面接のプロセスは、それだけでも十分にストレスがたまるものです。準備不足で臨み、さらに事態を複雑にしたくはないでしょう。
キャリアの専門家や採用担当者数人に、大切な面接当日に候補者に何を持参してほしいかを尋ねました。持っていくべき必需品は次の5つです。
1. 履歴書のコピー
従来の紙の履歴書から、LinkedInなどのより動的なソーシャルメディアのテンプレートへと移行しているにもかかわらず 、多くの採用担当者は今も、候補者が紙の履歴書を数部持参することを期待しています。
キャリアマネジメントの専門家であり、 キャリアマネジメントの専門家 であり、 TheLadders（プロフェッショナル向けのオンライン求人マッチングサービス）の広報担当者であるアマンダ・オーガスティンは、面接で会う人数が正確に分かっている場合は、念のため、その人数分に加えて数部余分に持参するとよいと述べています。「話すときに自分で参照する分と、面接官それぞれに渡す分が必要です。相手が用意していない場合に備えてです」と彼女は言います。
2. ペンとメモ帳
キャリアの専門家も採用担当者も全員、ペンと紙を持参することの重要性を強調しました。
面接中にメモをいくつか取っておくと、その日の後で書く 面接後のお礼状 に役立つことがあります。（ただし、採用担当者の話をよく聞き、メモを取ることに気を取られないようにしましょう。）
また、コンサルティング、金融、またはエンジニアリングの職種の面接では、 難解な脳トレ問題に答えることになる可能性が高いでしょう。こうした問題に取り組む際、ペンと紙があると役立ちます。
3. 質問
大切な面接当日に緊張の矢面に立つのは、あなただけではありません。ほぼすべての面接で、自分から質問する機会があります。
面接のこの部分を有利に活用しましょう。採用担当者に好印象を与える賢い質問をして、 さらに その職場が自分にぴったりかどうかを見極めましょう。キャリアの専門家は、その場で考え出すのではなく、事前にいくつか書き出しておくことを勧めています。
面接を受ける企業によって質問は異なるかもしれませんが、どんな状況でも使える 印象的な質問 をいくつかご紹介します。
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4. 仕事のサンプルをまとめたポートフォリオ
応募する仕事によっては、自分の仕事のサンプルを持参するとよいでしょう。「媒体は一致させる必要があります。デジタル媒体の出版物に、印刷物をとじたファイルを持参すべきではありません」と、Business Insiderの人材採用担当ディレクター、ステファニー・フォーグルは説明します。「そして、それについて話せるように準備しておきましょう。」
5. 前向きな姿勢
「何よりも、自分の力を最大限に発揮するつもりで臨んでください」とオーガスティンは言います。「自信、前向きな姿勢、そして職務と会社への純粋な関心が、競争相手との差を生みます。あなたと別の候補者のスキルセットが同程度なら、差をつける唯一のものは情熱です。」
この記事は、 Business Insider UKとの協力により掲載されています。掲載は、世界経済フォーラムが見解を支持していることを意味するものではありません。
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著者：キャスリーンはBusiness Insiderの編集インターンで、戦略とキャリアを担当しています。
画像：就職面接で質問に答える候補者。REUTERS/Francois Lenoir。
