職業上の目標に関して、20代の大半は、高収入の仕事よりも、やりがいのある仕事を見つけることを求めていると答えている。
最近の 調査 （クラーク大学による）、 ハーバード・ビジネス・レビュー誌で紹介された 結果によると、20代の59%は、好きなことができるのであれば給与が低い仕事でも構わないと答えた。一方、41%は、楽しめない仕事であっても、高い給与や給与等級が最も重要だと答えた。
長期的な仕事において何が最も意義深いかを順位づけするよう求められた回答者は、「毎日出勤するのが楽しみになる仕事」を最優先に挙げ、「多くのお金を稼げる仕事」を次点に挙げた。最も低い優先順位は、「権力や影響力を持つ立場に置かれる仕事」だった。
残念ながら、20代にとって職業上の野心はまだ実を結んでいない。回答者の約76%が、今も理想の仕事を探していると答えた。
一方、現在毎日出勤するのが楽しみな仕事に就いていると答えた回答者は、わずか35%にとどまった。約4分の1は、多くのお金を稼げる仕事に就いていると答えた。
20代が仕事に何を求めているかという点で、他の世代と実際に異なるのかどうかは定かではない。Pewの 調査 では、すべての世代が、仕事上の優先事項の中で「高収入の仕事」を下位に挙げていることがわかった。
さらに別の 調査 では、 最初の 仕事で重視していたものを尋ねられた際、年長のアメリカ人は、できるだけ多くのお金を稼ぐことを重視していたと答える傾向が強かった。一方、若いアメリカ人は、楽しいことをすること、または社会に変化をもたらすことを重視していたと答える傾向があった。
こうした調査研究に共通する問題について、Fortune誌の編集者アラン・マレーが 指摘するように、調査対象者が本当に感じていることを述べているのか、それとも社会的に受け入れられると思われる形で回答しているのかは、決して確かめられないということだ。おそらく調査対象の20代は、仕事の最優先事項として金銭を挙げると卑しく見られるのではないかと懸念し、そのためやりがいを先に挙げたのかもしれない。
いずれにせよ、この世代の労働者に関する今後の調査が興味深いものになることは間違いない。40歳になったとき、毎朝目覚めるのが楽しみになるような仕事を見つけているだろうか（少なくとも、見つけたと言っているだろうか）。幼い家族を抱え、住宅ローンを背負うようになっても、楽しく働ける仕事のために給与が低くても構わないと考え続けるだろうか。
そして何より、彼らの変化する信念や欲求が、将来の世代の労働力をどのように形作っていくのだろうか。
本記事は、 Business Insiderとの協力により掲載されたものです。掲載は、世界経済フォーラムによる見解を支持するものではありません。
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著者：Shanaは、Business Insiderの戦略担当記者です。
写真：カリフォルニア州メンロパークにある同社本社のデザインスタジオで働くFacebookの従業員。REUTERS。
