先月、世界経済フォーラムは、地理的な対象範囲が世界で最も広いミレニアル世代調査の第3版となる、グローバル・シェイパーズ年次調査2017を発表しました。18歳から35歳までの31,000人を超える人々が回答し、社会、ビジネス、政治、経済、テクノロジーに対する見方に加え、職場やキャリアへの希望についても知見が得られました。気候変動は3年連続で、世界で最も大きな懸念事項となりました。
この調査では、南アジアの若者が特に懸念する地域課題も明らかになりました。経済機会と雇用の不足（回答者の47.3%が選択）、貧困（34.6%）、教育の不足（33.8%）、不平等（31.7%）などが挙げられています。
南アジアはいま、岐路に立っています。今後、この地域が公平な成長を実現できるかどうかは、雇用の創出、透明性の向上、生活水準の改善、繁栄の共有といった根本的な課題に取り組む力に大きく左右されます。若年人口が増加するなか、若者が地域の未来を形づくる役割を積極的に担う前例のない機会が訪れています。
雇用の創出
南アジアは17億人を擁し、世界で最も急成長している一方、地域統合が最も進んでいない地域です。急速な技術変化と競争の激化が進む今日、南アジア諸国が長期的な成長を維持するには、十分な教育を受けた、意欲的で技能を備えた労働力が必要です。世界銀行によると、雇用の創出は重要な優先課題として議題に挙がっています。この地域では今後30年間、毎月約100万人の新たな労働者を受け入れる必要があるためです。
SAFERイニシアチブを通じて、インドのコルカタ・ハブのシェイパーたちは、基礎的な応急手当の講習で500人以上を訓練しました。都市部のスラムの一部では、救急車を呼んでも到着が遅れることがあるため、患者の状態を安定させ、救急対応の時間を短縮することが目的です。
公平な成長
力強い成長と回復力が、南アジア諸国の貧困削減に大きく寄与してきたことは疑いありません。しかし、目覚ましい進展にもかかわらず、この地域には依然として世界で最も多くの貧困層が暮らしています。雇用の創出に加え、教育、医療、都市開発への投資が、公平な成長と繁栄の促進につながります。
こうした考えのもと、バングラデシュのグローバル・シェイパーズ・ダッカ・ハブは――ハブとは、地域社会に前向きな変化をもたらすために活動する若者のグループです――グローバル・シェイパーズのメンバーとともに、都市部の6つのスラムから150人の子どもたちを集め、地域開発の手段としてサッカー大会を開催しました。教育、健康意識、社会的包摂などの課題に取り組む大会を通じて、10歳から14歳までの恵まれない若者を励まし、重要なメッセージを伝えました。
教育
この地域では過去10年間に就学機会が大きく拡大しましたが、教育の質の低さは依然として発展と成長を妨げる大きな要因です。これは世界銀行によると、教育のあらゆる段階で改善を進め、今日求められる技能を生徒、教員、労働者が身につけられるようにする必要があります。
高まるこうしたニーズを踏まえ、インドのアーメダバード・ハブは、学校の標準カリキュラムに含まれていない分野について、インドの若者向けの教育資源を作成し、教育の機会均等を推進しています。「シェイピング・エデュケーション」プロジェクトは、ジェンダーへの配慮、生理に関するタブー、恵まれない人々が知識にアクセスできないこと、市民の基本的権利への認識不足など、従来扱われてこなかった課題に取り組んでいます。また、持続可能な地域図書館の整備、教育者向けのオンライン自習教材、権利やジェンダーの問題について地域住民に伝えるワークショップにも取り組んでいます。
すべての人に機会を
「世界が直面する課題に取り組み、機会を生かすうえで、女性と男性は対等なパートナーでなければなりません。社会のために第4次産業革命がその約束を果たすには、双方の声が欠かせません」と、世界経済フォーラムの創設者兼会長クラウス・シュワブは述べています。急速な成長にもかかわらず、南アジアの人間開発の成果は世界でも特に低い水準にあり、何百万人もの人々が安全な水、適切な医療、電力、教育を利用できていません。また、最新の世界経済フォーラム「世界ジェンダー・ギャップ報告書」によると、南アジアが職場でのジェンダー平等を実現するには、丸千年かかるとされています。
男女間の賃金格差の解消も、ほとんど進んでいません。パキスタンのラホール・ハブのメンバーは「ジェンダー・ストーリーズ」イニシアチブを立ち上げました。ワークショップ、映画、メディアを通じて不平等を明らかにし、社会的な議論を促し、地域で不平等に対処する新たな解決策を見つけることを目指しています。これまでに、ハブが主催したワークショップやキャンペーンには5,000人が参加しました。
若者の声を広げる2人：マルヴィカ・アイヤーとウトカルシュ・アミタブ
世界人口の半数は30歳未満です。それにもかかわらず、自分たちに影響する決定から若者の声がしばしば排除されています。希望に満ちた新世代を代表するミレニアル世代は、変化の一端を担いたいという強い思いを抱いています。若者は一つの集団として行動を起こし、既存の課題を機会へと変え、限界を押し広げ、人間性、文化的アイデンティティ、目的意識を基盤とする成長の新たなモデルを探りながら、現在の仕組みを見直さなければなりません。
グローバル・シェイパーのマルヴィカ・アイヤーは、人々を鼓舞したいという情熱に突き動かされています。両脚を切断し、爆弾攻撃を生き延びた彼女は、ジェンダー平等の推進や、障害のある人々の声を届ける活動に取り組んでいます。マルヴィカは、国連青少年育成機関間ネットワークの若者とジェンダー平等に関する作業部会のメンバーであり、次回のインド経済サミットで、多様な顔ぶれのビジネスリーダー、政策立案者、専門家とともに共同議長を務めるよう招かれています。
彼女はこの機会を生かして、若者の懸念を伝え、教育と包摂をめぐる最も差し迫った課題への認識を高めたいと考えています。障害とともに生きることが、前向きな変化をもたらし、より思いやりのある世界を築くマルヴィカの歩みを妨げたことはありません。逆境を乗り越える彼女の決意は、忍耐力、勇気、前向きな姿勢を示す素晴らしい手本です。自ら困難と闘うなかで、人生の課題を意義ある機会へと変え、障害者の権利を包摂する取り組みを力強く提唱するようになりました。その姿は、間違いなく多くの人々を鼓舞するでしょう。
同じく、グローバル・シェイパーズのデリー・ハブのメンバーであり、89か国で活動する世界的なピア・メンタリング・コミュニティ、ネットワーク・キャピタルの創設者でもあるウトカルシュ・アミタブは、インドで初開催されるオープン・フォーラムで若者の声を代表します。この特別セッションは、学生、起業家、若手専門職、一般市民を含む地元の人々が、2022年までのインドのビジョンについて話し合う機会として企画されました。
パネリストは、教育と雇用可能性の向上、イノベーションと起業家精神の促進、スポーツ、芸術、文化を通じた若者のエンパワーメントを議論します。アミタブは次のように述べています。「インドの人口ボーナスを創造的に生かすには、体系的な課題に対する持続可能な解決策を考え、夢見て、築く若者が必要です。そのために、次世代の起業家を育てる全国的な運動である、NITI Aayogのアタル・イノベーション・ミッションを歓迎します。この取り組みは、暗記学習から創造的思考へと重点を移そうとするものです。ネットワーク・キャピタルはアタル・イノベーションと提携し、全国のアタル・ティンカリング・ラボに研修を受けたメンターを派遣しています。この取り組みが切り開く可能性に期待しています。」
