ビジネスに携わる女性はかつてないほど増えていますが、多くの女性は、わずか男性が持つ法的権利の4分の3しか享受できていません。キャリア、財務、ワークライフバランスに関して。
女性が率いる企業は、その再投資を通じて世帯所得と国民経済を支える重要な存在であり、変革をもたらす力も備えています。
女性が率いる小規模企業の成長と回復力を支援することで、私たちをつなぐ目に見えない絆を強めていきます。
鉢植えの多い店の一角で、3人のベトナム人女性が湯気の立つ麺料理と餃子を囲み、熱心に話し込んでいます。外の交通の喧騒をよそに、ハノイの旧市街の一角に隠れた、小さくて居心地の良いベジタリアンレストランは穏やかな雰囲気に包まれています。昼食時になるとお店は客で埋まり、会話や笑い声が次第に大きくなっていきます。
手書きのメニューには、店主の物語が表れています。彼女は、地元の生産者から仕入れた健康的で栄養豊かな食事を提供したいという思いから、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック中にこの店を開きました。小規模企業の経営者として、店主は（後に私に語ってくれたように）数多くの課題と激しい競争に直面しています。それでも店は繁盛しており、私は、彼女の成功の秘訣は何なのだろうかと考えずにはいられません。ベトナムに住む外国人の私を含め、これほど多くの客が、より馴染みのある大手チェーン店を避けて、何度もこのレストランに足を運ぶのはなぜでしょうか。パパイヤサラダ（本当に、今まで食べた中で最高の味です）がそれほど魅力的なのでしょうか。それとも、小規模ビジネスだけが持つ何か別の要素があるのでしょうか。
世界経済フォーラムは、職場における公平性をどのように推進しているのでしょうか。
「仕事の未来レポート」2023年版では、調査対象企業の75％が、今後5年以内にAI、ビッグデータ、クラウド技術を導入する予定であることが明らかになりました。
「新経済・社会センター」は、新技術の導入と有効性、および新技術を活用するための労働力の準備状況について、リーダーが知見を共有するためのプラットフォームを提供しています。当センターの活動には、成長、雇用、スキル、公平性、リスクに関する知見の創出と対話が含まれます。
当フォーラムの取り組みの成果について、詳しくはこちらをご覧ください：
ジェンダー・パリティ：2006年以来、私たちは毎年、ジェンダー・パリティの現状と進展を測定し、101の経済圏で、ジェンダー格差の解消に最も効果的な政策を特定できるよう、意思決定者を支援してきました。チリでは、ジェンダー・パリティ促進プログラムの設立を支援し、72万8,000人の女性がその恩恵を受けました。参加企業においては、ジェンダー格差を37％縮小させています。
リスキリング革命：パートナーとともに、世界の労働力のキャリアの将来性を高める取り組みを進めており、350を超える組織と連携して、10億人に対し、2030年までに、より良い教育、スキル、経済的機会を提供することを目指しています。
障害者の包摂：Valuable500と連携し、障害者の包摂格差の解消に取り組む、世界最大級のCEOネットワークと協働しています。障害者の包摂格差の解消に取り組んでいます。加盟企業は、デジタルアクセシビリティのベストプラクティスの導入を進め、多様性、公平性、包摂に関する戦略に障害を含める取り組みを進めています。
人種的公正：私たちは、55の組織からなる世界的な連合と連携し、13の業界において、過小評価されてきた人種的・民族的背景を持つ専門職の人々のために、公平で公正な職場づくりに取り組んでいます。
当センターの活動の成果や参画方法について、さらに詳しくお知りになりたい方はありますか。お問い合わせ。
より強いコミュニティの構築
小規模ビジネスは、地域社会の心臓部であり魂でもあります。地元の理容店や街角の商店は、生活必需品やサービスの取引を超えた価値を提供しています。そこでは、人々が日々の悩みに耳を傾けてもらい、帰属意識を育んでいます。さらに、私が今日食をとっているような、これら零細・中小企業（MSME）の3社に1社は、女性が経営しているという事実もあります。3社に1社の確率で、零細・中小企業（MSME）は女性が率いています。
ビジネスに携わる女性はかつてないほど増えていますが、多くの女性は、男性が持つ法的権利の4分の3しか享受できていません。キャリア、財務、ワークライフバランスに関して。それにもかかわらず、女性が率いる企業は、その再投資を通じて世帯所得と国民経済を支える重要な存在であり、変革をもたらす力も備えています。女性が率いる企業に関する最新の証拠によると、これらの企業は貧困を削減し、雇用創出を促し、イノベーションを生み出し、より安全で、より環境に配慮した、活気のあるコミュニティの実現に貢献し、誰もが共に繁栄できるようにしています。女性が率いるこれらの企業は、再生の力となっています。ビジネスコミュニティを築き、地元の労働者を雇用しています。地域経済は、彼女たちなしには成り立ちません。
包摂的成長を現実のものにする
「女性が独力で立ち向かうには、多くの障壁があります。しかし、私たちを励まし支えてくれる人々のコミュニティを築けば、大きなことを成し遂げられます……。たった一人では決して成し遂げられないことも、みんなで力を合わせれば実現できるのです」と、ペルーのリマで起業家として活躍するビオレタ・パチェコ・メヒアは語ります。
彼女のエコフレンドリーなアルパカと綿の衣料品会社、テヒードス・ペルアーノスは、リマの歴史的に不利な立場に置かれてきた地区であるビジャ・エル・サルバドルに拠点を置いています。同社は、女性が女性の成功を支え、コミュニティが不可能を可能にする場所として評判を得ています。パチェコ・メヒアは、この地域に住む有能な労働者がより利用しやすいように、ビジャ・エル・サルバドルに会社を設立しました。従業員の大半が女性であることに加え、保護者に柔軟性と安心を提供するため、テヒードス・ペルアーノスは従業員向けに安全な職場内託児サービスを提供しています。テヒードス・ペルアーノスとパチェコ・メヒアは、女性起業家がいかにして地域社会に再投資し、より多くの女性を雇用し、他の疎外された人々に希望を与えているかを示す好例です。
夢のビジネス（影響力と収益性を兼ね備えたもの）を築き上げるまでに、パチェコ・メヒアは18年にわたる懸命な努力と情熱を注いできました。それでも、この1年になってようやく、彼女は次のプログラムへの参加を通じて、CAREのIgniteとStrive Womenプログラム（いずれもマスターカード包摂的成長センターの支援を受けたもの）を通じて、自身の名義で銀行融資をついに受けることができました。
「テヒードス・ペルアーノスは、14人の女性の夢です」とビオレタは語ります。「私たちは多くの困難を乗り越えてきましたが、それでも前進することができました。今の段階で気づいたのは、今後も前進し続けたいのであれば、私一人だけでなく、チーム全体が準備と研鑽を重ねていかなければならないということです。これは、私たちが共に見ている夢なのです。」
健全な市場システムを実現し、構造的な障壁に立ち向かう
パチェコ・メヒアや、彼女のような何百万人もの女性が示している創造性、回復力、リーダーシップにもかかわらず、女性起業家は、成長を妨げ、自信を損なう、融資へのアクセスを含む過大な障壁や制約に直面しています。
「CAREのプログラム」を通じて私たちが支援している女性起業家たちは、CAREのプログラムを通じて、待つことを望んでいません。彼女たちは事業を成長させたいと考えており、それを実現するためのスキルと自信を持っています。女性の貢献を重んじる支援エコシステムを構築するための私たちの取り組みは、現地のパートナーと協力し、政策、製品、プログラムを設計することです。また、研修やビジネスネットワークとともに、オーダーメイドの金融サービスを設計し、有害なジェンダー規範に挑むためのアウトリーチキャンペーンを展開しています。
政策立案者、企業、銀行、地域のリーダー、そして個人には、女性の経済力を解き放つ上で果たすべき役割があり、その価値は年間10兆ドルに上ります。包括的なマクロ経済改革、より公正な税制、ケア経済の認識を含む、システム全体の変革が必要です。女性を含むすべての疎外された集団にとって、より公平な経済を実現するため、地域に根差した女性中心の金融商品と、起業家を支援する仕組みが必要です。
MSMEデーを記念するにあたり、MSMEデーには、コミュニティの生命線である女性が率いる零細・小規模企業を認め、称え、推進しましょう。以下の方法で、あなたも支援し、影響を与えることができます：
・女性が率いる小規模ビジネスで意識的に買い物をし、友人や家族、またはソーシャルメディアでその情報を広めてください。
・あなたが経営者であれば、女性起業家に投資し、協力し、および／または指導をしてください。
・あなたが金融サービス提供者であれば、女性や他の疎外された集団を優先し、支援するような、顧客本位のソリューションを設計してください。
・あなたが政策立案者または提唱者であれば、社会において女性起業家が果たす中心的な役割を認め、強化する政策やプログラムを支持してください。
女性が率いる小規模ビジネスの成長と回復力を支援することで、私たちをつなぐ目に見えない絆を強めていきます。これは、ハノイのベトナム麺カフェのような、個性豊かで活気あふれる場所が発展する助けとなり、平等と包摂が現実のものとなるフェミニストの未来へと私たちを前進させます。
