ハーバード大学の研究者たちは、フリーランス向け求人プラットフォームのUpWorkに「管理能力／分析的思考力」を求めるダミーの求人広告を掲載した。最高位の「エキスパート」職に応募した資格のある女性はわずか6％だったのに対し、資格のある男性は22％だった。しかし、広告をより具体的にし、その職に必要なテストスコアを明記したところ、応募した女性の割合は29％に上昇した。
