グリーン・トランジションは、この10年間で最大級の雇用創出の原動力になると見込まれていますが、見出しの数字からは、それらの雇用が良質なものになるかどうかはほとんど分かりません。
廃棄物、リサイクル、水分野の初期段階のベンチャーは、環境への影響の副産物として扱うのではなく、正規の有給の仕事を自社のビジネスモデルに組み込んでいます。
これまで実証してきたことを拡大するには、環境面の成果と並んで雇用の質を重視する、企業との提携と政策が必要です。
グリーン・トランジションは、大規模に労働市場を再編しつつあります。
世界経済フォーラムの「未来の雇用レポート2025」によれば、グリーン・トランジションと技術は、世界の労働市場を再編する5つのマクロトレンドのうちの2つです。これらのトレンドを合わせると、2030年までに約1億7,000万の新たな職が創出される一方、9,200万の職が失われると見込まれています。これは現在の世界の雇用の14%に相当します。
全体として、現在の総雇用の22%に職の混乱が及ぶと見込まれており、再教育を受けなければ、世界で1億2,000万人以上の労働者が中期的に解雇のリスクにさらされています。しかし、これらの数字は、さらに重要な問いを投げかけています。創出される雇用が、正規で、公正に賃金が支払われ、最も支援を必要とする労働者が利用できる「良質な雇用」になるかどうかです。
自動化の深化と、より広範な補完との間でどのようなバランスをとるかが、この答えの多くを左右します。そして、仕事の未来はより良い結果へと形作ることができることを私たちに示しています。では、実際にはこれはどのようなものなのでしょうか。
仕事を環境目標に組み込む
UpLinkは、フォーラムの初期段階のイノベーションのためのエンジンであり、世界中で環境および社会的課題に取り組むベンチャーを発掘してきました。自然、水、循環型経済、廃棄物に取り組むベンチャーを横断的に見ると、労働市場分析のための明確なパターンが浮かび上がります。
これらのベンチャーは、環境に関するミッションと並行して、限られた資源のもとで、そして正規の仕事が乏しい市場において、雇用モデルをゼロから構築しています。環境への影響の副産物として雇用を生み出しているわけではありません。
それらは、自社の事業運営の仕組みに組み込まれた特徴として、正規で、保護され、収入を生む仕事を生み出しています。
異なる分野と大陸にまたがる3つの事例が、その実態を示しています。
1. 廃棄物の蓄積を特定する
Green Miningは、サンパウロ、リオデジャネイロ、バイーア、ベレンにまたがる、インテリジェントな逆物流ネットワークを運営しています。同社のソフトウェアは業界の販売データを読み取り、消費後の包装材がどこに蓄積しているかを特定し、最も取扱量の多い地点に回収拠点を配置します。
同社は、元廃品回収人や協同組合の組合員を、正規の雇用証明を持つ登録済みの回収員として雇用し、自営の回収員を、リサイクル可能な資源に対する最も良い市場価格に結びつけています。
同社のブロックチェーン・システムは、回収拠点からリサイクル工場まで、すべてのバッチを追跡します。回収員、拠点、運送業者、工場が互いの数量と取引を検証し、すべての取引について購入送り状を発行するため、販売者は取引の文書化された証拠を得られます。
同社の「工場価格ステーション」を通じて、回収員と住民は工場レベルの料金を直接支払われており、同社は現在までに6,000人以上に680万ブラジル・レアル以上を支払ったと報告しています。
2. 再生可能エネルギーを活用してリサイクルを動かす
GIVO（Garbage In, Value Out）は、ナイジェリアとリベリアにまたがる7つの太陽光発電式リサイクル・センターを運営しており、それぞれが、サービスを提供する地域社会から5キロメートル以内に設置されています。これらのセンターは、リサイクル可能な資材の地域主導の回収、選別、処理を行い、地域の雇用を生み出すとともに、世帯が持ち込んだものに対して金銭的インセンティブを支払い、代替的な収入を提供しています。
同社の技術プラットフォームは、回収、処理、物流、支払いをリアルタイムでデジタル化して追跡し、企業パートナーの持続可能性報告の基礎となるデータを生成しています。同社は毎年50万キログラムを超えるプラスチックをリサイクルしており、5,000人以上の地域住民に、尊厳のある仕事と収入の機会を提供していると報告しています。
3. 浄水器の技術とビジネスモデルを革新する
Openversumは、電気を使わずに細菌と重金属を除去するスイスのろ過技術を用いた、重力式の浄水器を製造しています。手頃な価格で、維持管理が容易であるよう設計されています。
同社は技術を直接配布するのではなく、現地の起業家、主に農村部の女性が、十分なサービスを受けられていない地域社会でフィルターを販売、設置、保守できるようにし、安定した収入源を生み出しています。
起業家は、販売、顧客からの支払い、フォローアップの管理を支援するデジタル・プラットフォームによって支えられています。コロンビアでは現在100人以上の起業家が活動しており、2,000台以上のフィルターによって1万人に清潔な水がもたらされています。ニカラグア、メキシコ、ガーナ、ウガンダでは、提携と試験導入がそれぞれ異なる段階にあります。
世界経済フォーラムは気候危機にどのように取り組んでいるのでしょうか。
新たな雇用の道筋がどのように現れつつあるか
これらのベンチャーは、従来の就労への道筋と競合するものではありません。それらは新たな道筋を築き、これまで機会がなかった人々に、正規雇用への初めての道を開いています。
技術はその方法の中心にありますが、自動化をめぐる議論が通常想定するような形ではありません。いずれの事例においても、デジタル・システムによって仕事が可視化され、検証可能になり、その結果として支払い可能になります。包装材がどこに蓄積しているかを把握することで、散発的で予測不可能な回収が、誰かを契約で雇用できるほど安定したルートへと変わります。
トレーサビリティにより、企業の顧客は自らが購入するものを信頼でき、その結果、資金が回収に従事する人々に届きます。事業資金や小規模融資のツールは、流通事業を始める人にとっての資本と技能の壁を下げます。いずれの場合も、技術は参入の仕組みとして機能し、これまで除外されていた労働者に正規の経済活動への参加を広げています。
解決策を拡大することが共同の責任である理由
これらのベンチャーは、グリーン・トランジションにおける包摂的な雇用創出が可能であることの証拠です。しかし、より多くの地域社会に届け、移行が必要とするペースで進めるうえで、企業との提携と支援的な政策が違いを生み出します。
企業は最も直接的な影響力を持っており、その機会は大きなものです。このようなベンチャーを調達やサプライチェーンに組み込む企業は、実証済みのモデルを拡大可能な規模へと転換させ、移行を通じて正規の仕事を得る人の数を増やしています。
投資家は、個々のベンチャーだけでは築けないインフラ、すなわち回収ネットワークから検証システム、運転資金に至るまでを支援でき、すでに実現を待っている成長を解き放つことができます。政策立案者は、グリーン・トランジションの進捗を測定し評価する際に、環境面の成果と並んで雇用の質を重視することで、これらすべてを加速させることができます。
グリーン・トランジションにおける良質な雇用は、将来の目標ではありません。それは現在の機会であり、共に掴む価値のあるものです。
