世界各地のレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、インターセックス、クィア（LGBTIQ）のコミュニティは、今なおかつてと変わらず脆弱な状況にあります。
民間セクターは、LGBTIQの人々の人権を前進させるうえで大きな役割を果たせます。
民間セクターが取れる行動を3つ紹介します。
人権の根本的な特徴は、人間であるという理由だけで、また人種、国籍、ジェンダー、障害、社会的地位、その他いかなる属性にかかわらず、誰もが享有するものだという点にあります。しかしLGBTIQの人々については、この単純な事実があまりにも頻繁に、あまりにも多くの場所で否定されています。
12月10日の世界人権デーを前に、多くのLGBTIQの人々が直面する排除や周縁化の度合いを振り返り、解決策を探ることが重要です。民間セクターには、果たすべき明確な役割があります。
民間セクターがLGBTIQの人々の権利を支援する方法
民間セクターは、年間を通じて取り組みを強化し、支援を拡大する必要があります。行動の原則と枠組みは、国連の「LGBTIの人々に対する差別撤廃のための行動基準」に示されています。LGBTIの人々に対する差別撤廃のための行動基準活用できるツールや仕組みは、次のものに示されています。国連LGBTIQ+基準ギャップ分析ツール。
重要な支援を提供できる連合やネットワークは、たとえば次のような機関を通じて見つけることができます。世界経済フォーラムやグローバルLGBTI平等のためのパートナーシップ（PGLE）など、ほかにも多くあります。警鐘を鳴らすべき時は今です。世界人権デーに、そしてその後も毎日、あらゆる場所のLGBTIQの人々が暴力を受けず、尊厳をもって生き生きと暮らせるようになるまで、声を上げ続けましょう。
民間セクターが、あらゆる場所のLGBTIQの人々の人権を前進させるために今すぐ取れる行動を3つ紹介します。
1. 市民社会との有意義で戦略的な関与を強化する
これには、国際および地域のLGBTIQ団体への持続的で多様かつ拡充された資金支援を含めるべきです。それによって、各団体がプログラムやアドボカシー活動について民間セクターと戦略的に連携する能力を高め、運動全体を強化できます。
特にグローバル・サウスと東側地域のLGBTIQ団体は資金不足に直面し、反対も根強くあります。2017～2018年、北米のLGBTIQ団体が慈善資金として3億ドルを受け取った一方、アフリカの団体が受け取ったのはわずか7,200万ドル、中東・北アフリカではわずか700万ドルでした。その一方で、過去10年間に、世界各地でLGBTIQの人々やジェンダー平等に積極的に反対する団体には、62億ドルを超える資金が流れています。
2. セクター内および業界横断の連合を引き続き形成する。
私たちは、単独で取り組むよりも協力することで、はるかに大きな成果を上げられます。差別的な法制度のために活動が難しい地域では、企業が連携して他のセクターと協力し、LGBTIQの包摂を推進する戦略を立てて進展を図りながら、自らのリスクを抑えることができます。企業は、こうした取り組みを効果的に進めるため、国や地域のレベルで中小企業と連携できますし、そうすべきです。
3. LGBTIQの人々を担当する政府特使を支援する。
企業は、政府特使の優先課題を広く発信し、その任務への認知を高め、連合の形成を支援することで、特使と連携し、その活動を支援できます。可能な場合は、外交努力を後押しし、資源やイノベーションを提供することで、LGBTIQコミュニティが特定し、直面している構造的な課題を前面に押し出すこともできます。
権利を守る世界的な運動
LGBTIQの人々の人権を確保する世界的な運動には、年間を通じた行動と民間セクターによる支援の拡大が必要です。民間セクターが支援と関与を強めた場所では、変化を促す力によって大きな進展が生まれてきたことを、歴史が証明しています。今日、LGBTIQの平等を求める世界的な運動は、もはや無視できないほど激しい世界的な反対に直面する一方で、十分な資源を得られていません。
今年の世界人権デーにあたり、私たちは大手多国籍企業に対し、LGBTIQ運動の支援の不足を埋めるうえでより大きな役割を担い、運動に関わる人々と協力して、特に困難な地域で世界的な変化を促す機会を生かすよう呼びかけます。これは、そうすべき理由として十分なほど正しいことです。さらに、差別がもたらす大きな経済的コストが研究によって明らかになり続けている今、それは企業にとって不可欠な課題でもあります。
企業には、世界各地で法律、政策、社会の変化を加速させる大きな可能性があります。今こそ民間セクターが世界規模で行動し、あらゆる場所のLGBTIQの人々の人権を明確に宣言する時です。
