新たな研究は、起業家と持続可能性の関係の変化について明らかにしています。
グローバル・サウスの起業家は、多くの持続可能性指標でリードしています。
国別チームのコンソーシアムであるグローバル起業家精神モニター（GEM）は、いくつかの政策提言を行っています。
新たな研究により、起業家精神と持続可能性が最も重なる分野が明らかになりました。その答えは一部の人々にとって意外かもしれません。
グローバル起業家精神モニター（GEM）は、主要な学術機関に関連する各国の調査チームのコンソーシアムであり、世界中の起業家精神に関する調査ベースの研究を実施しています。個々の起業家から起業家精神に関するデータを直接収集する、唯一のグローバルな研究ソースです。
同機関の最新報告書「持続可能性と起業家精神：認識と行動」は、約60の国別チームからなるコンソーシアムのデータを基に、世界における起業家精神と持続可能性の関係を検証しています。
起業家精神と持続可能性に関する4つのトレンド
この研究は、世界の起業家精神における4つの主要なトレンドにまとめることができます。
1. グローバル・サウスが持続可能性で先導
GEMは、起業家が持続可能性にどの程度関与しているかを判断するために4つの基準を用いました。その基準とは、世界に変化をもたらしたいという動機があること、持続可能性をビジネス戦略に組み込んでいること、収益性や成長よりも持続可能性を優先していること、そしてビジネスにおいて持続可能性を推進する行動を取っていることです。
4つの持続可能性基準をすべて満たす新規起業家の割合が最も高かったのは、「いつもの常連」（例：欧州の国々）ではなく、ラテンアメリカ・カリブ地域でした。
グアテマラやインドなどの低所得経済圏は、起業家精神の主要な原動力が「世界に変化をもたらすこと」であるという動機に同意する起業家の割合が最も高い国々に含まれていました。
グローバル・サウスが気候変動から受けてきた悪影響が、同地域の起業家の持続可能性への動機づけをさらに強めている可能性があります。先行researchまた、グローバル・サウスの経済圏に多く見られる集団主義的文化は、社会福祉を重視した起業活動を支持することも示唆されています。
2. 若者、女性、大卒者が重要な原動力
ほとんどの経済圏では、新規事業の立ち上げや運営の動機として「世界に変化をもたらすこと」に同意した女性の割合が男性を上回りました。一方、新規の男性起業家は、「大きな富や非常に高い所得を築くこと」および「家業を継ぐこと」という動機に同意する傾向が強い結果となりました。
同様に、若い起業家は年配の起業家よりも「世界に変化をもたらすこと」という動機に同意する傾向が強かった一方、年配の起業家は「仕事が少ないため生計を立てること」という動機によって動かされる傾向が強いことがわかりました。また、大卒者は「世界に変化をもたらすこと」という動機にやや同意する傾向が強く、非大卒の起業家は「家業を継ぐこと」および「仕事が少ないため生計を立てること」という動機に同意する傾向がはるかに強いことがわかりました。こうした傾向は、高齢者や非大卒者が直面する労働市場の課題を一部反映している可能性もあります。
世界経済フォーラムは、職場における公平性をどのように推進していますか？
「仕事の未来レポート」2023年版では、調査対象企業の75%が今後5年以内にAI、ビッグデータ、クラウド技術を導入する予定であることが明らかになりました。
「新経済社会センター」は、リーダーが新技術の導入状況や有効性、そして労働力がそれらを活用する準備状況について知見を共有するためのプラットフォームを提供しています。当センターの取り組みには、成長、雇用、スキル、公平性、リスクに関する知見の創出と対話が含まれます。
当センターの影響についての詳細はこちら：
ジェンダー平等：2006年以来、当センターは毎年ジェンダー平等の現状と推移を測定し、101の経済圏において、ジェンダー格差の解消に最も効果的な政策を特定できるよう意思決定者を支援してきました。チリでは、ジェンダー平等アクセラレーターの設立を支援し、72万8,000人の女性がその恩恵を受けました。参加企業ではジェンダー格差が37%縮小しました。
リスキリング革命：パートナーとともに、世界の労働力がキャリアの将来性を確保できるよう支援しており、350以上の組織と協力して、2030年までに10億人に対し、より良い教育、スキル、経済的機会を提供することを目指しています。
障害者インクルージョン：Valuable500と連携し、「障害者インクルージョンの格差の解消」に取り組むCEOによる世界最大のネットワークと協力しています。障害者インクルージョンの格差の解消に取り組んでいます。加盟企業は、デジタルアクセシビリティのベストプラクティスの導入を拡大し、多様性、公平性、インクルージョンの戦略に障害者を含めることで前進しています。
人種的公正：当センターは、13の業界にわたる55の組織によるグローバル連合と協力し、人種的・民族的に過小評価されてきた背景を持つ専門職の人々にとって、公平で公正な職場づくりに取り組んでいます。
当センターの影響についてさらに知りたい方や、参加をご希望の方は？お問い合わせ。
3. SDGsに関する認知が分散している
起業家におけるUNの持続可能な開発目標（SDGs）の認知度は、地域や所得層によって分散しており、せいぜい断片的な状況にとどまっています。
国民所得水準が高いほど認知度が高まる傾向を示す証拠があります。例えば、2021年から2023年の平均では、新規起業家の少なくとも4人に1人が、高所得経済圏23か国中17か国でSDGsを認知していると回答しました。一方、中所得経済圏では13か国中4か国、低所得経済圏では認知している国はありませんでした。
4. SDGsの認知と行動のパラドックス
GEMのデータは、SDGsの認知と行動の間に興味深いパラドックスがあることを明らかにしています。新規起業家におけるSDGsの認知度が比較的低いスーダン、チリ、カタールなどの経済圏では、4つの持続可能性基準をすべて満たす新規起業家の割合が比較的高かったのです。
これにはいくつかの説明が考えられます。例えば、開発途上国や新興経済圏は、「最前線」で最も深刻な環境的・社会的影響を受けることが多く、それ自体が持続可能な開発の必要性に対する高い認識を促しています。
もう一つの要因として考えられるのは、既存政策の性質です。例えば、湾岸諸国は炭化水素への依存度を下げるため経済の多角化を進めており、より持続可能な形でビジネスを行うことがもたらす機会を捉えつつあります。
全体として、回答者のSDGsに対する認知には一貫した傾向が見られないものの、GEMのデータは、SDGsに含まれる課題に取り組むうえで、認知が必ずしも前提条件ではないことも明らかにしています。
SDGsの達成に向けた起業家の活用
2024年の持続可能な開発目標報告書は、2023年に発表されたUNのSDG中間評価に続くものであり、厳しい現実を明らかにしています。2030年までに達成が見込まれる目標はわずか17%にとどまっています。
起業家には、SDGsの進捗を加速させる大きな可能性があります。低所得、中所得、高所得の各経済圏が、SDGsを達成するために起業家を効果的に活用する方法を紹介します。
低所得経済圏では、グリーンビジネスや社会的企業を対象とした税制優遇や奨励策によって、貸し手の財務リスクを軽減できます。農村部では、エネルギーや交通などの基礎インフラへの投資が、持続可能なビジネス活動の成功の基盤となります。
中所得経済圏では、持続可能性を目的とした研究開発（R&D）への支援を強化することができます。政策により、環境・社会的要素を事業運営に組み込むことを義務付け、持続可能性報告を求めるとともに、地域調達を促進して輸送に伴う排出を削減し、地域経済を支援することも考えられます。
高所得経済圏は、持続可能な消費と生産を推進することで、世界の持続可能性に向けた模範を示すことができます。野心的な炭素削減目標や、再生可能エネルギーインフラ、持続可能な公共交通機関、グリーンビルディングなどのグリーンインフラへの資源配分は、環境被害を抑制し、新たな雇用機会を生み出すことにつながります。
政策立案者は、あらゆる段階で起業家の間に持続可能性を重視する考え方を醸成することを優先し、地域の持続可能性課題に対する文脈に即した革新的な解決策を支える仕組みを整備すべきです。このアプローチは、経済や地域社会を活性化させるだけでなく、大企業における持続可能性への移行も加速させるでしょう。
シュワブ財団および世界経済フォーラムのソーシャルイノベーション責任者であるダニエル・ノワック氏が、本フォーラムストーリーの記事に寄稿しました。著者らはまた、報告書「持続可能性と起業家精神：認識と行動」に貢献したすべてのGEM国別チームに感謝の意を表します。
