国際労働機関によると、15～24歳の労働市場はパンデミック後に回復し、上昇傾向にあります。世界の若年失業率は現在13％です。つまり、6,500万人の若者が仕事に就けていません。多いように聞こえるかもしれませんが、これは2000年頃以降で最も低い水準です。
世界では現在、6,500万人の若者が仕事に就けていません。この数字は憂慮すべきものに聞こえるかもしれませんが、実際には2000年頃以降で最も低い水準です。しかし、若年失業の状況は地域によって一様ではありません。
一部の開発途上地域では、パンデミック以降、若年失業率が上昇しています。高所得国では、25～29歳の5人に4人が就業しています。一方、低所得国では、この割合は大きく下がり、5人に1人にとどまります。さらに、低所得国の若年労働者の66％は、仕事に見合わない資格を持っています。
世界では、若者の20％が就業、就学、職業訓練のいずれも行っておらず（NEET）、その3分の2は女性です。また、若者の3人に2人が失職を懸念しています。若年失業率は2024年と2025年にさらに低下し、12.8％になると予測されていますが、多くの課題が残っています。
政策立案者、教育関係者、雇用主の役割
国際労働機関（ILO）は、雇用創出を促進するため、政策立案者、教育関係者、雇用主が緊密に連携する必要性を強調しています。特に若い女性の雇用に重点を置くことが求められます。また、同国連機関は、議論に若者の声を取り入れ、グリーンスキルとデジタルスキルの研修を優先する重要性も訴えています。
リスキリング革命イニシアチブ
企業の75％がビッグデータ、クラウドコンピューティング、AIなどの技術を導入していると報告するなか、世界経済フォーラムのリスキリング革命イニシアチブは、2030年までに10億人により良い教育、スキル、経済的機会を提供することを目指しています。このイニシアチブでは、ツール、各国に合わせたプログラム、世界各地の最高学習責任者の専門知識を提供しています。
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