インカ・グループのイェスパー・ブローディン：あまり語られていない人材危機

1億人を超える避難民が、戦争や混乱から逃れた後、新たな仕事を見つけることに苦労しています。難民や庇護希望者が真の再出発を果たせるよう、Ingka Group（IKEA小売の最大株主兼運営者）は「Skills for Employment Initiative（雇用のためのスキル・イニシアチブ）」を設計しました。語学やその他の重要な職業スキルを3〜6か月間研修することで、避難民はIKEAや他社で意義ある仕事を見つけ、真の再出発を果たすことができます。本エピソードでは、Ingka Group の最高経営責任者 Jesper Brodin が、このイニシアチブから得た教訓と、規模を拡大すれば、この種のプログラムが労働力不足への対応から経済の強化に至るまで、重要な役割を果たしうることを語ります。また、この種のプログラムが重要な採用上の死角を明らかにし、リーダーが現在の採用方法を見直して、より包摂的で、より迅速で、特定のタイプの人材に対する偏りが少なくなるよう確実にする方法についても語ります。