米国の労働力人口の3分の1を超える人々（35%）がミレニアル世代であり、米国勢調査局のデータをピュー・リサーチ・センターが分析したところ、労働力人口で最大の世代となっています。
データが入手できる最新年である2017年時点で、ミレニアル世代（2017年に21～36歳）は5,600万人が働いているか、仕事を探していました。これは労働力人口の3分の1を占めるジェネレーションXの5,300万人を上回ります。また、全体の4分の1を占めるベビーブーマー世代の4,100万人を大きく上回りました。ミレニアル世代は2016年にジェネレーションXを抜きました。
一方、ポスト・ミレニアル世代（1996年以降に生まれた人）の最年長層は、すでに就労年齢に達しています。前年には、就労年齢（16～20歳）に達したポスト・ミレニアル世代の900万人が働いているか、仕事を探しており、労働力人口の5%を占めました。
これらの労働力人口の推計は、Current Population Surveyに基づいています。この調査は米国労働統計局が設計し、失業率と労働力人口に関する統計の基礎となっています。
2017年のジェネレーションXの労働力人口は、2008年のピークである5,400万人を下回りました。この減少は、ジェネレーションXの成人総数の減少を反映しています（米国勢調査局の人口推計によると、同世代の人口は2015年にピークに達しました）。さらに前年には、ジェネレーションXのうち働いているか、仕事を探していた人は82%にとどまり、2008年の労働力人口に占める割合（84%）を下回りました。
ベビーブーマー世代は依然として大きな勢力ですが、労働力人口における影響力は弱まっています。1980年代前半から半ばにかけて、ブーマー世代は米国の労働力人口の過半数を占めていました。2017年時点で最年少のブーマーは53歳、最年長層は70歳を超えていました。毎年退職する人が増え、人口に影響する移民も多くないため、ブーマー世代の労働力人口は今後も縮小し続けるでしょう。
ミレニアル世代の労働力人口は、移民の影響もあって増加を続けていますが、ブーマー世代の労働力人口のピーク（1997年の6,600万人）に達する可能性は低いでしょう。米国勢調査局は、ミレニアル世代の人口は7,500万人でピークに達すると予測しています。この人口規模で労働力人口6,600万人に達するには、高い労働参加率が必要となります。
