父が56歳という若さで「引退」を決めた日のことは、決して忘れません。父はその節目に、こんな助言をくれました。「週5日のうち3日、どうしても仕事に行きたくないと思うなら、次に進むときだ」
父は何度か転職していましたが、フォード・モーター・カンパニーで労使関係担当マネージャーを32年間務めた後、地元の市立図書館理事会の会長という「引退後」の役職に移ったとき、正しい決断だと分かりました。（F、+2.61%）父はその仕事をとても気に入っていました。それまで経験したことのない仕事に挑戦し、新しい図書館の建設を実現させるため市政にも関わりました。その図書館は、父の14年間の任期中に完成しました。父がキャリアを歩み、引退を通じて「夢の仕事」にたどり着く姿を見て、転職は悪いことでも、仕事人生の終わりでもないと学びました。キャリアを築くための足がかりの一つなのです。
新しい仕事を探し始める時期かもしれない、4つのサインをご紹介します。
週5日のうち3日は、仕事に行くのが憂うつ
日曜日の夜に憂うつになったり、毎日仕事に行くのを嫌がったりする人ばかりではありませんし、あなたもそうである必要はありません。ほとんど毎朝、その日何が待ち受けているのか不安になって目覚めたり、難しいプロジェクトを進めずに済むよう仕事中に気持ちが離れてしまったりするなら、状況を見直す時期かもしれません。いったん立ち止まり、何がそう感じさせているのか考えてみましょう。今の仕事に誇りを持てなくなりましたか。職場環境が有害になっていますか。気持ちが別のところにありますか。理由が何であれ、新しい仕事を探す理由になり得ます。
退屈を感じ、今の役職では成長できなくなった
仕事には挑戦が必要です。そうでなければ、遊びと変わりません。仕事を通じて成長できず、前に進めないと感じるなら、新しい仕事を探し始める時です。最上位の役職に就いたとき、目をつぶってもできるほど業務に慣れたとき、あるいは仕事を次の段階へ進めるための提案が受け入れられないときには、仕事や会社に不満を抱き始めても無理はありません。上司や同僚と協力して限界を押し広げようとしても、今の役割で成長する道が本当に見つからないなら、長期的に続けるのに適した状況ではありません。自分に挑み、成長し、花開き、本来なるべき自分になりましょう。都合のよさや居心地のよさだけを理由に、仕事にとどまり続けてはいけません。究極の目標に一歩近づくために別の仕事を追い求めることになっても、より高みを目指しましょう。今の場所で不満を募らせるより、ずっと前進できます。
仕事と生活の間に境界がない
ベッドの中でメールを確認したり、家族との時間に何気なくスマートフォンをスクロールしたり、友人やパートナーとの関係を犠牲にしたり、人生の大切な瞬間やささやかな瞬間を逃したりしているなら、バランスが取れていないのかもしれません。適切なバランスは人や業界によって異なるため、仕事が生活のほかの側面をどのように損なっているのか、時間を取って見直しましょう。この不均衡が、つらさを紛らわせるために自分で作り出しているものなのか、それとも会社で生き残るために強いられている条件なのかも考えてみてください。どちらの場合も、何かがおかしいというサインです。
仕事の成果が落ちている、または警告を受けた
私が最初に立ち上げた事業は失敗しました。成功させようと何度も努力しましたが、振り返れば、その時間とエネルギーを、今の成功につながっている仕事に注げたかもしれません。時には単に自分に合わないと認めても、恥じることはありません。燃え尽きるまで頑張ったり、さらに悪いことに、誰かの都合で辞めざるを得なくなったりする前に、去る時期を見極めるほうがよいのです。
結論として、自分の成功を生み出し、その尺度を決めるのはあなた自身です。まだ成功にたどり着いていないなら、歩み続けましょう。次の足がかりが待っています。
