国際貿易への参加は、女性に恩恵をもたらし、ジェンダー平等の向上につながります。
貿易は、新たな雇用機会、賃金の上昇、地域社会のさらなる経済発展をもたらします。
政府は貿易障壁を減らし、企業は女性を包摂して力を与えなければなりません。
国際女性デーは、達成に向けた解決策を考える機会です。ジェンダー平等の目標。女性に貿易の機会を提供し、貿易円滑化改革（貿易をより迅速、容易かつ費用対効果の高いものにすること）の恩恵が世界中の女性に届くようにすることは、女性のエンパワーメントへの道筋の一つです。
2017年、118か国が世界貿易機関（WTO）の貿易と女性の経済的エンパワーメントに関する共同宣言を支持し、女性に影響を及ぼす貿易障壁への取り組みを約束しました。これには、女性起業家に平等なアクセスと機会を提供するうえでの貿易円滑化の役割も含まれます。
しかし現在も、女性が所有・主導する企業は国際貿易で依然として十分な割合を占めておらず、規模が小さく、インフォーマル部門で事業を営む傾向があります。輸出企業のうち、女性が主導するのはわずか15%です。
貿易の円滑化が女性に力を与える仕組みと、その恩恵を実現するためにさらに必要な取り組みを見てみましょう。
貿易は女性と経済に恩恵をもたらす
女性の経済的エンパワーメントを進める根拠は明らかです。労働市場で男女が平等な役割を担えば、2025年までに世界の年間GDPが最大28兆ドル、すなわち26%増加する可能性があります。国際貿易改革は、この格差の解消に役立ちます。
グローバル・バリューチェーン（GVC）への参加を通じて輸出産業を拡大することは、女性に大きな雇用機会をもたらすことが示されています。例えばバングラデシュでは、衣料産業での機会により、貧しい家庭の多くの女性が初めて労働力として働くようになりました。
ただし、こうした雇用の拡大がジェンダーによって職種を分ける形で進み、男女間の技能格差を強める場合もある点に留意する必要があります。そのため政策立案者は、ジェンダーによる労働の分断が生まれ、深刻化するのを防ぐため、女性の技能向上を支援し、男性が多数を占める産業への女性の参入を促すその他のインセンティブを提供する役割を果たさなければなりません。
貿易への参加は、女性の賃金上昇にもつながります。調査によると、輸出部門の仕事はインフォーマル部門の仕事より賃金が高い傾向にあり、輸入業者や輸出業者もより高い賃金を支払う傾向があります。所得の増加は、女性の経済的自立、自由の拡大、自己決定力の向上につながり、ジェンダー平等に向けた前進となります。
さらに、調査では、次のことが分かっています。男性と比べ、女性は収入のより多くの割合を家族のための家庭用品や必需品の購入に充てる傾向があります。また、国際貿易センター（国際貿易センター（ITC）によると、増えた収入を子どもの教育や健康に役立てる可能性も高いとされています。したがって、貿易関連企業で働く女性の所得が増えれば、その家族や地域社会も恩恵を受けます。また、貿易に参加する女性所有企業は、雇用を創出し、地域社会における包摂的で持続可能な経済発展を促します。貿易に関わる企業は
生産性が高く、女性が指導的地位に就く割合の高い企業は、より高い収益を上げ、収入、効率性、生産性もより高い傾向があります。ITCの分析によると、国際貿易に携わる女性所有企業には、雇用を拡大して事業を成長させ、それを通じて地域社会の包摂的な成長を生み出す可能性があります。
ITCによれば、女性起業家は女性を雇用する可能性も高く、自らの成功の恩恵を広げています。ITCが20の開発途上国で実施した調査では、「女性所有企業の40%で従業員の過半数を女性が占めるのに対し、男性が所有・経営する輸出企業ではわずか22%」であることが分かりました。女性所有企業は、より多くの女性を雇用します。
政策立案者、企業、開発関係者は、女性の貿易機会を増やし、現在存在する貿易上の課題を取り除くことに注力しなければなりません。
女性所有企業が貿易の恩恵を得られるよう、非関税障壁や煩雑な手続きを減らす仕組みの一つが、
貿易円滑化のためのグローバル・アライアンスです。このアライアンスは、各国による貿易円滑化協定の実施を支援するため、政府と企業を結び付ける仕組みです。推計によると、協定が全面的に実施されれば、貿易コストは低所得国で14%超、上位中所得国で13%超削減される見込みです。例えば、アライアンスが
ザンビアおよびマラウイで進めるプロジェクトでは、女性の割合が著しく低い通関業者の分野で新たな免許制度を設け、業者の技能向上に向けた認定研修プログラムを導入しています。専門資格の取得を目指す業者を支援する奨学金基金は、女性をこの業界に呼び込むために活用されています。世界経済フォーラムは貿易円滑化にどう取り組んでいるのか？
国際社会は、ITC SheTradesを通じて能力構築を進めることもできます。これは、2021年までに300万人の女性起業家の貿易と市場へのアクセスを改善することを目指す取り組みです。SheTradesの活動の柱の一つは、女性所有企業が国際展開するための能力を高めることです。例えば西アフリカでは、SheTradesがカシューナッツ、キャッサバ、シアの農業分野で働く女性を対象に、輸出戦略、基準、包装、ブランディングについて研修と指導を行っています。
こうした研修は、女性が新たな市場や取引先にアクセスし、競争力を高め、事業を成長させる助けとなります。また、女性所有企業が女性のエンパワーメントに果たし得る役割への認識を高める機会にもなります。ITC SheTradesコモンウェルス・プログラムの下で東アフリカで実施された同様の研修では、女性所有企業の受益者の60%が、女性のエンパワーメントや地域社会への貢献を目的とするプロジェクトを始めたと報告しました。
貿易において女性に力を与えるもう一つの方法は、国境を越えた取引を成功させるために必要な顧客、供給業者、情報を見つけるという課題に対応できるよう、ネットワークづくりを改善することです。家事の責任による時間の不足や、従来の交流機会が男性向けに設けられてきたことから、女性は特に不利な立場に置かれる場合があります。
例えば、
WEConnect Internationalは、女性所有企業と世界中の適格なバイヤーを結び付けています。米国外の女性所有企業を対象に、教育、登録、認証を行うプログラムを運営し、ウォルマート、ジョンソン・エンド・ジョンソンなどの多国籍企業のバイヤーとつないでいます。女性を特に対象としたネットワーキングの機会を提供するWEConnectの取り組みは、女性が取引先となる顧客を見つけ、事業を成長させるうえで中心的な役割を果たします。貿易を通じて女性に力を与えるため、私たち全員が協力しなければなりません。
貿易を通じて女性に力を与えることで得られる経済的・社会的な恩恵を実現するには、公共部門と民間部門が協力する必要があります。政府は貿易改革を通じて、貿易をより容易、迅速かつ費用対効果の高いものにできます。また企業は、女性所有企業から調達し、能力構築の取り組みに貢献できます。
今年の国際女性デーには、貿易を通じた女性の経済的エンパワーメントを支援する取り組みを祝い、2030年までにジェンダー平等を実現するため、加速させるべき行動への認識を高めましょう。
今年の国際女性デーには、貿易を通じた女性の経済的エンパワーメントを支援する取り組みを祝い、2030年までにジェンダー平等を実現するため、加速させるべき行動への認識を高めましょう。
