COVID-19は、女性を中心とする中小企業（WSME）に不均衡な影響を与えてきました。
アジア太平洋地域だけでも、5,000万超のWSMEがあり、その大半はマイクロ、中小規模の企業で、1億人超の雇用を生み出しています。これらの企業は、経済の成功の基盤を形成しています。
投資家は包括的な成長への取り組みを強めており、同時に企業は、脆弱な立場にある女性のためのCOVIDへの強靭性に向けた革新的な道筋を構築しています。
女性や脆弱なコミュニティを救済するため、緊急に介入する必要があることについては、幅広い合意があります。しかし、政府と企業には、さらに一歩進んで、どのようなパンデミックをも超えて持続する強靭性を構築する機会があります。
グローバルサウス全体で、COVID-19は、女性を中心とする中小企業（WSME）に不均衡な影響を与えてきました。COVID-19パンデミックがもたらした前例のない社会的・経済的変化により、負担の増大が女性にかかっています。
多くの女性は家庭で不均衡な責任を負い、失業率の上昇を経験し、事業の維持に苦労しています。さらに悪いことに、COVID対応政策で見過ごされており、家庭内暴力をむしろ悪化させかねません。
アジア太平洋地域だけでも、5,000万超のWSMEがあり、その大半はマイクロ、中小規模の企業で、1億人超の雇用を生み出しています。これらの企業は、経済の成功の基盤を形成しています。私たちが一歩踏み出せば、女性は回復の原動力となることができます。ここで持続可能な金融の出番です。
持続可能な金融：今こそ到来した潮流
パンデミックに後押しされたソーシャルボンドの急増は、投資家が包括的な成長への取り組みを強めていることを証明しました。2020年は持続可能な金融市場における重要な節目となり、2020年4月には、ソーシャルボンドおよびサステナビリティボンドの発行額が、初めてグリーンボンドを上回りました。
これらの動向は有望ですが、十分ではありません。2020年末、国連貿易開発会議（UNCTAD）は、持続可能な開発目標に関連する分野への国際的な民間部門の投資が 30% 減少したと報告しました。発展途上経済国、特に最貧国では、2015年以前のSDG投資水準に苦戦しています。
アジア太平洋地域では、課題は特に深刻です：
パンデミックは、農村部の脆弱なコミュニティに暮らす人々の65%超と、1億人超の起業家の生計に影響を与えました。
フロンティア市場全体で、WSMEの85%が倒産の危機に直面しています。
南アジアおよび東南アジア全体で、WSMEの50%は事業運営のための資本にアクセスできません。
金融を通じた強靭性の構築
こうしたギャップを埋めるため、企業は脆弱な立場にある女性のためのCOVIDへの強靭性に向けた革新的な道筋を構築しています。資本市場の最前線に女性を押し上げている有望な動向は、以下の4つです。
1. 大規模な国境を越えた連携
2020年4月以降、84名の世界的リーダーからなる連携が、次の枠組みのもとに集結しています：世界経済フォーラムのCOVID対応連携。目的は何でしょうか。公的部門と民間部門の資源と集合的な強みを活用し、脆弱なコミュニティへの世界の対応を効果的にすることです。
以下の団体などの参加者とともに、Impact Investment Exchange（IIX）、Salesforce、およびUSAID Center for Innovation and Impactの参加のもと、連携は「2021 Roadmap」を、ダボス・アジェンダの期間中に立ち上げました。この取り組みは、世界中で包括的な回復を進める社会起業家に対し、財務的・非財務的の両面にわたる重要な資源を提供するものです。
2. ジェンダーの視点
IIXは、女性の生計ボンド・シリーズ（証券取引所に上場された、世界初のジェンダーの視点を持つインパクト投資商品）を成功裏に立ち上げた後、3回目のボンドを締結し、前例のない2,770万ドルの民間資本を、18万人の脆弱な女性のために調達しました。パンデミックのさなかにあっても、女性がCOVIDの救済、回復、強靭性の担い手となれるよう力づけることを目指して、これらすべてを成し遂げました。
ANZは主幹事としての先駆的な役割を果たし、オーストラリアおよびニュージーランドの機関投資家、ファミリーオフィス、超富裕層の個人が、インパクト投資の最前線にいることを世界に示しました。これらの投資家は、そのボンドの革新的な仕組みとジェンダーの視点に基づく成果に惹かれました。
女性の生計ボンド・シリーズの拡大を目指す成長中の取り組みを構成するその他のパートナーには、次が含まれます：USAIDおよびDFC、Shearman & Sterling、Latham & Watkins、グローバル・アフェアーズ・カナダ（GAC）、国連アジア太平洋経済社会委員会（UNESCAP）、国連開発計画資本開発基金（UNCDF）。
3. 既存のコミットメントの強化
国連が2021年の国際女性デーのテーマを「‘Women in leadership: Achieving an equal future in a COVID-19 world'（リーダーシップにおける女性：COVID-19の世界で平等な未来を実現する）」としたことは、女性が政治のリーダーシップで過小評価されているだけでなく、世界中の取締役会でも過小評価されているという事実に注意を向けるものです。
調査では取締役会のジェンダー多様性と企業業績との間に、明確な正の関連があることが示されています。女性のリーダーシップという重要な課題にとって不可欠なのは、世界規模での女性の経済的エンパワーメントの問題です。これは、ジェンダー平等と経済成長にとって重要であるだけでなく、持続可能な開発目標の達成にも欠かせません。
Business for Peace Foundationは、より「‘business-worthy’」な企業運営を確保するため、女性の経済的エンパワーメントの加速に取り組んでいます。企業はより高い社会的目的に奉仕しなければならず、そのため、社会的価値と経済的価値の両方を生み出すよう、取り組みが倫理的かつ責任を持って適用されることを確実にする、新しく、より広い考え方が必要です。
財団は最近、Future of Businessプログラムを立ち上げました。これは、責任ある包括的な投資慣行の開発を加速させることを特に目的としています。主要な利害関係者には、グローバルサウスの女性が含まれます。インパクト志向のアジェンダを持つ女性起業家が資本により容易にアクセスできるようにし、社会志向の投資家からなるグローバルなネットワークを活性化し、世界の女性のロールモデルを浮き彫りにすることで、女性の経済的エンパワーメントは高まるでしょう。同時に、すべてのSDGsを達成できる可能性も高まるでしょう。
4. アジアで脆弱な立場にある女性と共に立ち続ける
包摂的な金融と資源へのアクセスを通じて、アジアのSMEおよびWSMEは、パンデミックに合わせて事業を適応させ、方向転換を図っており、市場における生計を引き続き支えられるようにしています。
IIXの女性の生計ボンド・シリーズは、パンデミックを通じて並外れた強靭性を示してきました。世界市場の混乱にもかかわらず、第2回発行（WLB2）のすべての借り手は、インパクト目標の達成、またはそれを上回る成果の実現に向けて軌道に乗り続けました。
例えば、カンボジアの女性を中心とする企業の一つであるAmru Riceは、数千の農家の家族と女性の小規模農家から、持続可能な米を調達し続けてきました。女性への深いインパクトを通じて、Amruの事業は、国家の食料安全保障、世界経済の回復、女性のエンパワーメントに貢献し続けています。
これは、パンデミックの間に女性が成長の原動力となりうる様子のほんの一端です。
分野横断的なパートナーシップ、革新的な金融商品、そして包括的な成長と女性のエンパワーメントへの新たな取り組みを通じて、パンデミック時代を超えて持続する持続可能性の基盤を再構築することができます。
