週の労働日数を減らすことで、多くの女性が仕事と生活のバランスをより良く保てるようになるかもしれません。6か国の33社が6か月間の試行に参加しました。週4日勤務をした男性は、育児に費やす時間が22％、家事に費やす時間が23％増えたと報告しました。世界中の女性が、こうした責任を不公平なほど多く担っていることが研究で示されています。
週の労働日数を減らすことで、多くの女性が仕事と生活のバランスをより良く保てるようになるかもしれません。6か国の33社が参加した6か月間の試行では、週4日勤務をした男性が、育児に費やす時間が22％、家事に費やす時間が23％増えたと報告しました。
無償の家事・ケア労働の負担
研究によると、世界中の女性はこうした責任を不公平なほど多く担っており、無償の家事・ケア労働に費やす時間は男性の3倍に上ります。これは、より大きな精神的健康への負担や生活の質への悪影響と関連しています。
週4日勤務が女性にもたらすメリット
週4日勤務は、この負担を軽減し、女性の仕事と生活のバランスを改善する助けになる可能性があります。また、自分の関心事や目標に取り組む時間も増えるかもしれません。
週4日勤務の限界
週4日勤務がすべての女性に必ず恩恵をもたらすとは限りません。就業している女性が最も大きな恩恵を受ける可能性がありますが、すでに長時間勤務をしている人にとって、5日分の仕事を4日に詰め込むのは難しい場合があります。また、労働時間を短くする代わりに収入を減らすことが、誰にとっても可能とは限りません。
働く女性へのその他の支援
専門家は、補助金による保育など、働く女性へのその他の支援も見落としてはならないと述べています。ジェンダー平等は経済的安定と経済活動に不可欠ですが、世界のジェンダー格差は昨年から0.3ポイントしか縮小していません。現在の進捗ペースでは、全体的なジェンダー格差の解消に131年かかります。
