パンデミック下で、私たちのコミュニティは労働者の健康を守っています

影響

労働者の健康維持。これは、企業が従業員の安全をどのように確保するかに影響を与えるグローバル・コミュニティが共有する統一された目標です。COVID-19検査の役割は何でしょうか？接触者追跡の価値は何でしょうか？組織は、すべての従業員の職場での健康をどのように確保できるでしょうか？

ヘルスケアから食品、公益事業、ソフトウェアなどに至るまで、多様な業界の会員、そして25以上の国・地域、100万人以上の従業員を擁する250社が、COVID-19職場コモンズ：労働者の健康維持イニシアチブに参加しています。2020年7月に開始されたこのプロジェクトは、世界経済フォーラムとアリゾナ州立大学によるパートナーシップであり、ロックフェラー財団の支援を受けています。

課題は何でしょうか？

米国では、労働者の88%が、COVID-19パンデミックにより中程度から極度のストレスを感じていると答えており、3分の2以上が、これが自身のキャリアで最もストレスの多い時期であると答えています。

世界経済フォーラムのジョブズ・リセット・サミット2020では、専門家パネルが職場における健康に関する新たなビジョンについて議論し、リモートワーカーと現場勤務の労働者の双方について、従業員の身体的・精神的健康と安全をどのように守り、高めることができるかという問いに答えました。このセッションの録画はこちらでご覧いただけます。

パンデミック以降、企業はリモートワークへの移行や、従業員の職場復帰のためのプロトコルの設計に苦慮してきました。現在、COVID-19に起因する職場の再開における検査手法やその他の職場の変化について、現実に即した、適時性があり、利用しやすいデータが不足しています。

その解決策の一つとして、COVID-19職場コモンズ：労働者の健康維持ピアツーピア・ネットワークが創設されました。フォーラムの保健・ヘルスケアセンターおよび、そのCOVIDアクション・プラットフォームにおいて開始されたこのネットワークは、組織が相互に学び合い、業界、地域、組織規模ごとの動向を把握することを支援します。

私たちのアプローチ。

COVID-19職場コモンズ：労働者の健康維持イニシアチブは、フォーラムのプラットフォーム、ネットワーク、そして世界規模で関係者を集める力を活用し、より広範なCOVID-19回復戦略の一環として、職場へ安全に復帰するための戦略とアプローチを収集、精査、共有します。

本イニシアチブは、次の3つの主要な構成要素で進められています。

1. 専門家による限定コミュニティと厳選された対話が、現在アリゾナ州立大学のDecision Theaterシナリオ計画施設で開催されており、企業が同業者と直接交流し、職場へ安全に復帰するための革新的な手法を検討できるようにしています。

2. 雇用主がこれまでにコロナウイルス危機にどのように対応してきたかを把握し、今後の計画を評価することを目的とした包括的な調査です。この調査では、検査、接触者追跡、財務への影響、リモートワークを取り上げています。調査への回答は随時受け付けており、世界中の企業がこちらから参加を呼びかけられています。

3. 調査の対象となる回答のうち、最も革新的な組織を代表するものの一部は、職場復帰の課題を乗り越えるための同業者間学習の事例として取り上げられる予定です。

世界が経済を再開し、労働者を重要産業に復帰させるスピードは、労働者、雇用主、政策立案者、最前線の機関、政府によるベストプラクティスの協調的な共有と精緻化を必要としており、これがCOVID-19職場コモンズの目的です。

どのように参加できますか？

企業は、フォーラムの保健・ヘルスケアセンターに加入することで、パートナーとして学びを共有し、本イニシアチブに参加することを申請できます。

現在、本イニシアチブに参加しているパートナーには、54gene、Ada Health、アリゾナ州立大学、Avellino、Cerner、Ginkgo Bioworks、IBM、Infosys、International SOS（オーストラレーシア）、Ipsos、Koç Holding、Merck KGaA、National Safety Council、Riyad Bank、ロックフェラー財団、SAP、Siemens Healthineers、Thermo Fisher Scientific、Yara Internationalが含まれます。

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