社会変革への取り組みは、構造的な問題に対処するために進化する必要があります。
社会イノベーター、そして人々に貢献するために既存システムを変革する人々は、世界をより公正で、持続可能かつ公平な場所にするための独自の洞察をもたらします。
より効果的な変革者になるため、読書リストに加えたい7冊をご紹介します。
世界をより良い場所にするには、どうすればよいのでしょうか。私たちに不足しているのは資源や解決策、技術ではなく、それらを活用する力です。市民、政府、企業として、変革を実現するためにどのように組織するかを考える必要があります。社会イノベーター、そして人々に貢献するために既存システムを変革する人々は、世界をより公正で、持続可能かつ公平な場所にするための独自の洞察をもたらします。シュワブ財団の社会イノベーター・コミュニティは一体となって、190カ国以上で7億2,200万人を超える人々の暮らしに影響を与えてきました。この6冊を必読書リストに加えれば、あなたも変化を促すことができます。
突破口を開く：障害を取り除き、違いを乗り越え、ともに前進する方法
シュワブ財団の社会イノベーション思想リーダー、2022年受賞者、アダム・カヘイン、Reos Partnersディレクター。
気候変動やCOVID-19、社会的・経済的・政治的緊張など、世界の課題が深刻化するにつれ、真の進展を実現し、困難な課題の解決策をともに見つけることも難しくなっています。本書でアダム・カヘインは、人々がより良く協力し、真の進展を遂げるうえで、ファシリテーションが果たせる役割を考察します。相手に同意を強いるのではなく、人々が貢献し、真につながる妨げとなる障害をファシリテーターが取り除く「変革的ファシリテーション」という新しいアプローチを紹介しています。本書は今日の多様な状況に幅広く当てはまり、人々、組織、ステークホルダーなどとの協働に携わるすべての人に最適です。詳しくは、変革的ファシリテーションを活用して真の突破口を開く方法をご覧ください。
5つのスカーフ：不可能を可能にする――細胞の運命を逆転できるなら、成功の定義も変えられるのではないか？
シュワブ財団の社会イノベーター、2022年受賞者、ラナ・ダジャニ、Taghyeer／We Love Reading（WLR）創設者。
ラナ・ダジャニは母親であり、教師、科学者、社会起業家、フェミニストでもあります。彼女の象徴は「5つのスカーフ」です。本書では、遺伝子分析から草の根の社会変革、進化に関するイスラムの視点まで、彼女が直面してきた課題と生み出してきた革新について語ります。世界を代表するイスラム教徒の女性科学者の一人である彼女の目を通して、不可能に挑む姿を描きながら、ジェンダー、人種、宗教、科学が交差する領域を探ります。
人々というプリズム：21世紀アメリカの権力と組織化
シュワブ財団の社会イノベーション思想リーダー、2022年受賞者、ハーリー・ハン、エリザベス・マッケナ、ミシェル・オヤカワ。
人々というプリズムは、支持者のために勝利を収める運動と失敗する運動の違い、そして集団行動を力強くする要因を考察します。特に、社会で十分に代表されていない人々が声を届けようと奮闘するアメリカでの草の根の組織化と集団行動に焦点を当てています。6つの運動組織のデータを用いて、ハーリー・ハン、エリザベス・マッケナ、ミシェル・オヤカワは、最も成功した運動の力は「人々というプリズム」として機能し、参加を政治的な力へと変える能力にあると示します。人々やそのリーダー、戦略を形づくる組織設計上の選択を理解すれば、草の根団体がどのように目標を達成するかを理解する助けになります。本書は、確かな学術研究と、活動家のニーズや考え方への深い理解を結びつけています。
ラディカル・フットボール：ユルゲン・グリースベックと「善のためのサッカー」の物語
スティーブ・フレミング著。社会イノベーター、2011年シュワブ財団受賞者、ユルゲン・グリースベックは、ラディカル・フットボールの最終章を執筆し、現代の課題に取り組むために世界がなぜ大胆な協働を必要としているのか、またサッカーがいかに重要な役割を果たし得るのかを締めくくり、要点をまとめています。
メデジンの街頭でサッカーを通じて平和を促進する取り組みから、「善のためのサッカー」に取り組む組織の世界的ネットワークの構築まで、ユルゲンはいま、クラブ、企業、競技会を巻き込み、サッカー業界全体の変革を主導しています。協働（チームプレー）は、おそらく現代最大のイノベーションだと彼は考えています。過去25年間、起業家精神にあふれたエコシステムを築き、サッカー業界が効果的に貢献し、影響を持続的に拡大できるよう取り組んできました。本書にはユルゲンの情熱、行動力、リーダーシップが表れ、目的――人々と地球――をサッカーの中心に据える協働のビジョンが示されています。
社会変革のシステム論的実践
社会変革のシステム論的実践：つながり、文脈、力を活用し、深く持続する変化を育む方法。
著者は、シュワブ財団社会起業家部門ディレクターのフランソワ・ボニシと、南アフリカのケープタウン大学ベルタ・センター・フォー・ソーシャル・イノベーション研究員のシンシア・レイナーです。
社会変革のシステム論的実践でシンシア・レイナーとフランソワ・ボニシは、200年にわたる歴史と、社会変革に尽力する人々の豊かな物語を手がかりに、社会変革の原則と実践を明らかにします。それらは産業時代のアプローチから大きく離れたものです。「解決策」を提供するのではなく、これらの原則と実践は変化のプロセスそのものに焦点を当てます。豊かな物語と明快な分析を通じて、レイナーとボニシは、つながり、文脈、力が変化のプロセスの核心にあり、急速に変わる世界に応答し、その実態を反映する社会システムを人々やコミュニティがつくるための、より幅広い主体性を確保すると示しています。
水の価値：世界最大の課題への解決策を追い求めた私たちの物語
シュワブ財団の社会イノベーター、ゲイリー・ホワイトとマット・デイモン著。
30年以上にわたり、ゲイリー・ホワイトとマット・デイモンは、発展途上国の人々が安全な水と衛生設備を利用できるよう支援することに取り組み、世界人口の3分の1に影響を及ぼす世界的な水危機に対し、市場主導型の金融ソリューションを先駆けて開発してきました。2009年、俳優のマット・デイモンがゲイリーに加わりました。
最新刊でゲイリーとマットは、何が起きるのかを説明します。映画俳優と土木技術者が力を合わせて世界的な水危機に立ち向かおうとするときに何が起こるのか――つまずきや障害、突破口や大きな前進、そして道中で出会った素晴らしい人々について語っています。
水の価値は、水危機に対する市場ベースの金融ソリューションを構築し、拡大する際の課題を示すとともに、個人やコミュニティが安全な水と衛生設備に長期的な投資を行えるよう、どのように力を得られるかを伝えています。
すべての人のための権力：その本当の仕組みと、誰もが関わる理由
シュワブ財団の社会イノベーター、2019年受賞者のジュリア・バッティラーナ、ティツィアナ・カッシアロ著。
共著者のジュリアとティツィアナは、権力に対する人々の見方を変えようとしています。権力は一部の特権階級だけの道具でも、汚れたものでもなく、誰もが活用して暮らしや仕事、社会をより良くするためのエネルギーだというのです。本書『すべての人のための権力』では、権力がもたらす有害で破滅的な影響を抑えるためにリーダーが使える対策と、共通善を絶えず追求することで生まれる機会を明らかにしています。リーダーは傲慢さへの対策として謙虚さを、自分本位への対策として共感を実践する必要があると論じます。共感と謙虚さは、学びと利他的な目標の追求につながります。この二つは、単なる自己利益ではなく、集団の目的のために権力を使ううえで欠かせない要素です。
変化を促し社会を変革する、詳しく活躍する2022年の年間最優秀社会イノベーターについて、さらにご覧ください。
