41. Poul Due Jensen、グループ最高経営責任者兼社長、Grundfos
42. Dolf van den Brink、最高経営責任者兼取締役会会長、Heineken NV
43. Carsten Knobel、最高経営責任者、Henkel
44. Stanley M. Bergman、取締役会会長兼最高経営責任者、Henry Schein Inc.
45. Antonio Neri、社長兼最高経営責任者、Hewlett Packard Enterprise
46. Toshiaki Higashihara、執行会長、Hitachi, Ltd.
47. Jan Jenisch、会長兼最高経営責任者、Holcim
48. Enrique Lores、社長兼最高経営責任者、HP Inc.
49. Ignacio S. Galán、執行会長、Iberdrola
50. Oscar García Maceiras、最高経営責任者、Inditex
51. Salil S. Parekh、最高経営責任者兼マネージング・ディレクター、Infosys Limited
52. Aloke Lohia、グループ最高経営責任者、Indorama Ventures
53. Steven van Rijswijk、最高経営責任者、ING
54. Jesper Brodin、最高経営責任者、Ingka Group；CEO気候リーダー連合 共同議長
55. Christian Ulbrich、最高経営責任者、JLL
56. George Oliver、会長兼最高経営責任者、Johnson Controls
57. Alex Liu、マネージング・パートナー兼取締役会会長、Kearney
58. Hak Cheol Shin、最高経営責任者、LG Chem
59. HSH Prince Max von und zu Liechtenstein、会長、LGT
60. Dr. Anish Shah、マネージング・ディレクターおよび最高経営責任者、Mahindra Group
61. Ahmed Galal Ismail、最高経営責任者、Majid Al Futtaim
62. Jonas Prising、会長兼最高経営責任者、ManpowerGroup Inc.
63. Bob Sternfels、グローバル・マネージング・パートナー、McKinsey & Company
64. Brad Smith、副会長兼社長、Microsoft
65. James Harris、エグゼクティブ・チェア、Mott MacDonald Ltd
66. Francisco Reynés Massanet、会長兼最高経営責任者、Naturgy
67. Mark Schneider、最高経営責任者、Nestlé
68. Tom Palmer、社長兼最高経営責任者、Newmont
69. David Knibbe、最高経営責任者兼執行役会会長、NN Group
70. Lars Fruergaard Jørgensen、社長兼最高経営責任者、Novo Nordisk
71. Ester Baiget、社長兼最高経営責任者、Novozymes；CEO気候リーダー連合 共同議長
72. Mads Nipper、グループ社長兼最高経営責任者、Ørsted
73. Nikesh Arora、最高経営責任者兼会長、Palo Alto Networks
74. Claus Stampe、最高経営責任者、PensionDanmark
75. Ramon Laguarta、取締役会会長兼最高経営責任者、PepsiCo
76. Robert E. Moritz、グローバル会長、PwC
77. Sumant Sinha、創業者兼会長兼最高経営責任者、ReNew
78. Stefan Schaible、グローバル・マネージング・パートナー、Roland Berger GmbH
79. Feike Sijbesma、会長、Royal Philips；CEO気候リーダー連合 共同議長
80. Roy Jakobs、最高経営責任者兼取締役会・執行委員会会長、Royal Philips
81. Marc Benioff、会長兼最高経営責任者、Salesforce
82. Christian Klein、最高経営責任者兼執行役会メンバー、SAP SE
83. Christian Levin、最高経営責任者、Scania
84. Peter Herweck、最高経営責任者、Schneider Electric
85. Dr. Roland Busch、社長兼最高経営責任者、Siemens AG
86. Jochen Eickholt、最高経営責任者、Siemens Gamesa Renewable Energy
87. Ilham Kadri、最高経営責任者、Solvay
88. Kenichiro Yoshida、会長兼最高経営責任者、Sony Group Corporation
89. Bill Winters、グループ最高経営責任者、Standard Chartered Bank
90. Takeshi Niinami、最高経営責任者、Suntory Holdings
91. Christian Mumenthaler、グループ最高経営責任者、Swiss Reinsurance Company Ltd；CEO気候リーダー連合 共同議長
92. Kevin Hourican、社長兼最高経営責任者、Sysco
93. クリストフ・ウェーバー、武田薬品工業 社長兼最高経営責任者
94. ジョナサン・プライス、テック 最高経営責任者
95. シグヴェ・ブレッケ、テレノール 社長兼最高経営責任者
96. デイブ・レグナリー、トレーン・テクノロジーズ 会長兼最高経営責任者
97. ドニー・キング、タイソン・フーズ 最高経営責任者
98. マティアス・ミードリッヒ、ユーミコア 最高経営責任者
99. ヘイン・シューマッハー、ユニリーバ 最高経営責任者
100. ヘンリック・アンダーセン、ヴェスタス・ウィンドシステムズ 社長兼最高経営責任者
101. ジム・ローワン、ボルボ・カーズ 社長兼最高経営責任者
102. マーティン・ルンドシュテット、ボルボ・グループ 最高経営責任者兼社長
103. ティエリー・デラポルト、ウィプロ・リミテッド 最高経営責任者兼マネージング・ディレクター
104. カール・エシェンバッハ、ワークデイ 共同最高経営責任者
105. パトリック・デッカー、ザイレム 最高経営責任者
106. スヴェイン・トーレ・ホルセテル、ヤラ・インターナショナル 社長兼最高経営責任者
107. ホルガー・クライン博士、ZFグループ 取締役会会長兼最高経営責任者
108. マリオ・グレコ、チューリッヒ保険グループ グループ最高経営責任者
