職場における女性に関する新たな調査によると、女性の6％が「男女平等推進のリーダー企業」に勤務している。こうした女性たちは、職場での安全性をより強く感じ、メンタルヘルスについてよりオープンに話し合えるようになり、ストレスも軽減されたと述べている。さらに、生産性の向上や雇用主への忠誠心の向上も報告されている。
