1800年代初頭、英国の繊維労働者は機械の導入によって職を脅かされ、ラッダイト運動が起こりました（1811年から1813年）。この種の行動は極めてまれですが、自動化への抗議活動は増加しつつあります。
ラッダイトの時代と同様に、現在も人工知能（AI）およびロボット工学の進歩が低技能・中技能の多くの仕事を消滅させるのではないかという懸念が高まっています。しかし、これは今後数年間に大きな課題をもたらすことになるものの、英国の都市部における仕事は、現在、100年前と比べて自動化のリスクが高まっているわけではありません。
これは、英国に焦点を当てた新たな「Cities Outlook 2018」報告書によるものです。同報告書は、技術の進歩が2030年までに英国の労働市場にどのような影響を与えるか、そしてそれが20世紀初頭とどのように比較されるかを分析しています。
労働市場は通常、回復します
1911年には、洗濯機や掃除機などの電化製品の登場により、家事使用人とランドリー従業員の数が急激に減少し始めました。その結果、1951年までに、ランドリー従業員の数は34％、使用人の数は67％減少しました。
今後を見据えると、同報告書は、2030年までに約360万の仕事がリスクにさらされ、失われる仕事の50％以上が、販売補助員、事務職員、カスタマーサービス担当者、組立工、機械オペレーターのわずか5つの職種から生じると示しています。
「想定される雇用喪失は課題となるものの、歴史が示すように、都市は100年前にも、自動化とグローバル化の両方に起因する同様の雇用喪失のリスクにさらされていました。それにもかかわらず、ほとんどの都市は回復し、成長を遂げてきました」と同報告書は述べています。
実際、イングランドの52都市では現在1911年よりも多くの雇用があり、27都市では労働力が2倍以上に増加しています。同報告書によると、スラウ市では過去100年間で雇用が900％増加した一方、ロンドンの雇用は51％以上増加しています。
英国科学・技術・芸術基金（NESTA）によると、2030年までに生まれる雇用増加の半分は、保健・福祉分野などの公的資金による職種で創出され、26％は民間部門の低技能労働者向けに創出されるとのことです。残りの24％は、民間部門の高技能職種向けに創出される見込みです。
仕事の未来
労働市場の変化には、従業員が新たなスキルを習得し、既に保有しているスキルを更新する必要性も伴うでしょう。
同報告書の中で、Tech City UK CEOのジェラード・グレッチ氏は次のように述べています。「リスキリングとアップスキリングは当たり前のものとなる必要があり、若者が仕事の未来に備えられるようにすることが不可欠です。」
これは、世界経済フォーラムとボストン・コンサルティング・グループによる報告書の基礎にもなっています。同報告書は、労働者が急速に変化する労働市場で生き残るために、幅広い新たなスキルを迅速に習得する必要があると論じています。
新たに必要となるスキルには、問題解決力、批判的思考力、創造力が含まれ、さらに生涯学習の習慣を身につけることも必要となります。
米国でオンライン上の求人情報5,000万件を分析した同報告書によると、自動化とAIによって2026年までに米国の雇用140万件が混乱する可能性がある一方、約1,100万件の雇用が創出されることも明らかになっています。
例えば、教育、研修、図書館分野では、2026年までに約79万件の雇用が創出される見込みであり、医療分野では最大230万件に上るとされています。
