気候危機、AI、世界的な不平等といった世界最大級の課題は、世界経済フォーラムの年次総会で議論される。
しかし、これらの地球規模の課題への解決策は、すべての働く人々が適正な収入を得て、尊厳と敬意をもって生活できるようにすることにかかっている。
ダボス2025では、あらゆるレベルのリーダーが、民主主義と、すべての人にとって機能する持続可能な経済のために闘う覚悟があることを示す必要がある。
今年の世界経済フォーラムの2025年次総会に、米国労働運動のリーダーとして参加できることを光栄に思う。
私は北米全域の様々な部門や業界の労働組合リーダーの代表団とともにここに来ている。私たちの労働組合連合は1,500万人の労働者を代表しており、傘下の61の加盟組合にとどまらず、まだ自分たちの労働組合を持てない労働者の声をより広く代弁している。
ダボスのこの会場には、世界で最も裕福で最も影響力のある人々が集まっていることは間違いない。しかし、教師、看護師、建設作業員、作家、客室乗務員など、より多くの労働者階級の人々の声もここで代表されることが極めて重要であり、私たちのメッセージが届くことが必要だ。すなわち、現状は働く人々のためになっていない、というメッセージである。
今日の社会が直面する最大の課題
ダボスを歩いていると、取り組まれている大きな問いに思わず目を奪われる。気候危機に対して、私たちは団結して立ち向かえるのか。人工知能（AI）を活用して、私たちすべてに繁栄をもたらし、私たちを破壊させないようにできるのか。ますます拡大する世界的な不平等に対処できるのか。世界の民主主義は、ファシズムと権威主義の台頭に耐えられるのか。
これらはすべて対処すべき重要なテーマである。しかし、これらの課題の解決は、まず解かなければならないもう一つの問いにかかっている。世界中のすべての働く人々が適正な収入を得て、家族を養い、尊厳と敬意をもって生活できるようにできるのか。
地球上のすべての労働者にとって経済的正義は基礎となる一歩であり、これこそが、これらの課題に立ち向かうために必要な大衆運動をもたらすものである。労働者がAIと自動化について議論の場に参加できるようになれば、私たち全員がより良い状態になるための歯止めと戦略を生み出すことができる。
労働者が気候変動への移行において、高い賃金で、キャリアを築ける労働組合の仕事の機会を目にするとき、彼らはよりグリーンな地球に向けた運動を主導していくだろう。そして、労働者が将来に希望と信念を持てるようになれば……彼らは再び民主主義を信じるようになるだろう。
今は絶望している時ではない。私たちの周りには、前進のためのモデルがすでにある。政府、企業、教育機関や研究機関、市民社会のパートナー、そして労働者が協力して、これらの大きな課題に対応している。
何が機能し、何が機能しないかは分かっている。規制緩和や、政府が公共の利益のために行動する能力を損なうことは、成長への道ではなく、2008年の金融危機、そして個人用防護具（PPE）もワクチンもなかった2020年への回帰の道である。
真実も説明責任もない情報環境は、自由への道ではなく、さらなる絶望への道である。また、億万長者や巨大企業に支配された規制のない市場に、気候変動、不平等、経済的な不安定さの解決を任せることは、それらの問題を未解決のまま放置することであり、1980年代以降たびたびそうしてきたように、問題を膿ませて拡大させ、最終的には民主主義と世界秩序そのものを損なうに至らせることになる。
働く人々は、自分たちの人生を他者に決めさせるつもりはない。米国では、労働運動の機運が高まっている。選挙の得票率が50%対49%に割れたばかりの深く分断された国で、大規模な米国民の71%が労働運動を支持している――これは米国社会の他のどの機関への支持をも上回る数字である。なぜか。労働組合に加入することが、より良い生活への道であり、労働者が長いあいだ求めてきたことに対処する手段であることを、人々が理解しているからである。
働く人々は公正に扱われる必要がある
私たちは、自らの労働と生産性に対して公正な報酬を受けたい。経済的な安定、必要なときに実際に受けられる医療、そして老後の尊厳と安心を保障する実質的な年金を望んでいる。
私たちは、知識、キャリアアップの道筋、そして急速に変化する世界での経済的な安定をもたらす訓練を望んでいる。また、健康的な職場や、友人や家族、そして地域社会とともに充実した生活を送ることを可能にする勤務スケジュールと労働条件を望んでいる。
そして何より、私たちは声を持つことを望んでいる。私たちの生活を形づくる職場での決定や、社会を形づくる決定に、私たち自身の声を反映させたいのである。
私たちは、これらの目標を反映した政策を望んでいる。完全雇用が必要である。あらゆる種類の強大な企業、特に金融企業とプラットフォーム企業への規制が必要であり、それらが労働者や消費者を搾取しないようにしなければならない。
私たちには、文明を維持し発展させるために必要な公共投資、すなわち教育、医療、交通、そして気候変動との闘いに資金を提供できる公正な税制が必要である。また、世界経済のためには、これらの原則を強化し、損なうことのないルールが必要である。それは、貿易ルールに労働と気候の基準を組み込むこと、そしてあらゆるレベルの多国間機関に労働者の声を取り入れることを意味する。
技術変革がもたらす可能性と課題に対処する上で、これらの原則がAIに関して今ほど重要な時はない。米国の労働運動は、技術の開発段階から労働者を関与させるためのマイクロソフトとのパートナーシップを通じて、私たちが解決策の一部になれることを示してきた。また、マイクロンとの取り組みでは、未来の統合型半導体を製造する労働力の訓練を行っている。
この取り組みは、私がたった今述べた原則に基づいている。すなわち、労働者の声と、自らの仕事の価値を定める力、包括的で共同開発された訓練とキャリアの階段、そして米国がエネルギー、インフラ、半導体製造で行ってきたような公共投資である。
ダボスに集う今、世界経済フォーラムが推進するために存在するようなリーダーシップ、すなわち企業、政府、労働界におけるリーダーシップが必要である。民主主義と、すべての人にとって機能する持続可能な経済のために闘う覚悟があるあらゆるレベルのリーダーシップ、そして人種差別、性差別、宗教差別、同性愛嫌悪に反対し、世界のコミュニティにいるすべての人々に対する憎悪とスケープゴート化に反対するリーダーシップである。
世界の繁栄と安定への道は、勇気と創造性をもってそれを歩む覚悟があり、憎悪と恐怖、強欲と無知への訴えに抵抗するのであれば、私たちのものである。
特定の政策にもまして、その道となるのは、ビジネス、政府、非政府組織、そして労働運動を結びつけ、世界経済を働く人々のために機能させるための取り組みである。それこそが労働運動がここにいる理由である。
