このスタートアップ企業は、AIを活用して採用をより公平にしようとしている。

採用担当者は長年AIを活用したアルゴリズムを使用してきたが、応募者を絞り込むためにキーワード検索に頼ることが多いと、Moonhubの創業者兼CEOであるナンシー・シュー氏は述べている。この方法では、多くの潜在的な候補者を除外してしまう可能性がある。その職務に最適な人物は、自分自身をそのように表現しないかもしれない。MoonhubのAIは、これとは異なるアプローチを採用している。