調査によると、ほとんどの従業員はハイブリッド勤務を好みます。経営学の専門家リンダ・グラットンは、それも不思議ではないと言います。リモートワークの利点には、自主性が高まることや通勤が不要になることがあります。多くの経営者は異なる見方をしています。85％が、在宅勤務ではチームが生産的に働いていると信頼しにくくなると答えています。しかしグラットンによれば、信頼こそがハイブリッド勤務を成功させる鍵です。
