メンターを見つけることは、自分自身とキャリアへの最良の投資の一つです。起業家であれ、目標志向のプロフェッショナルであれ、目指す場所にすでに到達した人からの助言が必要です。優れたメンターは、新しい会社を立ち上げる際の心理的な壁を取り払い、キャリアを前進させ、あるいは単にあなたに挑戦を促し、刺激を与えてくれます。
1. 心理的な壁を取り払う
彼女は著書『 Crazy is a Complement』の中で、リンダ・ローゼンバーグは EndeavorのCEOとして、同社の起業家を対象とした調査の結果を紹介しています。その結果は目を見張るものです：
「彼らの成功に対する最も価値ある貢献は――チーム以外からのものであり――資金を提供した人々からではなく、良い助言を与えてくれた人々から生まれた。」
彼女は、今日の起業家の世界における成功への最大の障壁は、身体的、教育的、財務的なものではなく、心理的なものだと主張しています。したがって、成功を解き放つ鍵は、自分自身を信じ、自分を信じてくれる他者を見つけることにあります。ゆえに、適切なメンターを見つけることが鍵となります。さらに、成長する組織の各段階で求められるスキルは大きく異なるため、起業家は直面する課題を乗り越えるために、異なるメンターを周囲に置く必要があります。一人のメンターに固執することは、可能性を狭めてしまいます。
2. キャリアを前進させる
メンターを必要とするのは起業家だけではありません。目標とビジョンを持つ者なら誰でもメンターを必要とします。最近卒業し、世界最高のプロダクトマネジャーになることを志す若手であれ、社会的インパクトの拡大に苦心する慈善家であれ、国際組織のCEOであれ、適切な人物からの指導が必要になります。
新たに任命されたCEOは、危機への対応から買収の判断に至るまで、これまで経験したことのないリーダーシップ上の課題に向き合わなければなりません。より良く備え、意思決定のプロセスを早めるため、彼らは自社以外の分野の指導者と関わりを持ちます。Harvard Business Review は、 正式なメンタリング関係を持つ 45人のCEOを調査し、以下のことを明らかにしました。「71%が、その結果として企業のパフォーマンスが向上したと確信していると答えた。大多数が、より良い意思決定ができるようになったと報告し（69%）、ステークホルダーの期待により有能に応えられるようになったと報告した（76%）。」
最近の卒業生は好奇心と可能性に満ちています。しかし、多くの場合、学んだ理論と実際に遂行すべき業務の間にギャップがあるため、新しい仕事で途方に暮れることがよくあります。この段階で適切なメンターを得ることが、キャリアで成功するための鍵となります。優れたメンターは、自分の強みと才能が何か、強みにどのように集中し、最終的にそれを目標達成にどう活かすかを見極める手助けをしてくれます。
3. 挑戦を促し、刺激を与える
私たちは、マーク・ザッカーバーグやリチャード・ブランソンなどの人物を称賛しがちで、「自力で成功した億万長者」という考えを重んじる傾向があります。しかし、そのような「自力で成功した億万長者」は本当に存在するのでしょうか。これらの人物やその他多くの人々が、他者の助けなしに独力で成功を収めた可能性はあるのでしょうか。確かに彼らは自らの仕事において極めて優秀です。それでも彼らは、成功が一人きりの舞台ではないことを理解しており、メンターが自社のビジネスに大きな影響を与えうることを認識しています。ザッカーバーグは、ある インタビューの中で、スティーブ・ジョブズは集中したチームを築く方法について自分のメンターだったと語っています。また、 ブログ記事 「The Importance of Having a Mentor in Business」と題したブログ記事で、リチャード・ブランソンは、「サー・フレディ・レイカーのメンタリングがなければ、航空業界で何の成果も上げられなかっただろう」と認めています。
確かに、メンタリングの関係は心理的な壁を取り払い、挑戦を促し、刺激を与え、キャリアを前進させたり事業を拡大させたりするのに役立ちます。一方で、キャリアのどの段階にあっても、自分の経験から恩恵を受けられる人に対して、ためらわずにその経験を次の世代へ還元すべきです。誰もが他者から学ぶことがあり、同時に他者に教えられることもあります。学び、そして分かち合うことを始めるのに早すぎるということはありません――そして優れたリーダーは決して学ぶことをやめません。
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執筆者：Rositsa Zaimovaは、世界経済フォーラムの Global Shaper であり、 Real Impact Analytics のプロダクトオーナー、そして Complementorsの共同創業者です。
画像：2015年8月10日、「Start Up Chile」プログラムの参加者が、サンティアゴの本部で作業している。株式を伴わない資金提供と実践的なメンタリングに惹かれ、数十人の女性起業家が今後数週間のうちにチリへ渡り、政府が「女性のみを対象とした世界初の国営スタートアップ・プログラム」と説明するプログラムに参加する予定だ。チリがスタートアップ・シーンの活性化を図るのは今回が初めてではない。同国政府自身の統計によれば、2010年以降、政府は将来有望な数千人のイノベーターに対して4,000万ドル以上のシード資金を授与してきた。写真は2015年8月10日撮影。REUTERS/Ivan Alvarado
