2017年もまもなく終わり、新年が近づいています。目標を立て、振り返る時期です。
自分のキャリアをより良くするために、改善や工夫について考えるのにちょうどよい時期です。
Business Insiderは、キャリア経験や知見について、多くの成功者にインタビューしてきました。膨大なアドバイスの中から、特に興味深いものをいくつか選びました。
今年聞いた、特に優れたアドバイスを紹介します。
時間を意識して使う
Facebookのプロダクトデザイン担当副社長、ジュリー・ジューは、一日の多くを会議に費やしています。
しかし、チームや直属の部下との話し合いに臨む前に、彼女は進め方を考えておくことを好みます。
「自分の時間をとても意識して使うようにしています」と、以前Business Insiderに語りました。「日中に起きていることに反応するだけの習慣に陥るのは簡単です。」
つまり、各会議で何を達成したいのかを具体的に検討するということです。
「どの会議にも、何をしたいのか、何を話したいのかを考えてから臨みます」と彼女は言います。「さまざまな事柄の間で次々と切り替えるとき、それがあるとずっと、ずっと楽になります。」
謙虚さを忘れず、懸命に働く
謙虚さや勤勉さを口先だけで称賛するのは簡単です。しかし、就職面接でそれらが自分の価値観に沿っていると実際に示すのは、また別のことです。
バーガーキング、ティム・ホートンズ、ポパイズの親会社であるレストラン・ブランズ・インターナショナルの最高経営責任者、ダニエル・シュワルツは、候補者の価値観をよりよく知るため、いつも少し難しい質問をして採用候補者を見極めるといいます。
「私がする質問の一つは、『あなたは頭がいいですか、それともよく働きますか』というものです」と彼はニューヨーク・タイムズのアダム・ブライアントに語りました。。
そして、Business Insiderが報じたように、答えは明らかに決まっています。
「欲しいのはよく働く人です」と彼は言います。「『一生懸命働く必要はありません。頭がいいので』と言う人がどれほど多いか、驚くでしょう。本当ですか。謙虚さは大切です。」
仕事で自分をアピールするときは、勤勉さと謙虚さを前面に出しましょう。
成功を左右するのは計画より人
計画だけでは限界があります。キャリアを本格的に飛躍させたいなら、周囲の人の助けが必要です。
それを身をもって知ったのが、LinkedInの共同創業者で投資家のリード・ホフマンです。
インタビューでBusiness Insiderのポッドキャスト「成功談：私が成功した方法」に出演した彼は、「できる限り強い人脈を築くよう、誰にでも勧めます。人脈こそが、能力や物事を成し遂げる力を大きく伸ばしてくれるからです」と助言しました。
トレーニングが鍵だと心得る
成功は夢を見るだけでは得られません。努力が必要です。
「努力を重ねるだけでは足りません」とティム・フェリスは、Business Insiderのインタビューで強調しました。「大変な状況に陥ったとき、重大な局面を迎えたとき、あるいは心拍数が毎分180回になったときに、頼れる武器となるスキルを練習し、繰り返し身につけることです。そのための訓練が必要です。スポーツと同じです。サッカーの本を読んだだけでワールドカップに出ることはできません。」
さらに、古代ギリシャの詩人アルキロコスの言葉を、励みとして引用すると付け加えました。「人は期待する水準まで上がるのではない。訓練した水準まで下がるのだ。」
リスクを受け入れる
「シャーク・タンク」の出演者バーバラ・コーコランは、ためらうタイプではありません。大きなリスクを取るときは、なおさらです。
「仕事を辞めて起業することも含め、何であれリスクを取るのに最適なのは、それを考えた瞬間だと思います」とコーコランは、Business Insiderのニューヨークオフィスで行われたFacebook Liveの質疑応答で語りました。
もちろん、理由もなく危険なことに飛び込むべきではありません。
「大切なのは、『何をすれば自分は幸せになれるのか』と自問することだと思います」と彼女はBusiness Insiderに語りました。若いうちはその答えを見つけるのが難しいので、「自分に似合う服を見つけるのと同じように、たくさん試してみる」必要があります。
自分に合った、充実した仕事と生活のバランスを築くために、具体的な行動を取る
Googleのプラットフォーム・エコシステム担当上級副社長、ヒロシ・ロックハイマーにとって、仕事と生活のバランスは流行り言葉にすぎないものではありません。
ロックハイマーは、自分にとって良い仕事と生活のバランスを実現するため、具体的な行動を取っているからです。
彼にとっては、子どもを学校に送ること、夕方に一緒に番組を見ること、日中に運動したり大局的に考えたりする時間を確保することなど、自分が大切にしていることに時間を割くことを意味します。
一方で、寝る前に仕事を片付けることもよくあります。
「これが良いアドバイスかどうかは分かりません。私の場合はどうなのか、ただ正直に話しているだけです。私にとって、いろいろな意味で私生活と仕事は絡み合っています」と彼は以前Business Insiderに語りました。「それらを切り離すのは難しいです。」
ロックハイマーのスケジュールが誰にでも合うとは限りませんが、自分に合う日課を続けるという彼の姿勢からは、誰もが学べることがあります。
周囲の人の功績を認める
功績を認めるべき人に、その功績を認めましょう。古くさい決まり文句ですが、キャリアにおいて敬意を得ることにつながります。
インタビューでBusiness Insiderの米国編集長アリソン・ショントルにPayPalの最高経営責任者ダン・シュルマンは、個人的な悲劇をきっかけに、仕事におけるこの重要な教訓に気づいた経緯を説明しました。
「妹が亡くなったとき、私は大きなチームを率いていて、休暇を取らなければなりませんでした」とシュルマンは語りました。「とても、とてもつらい時期でした。戻ってみると、チームが本当に私を支えてくれていたことに気づきました。そして、私たちが成し遂げたことは、まさに彼らが成し遂げたことなのだと分かったのです。功績の100％を彼らに認めました。」
その後シュルマンは、チームの全員が受けるべき評価を得られるようにすることの真の価値を実感し、その実践によって「実際に、より多くの人がチームに加わる」と語りました。
