国際労働機関（ILO）の調査によると、先進国では障害のある女性と男性の間に6％の男女賃金格差があり、発展途上国では5％の格差がある。ILOは、障害による賃金格差を解消するための手段はすでに存在すると述べており、その中には「障害者の権利に関する国連条約」などの国際的な枠組みも含まれる。
