暑すぎて働けない？各国は人々をどう守っているのか

雇用主は、従業員を暑さから守るうえで重要な役割を果たせます。従業員に熱ストレスについて教え、その兆候を見分ける方法を伝えることができます。勤務時間を調整し、早朝や午後遅くに出勤できるようにしたり、シフトを短くして休憩を長くしたりすることも可能です。企業はオフィスや車両を改修して、エアコンや放射冷却設備を導入することもできます。しかし専門家によると、長期的には公共政策の変更が必要です。