さて、初めてのインターンシップが決まりました。
だからといって、就職が保証されたわけではありません。今度は、自分に必要な力があることを証明しなければなりません。
ライアン・ヒンクルは、国際的なプライベートエクイティおよびベンチャーキャピタル企業、インサイト・ベンチャー・パートナーズのマネージングディレクターです。投資案件に取り組んでいないとき、フィラデルフィア出身のヒンクルは、インサイト・ベンチャー・パートナーズのインターンシッププログラムを運営しています。そのため、優秀なインターンと際立って優れたインターンの違いをよく知っています。
先日、各自の会社での採用を目指す新しいインターンに向けた助言を聞くため、ヒンクルに話を聞きました。彼はインターンに、次の3つの点を心に留めるよう勧めています。
自分にできる支援を考える。 自分の職務記述書に書かれた責任の範囲にとどまらないでください。同僚がいつも面倒な作業に追われていて、自分が簡単にできることなら、引き受けましょう。
質問する。 愚かな質問をしたい人はいないので、ときには少し勇気が必要です。しかし、質問することはとても大切です。同じ質問を二度しない限り、質問するのは何も悪いことではありません。
臆さない。 金融業界で成功するには、とりわけ私が携わるベンチャーキャピタルの仕事では、気概が必要です。デスクに隠れていてはいけません。同じチームではない職場の人にも自分から挨拶しましょう。オリエンテーションで幹部がインターンに自分のオフィスを訪ねるよう伝えているのに、実際には訪ねない人がいると聞くと、私は理解に苦しみます。
