私たちは歴史の岐路に立っています。今日下される決断は、2020年、2030年、さらには2050年までに私たちが実現できる進路や節目に、長く影響を及ぼします。
マーク・ベニオフ、マリッサ・メイヤー、ザカリー・ボーグが共同主催する2018年ヤング・グローバル・リーダーズ（YGL）年次サミットには、600人を超える参加者がサンフランシスコとベイエリアに集まります。10月15日から18日まで、YGLは第四次産業革命の中で繁栄し、持続可能な未来を切り開くために必要な政策面・実務面の適応策を探るよう促されます。
このサミットでは、次の3つのテーマを柱にYGLが一堂に会します。
1. 生産性を捉え直す – 過去30年間に、新技術によって一部の分野では労働力が75%減少しました。その一方で、気候変動などの潮流や経済構造の変化が、ビジネス環境を変えています。効率性と有用性を重視しながら、人々、地球、そして利益にとって前向きな成果を生み出す、新たな経済のあり方が必要です。
2. 活力あるスマートな社会を持続させる – 世界人口は2050年までに96億人に達すると予測されており、より大きな都市や新たな社会の力学に対応するため、テクノロジーを取り入れなければなりません。変化する現実に適応できるレジリエントな社会を築くには、革新的な対応、大胆な行動、創造的な解決策が必要です。
3. すべての人のための未来 – 過去の産業革命は深刻な不平等をもたらしました。現在、世界の人口の半数と同じ富を8人の男性が保有しています。第四次産業革命は、大規模に不平等に取り組む初の産業革命となり得るでしょうか。私たちには技術的な能力がありますが、適切な規制の仕組みが必要です。
寛容な心、協働する意志、より多くのことを成し遂げて変化をもたらしたいという願いを胸に、YGLは多様な才能、経験、人脈を生かし、個々に取り組むよりも大きな成果を共に生み出しています。分野や国境を越えて持続可能性とシステム全体の変革を確実に進めるには、より多くの集団的リーダーシップが必要です。
先頭に立つYGLの一部を紹介します。
イイノルワ・アボイェジ
アフリカ全土に新たな繁栄の波をもたらすことを使命とするイイノルワ・アボイェジは、Flutterwaveの最高経営責任者兼共同創業者です。デジタル経済から大きく取り残されてきたこの大陸で、世界規模のデジタル決済を可能にするとともに、21世紀のアフリカの成長を支えるインフラを構築しています。創業以来、Flutterwaveはナイジェリア、ガーナ、ケニア、南アフリカで、3,000万件の取引を通じて約20億ドルの決済を処理してきました。
トム・サキー
システム変革を目指すうえで、トム・サキーほど大きな野心を抱く人はほとんどいません。彼はTerraCycleの最高経営責任者です。同社は、通常は埋め立て処分される消費者使用後の廃棄物の回収・リサイクルを手がける世界的なリーダーです。サキーは、世界各地のブランド、メーカー、小売業者の資金提供による無料リサイクルプログラムを提供する、独自のビジネスモデルを開発しました。導入しやすく手頃なリサイクルの選択肢を生み出すことで、TerraCycleはこうした企業が直線型経済から循環型経済へ移行できるようにしています。
ラナ・エル・カリウビー
感情認識と顔のコーディングのデジタル応用を率いる業界の先駆者、ラナ・エル・カリウビーは、エジプト出身で、Affectivaの最高経営責任者です。同社は、人間がAI技術の開発の中心であり続けるよう取り組む感情AI企業です。彼女の仕事は共感を加え、テクノロジーを活用して人間の感情を分析するよう私たちに促す一方で、AIの倫理的な影響については、この技術を開発する人間が責任を担うことができ、また担うべきだと主張しています。
ウィリアム・マーシャル
Planetの共同創業者兼最高経営責任者であるウィリアム・マーシャルは、画期的な宇宙船技術を先駆けて開発し、変化する地球を人類が監視できるよう、史上最大のリモートセンシング衛星群を運用しています。YGLの一団を研究所に迎え、同社が地球を撮影した最先端のデータを活用し、気候変動など地球規模の重要課題に政策立案者や企業リーダーが取り組むのを支援する様子を紹介する予定です。
ニーナ・イェンセン
海洋保護については多く語られていますが、ニーナ・イェンセンは具体的な行動を起こしています。彼女はREV Oceanの最高経営責任者で、同社は現在、世界最大の研究・探検船を建造中です。この船には常時60人の研究者が乗船し、世界の海洋に向けた持続可能で環境に配慮した解決策を見いだすことが期待されています。世界自然保護基金（WWF）で15年間勤務した経験を持つニーナは、海洋の保全と、海洋が健全に繁栄するために必要な具体的な解決策を見つけることに、強い決意と情熱を注いでいます。
サム・カス
サム・カスは、食品関連の起業家であり、栄養政策の上級顧問を務め、ホワイトハウスの元シェフとしても名を知られています。2030年までに子どもの肥満率をわずか5%にまで減らすことを目指しています。米国での戦略策定や投資など、さまざまな方法を通じて、健康、気候変動、食料システムが交わる領域に取り組んでいます。
グロリア・フラクサ・ティエネマン
グロリア・フラクサ・ティエネマンは、海辺の観光がもたらす影響を変えています。欧州を代表するホスピタリティ企業の一つ、イベロスターの最高経営責任者として、35か国にある110を超えるホテルに直接影響を及ぼしています。そのうち80%を超えるホテルが沿岸部にあります。グロリアの取り組みであるWave of Changeを通じて、イベロスターは海洋と海を保全し、その価値を高めるための行動計画を策定しました。これには、使い捨てプラスチックを生分解性素材の製品に置き換えること、ホテルのメニューに載る魚のトレーサビリティを確保すること、サンゴ礁保全の研究に資金を提供することが含まれます。
ミロスラヴァ・デュマ
ユーラシアで最も影響力のあるファッション起業家・投資家の一人であるミロスラヴァ・デュマは、ファッション業界の変革を目指し、最先端技術と持続可能なイノベーションを結び付け、発展させています。彼女はFuture Tech Labを創設しました。これは、ファッションと科学を結び付け、持続可能な未来を創るイノベーターたちの革新的なムーブメントです。
ドゥルー・カタオカ
ドゥルー・カタオカは、仮想現実や鉄鋼加工などの最先端技術を用い、社会に大きな影響を与える、双方向性と訴求力を備えた作品や体験を生み出すことで知られるテクノロジー・アーティストです。英国の国会議員で人道活動家でもあったジョー・コックスを描いたドゥルーの肖像画は、完成からわずか24時間後にソーシャルメディア、通信社、テレビで大きく取り上げられました。彼女のポスターは、共有する人間性の象徴として、何万人もの人々に掲げられました。
ドゥルーとミロスラヴァは、#Ambrosia 2030の制作に協力しています。これは、サミットで持続可能性をめぐる世界的な対話を生み出す、多面的で双方向性のあるアートインスタレーションです。国連の持続可能な開発目標に取り組む緊急性について考えるきっかけとなるよう設計されており、バーチャルリアリティ・アートとファッションの持続可能性を結び付けます。
ワイワイ・ヌー
政治犯から平和と反差別を訴える活動家となったワイワイ・ヌーは、仏教徒とイスラム教徒のコミュニティー間の差別や憎悪を減らし、ロヒンギャの人々の人権を向上させるために活動しています。ワイワイはビルマ軍事政権によって7年間投獄されました。2012年に大統領恩赦で釈放されると、ミャンマーのさまざまな民族間の平和と相互理解を築き、アラカン州とミャンマーで周縁化された女性の権利を支援し、擁護するための基盤として、女性平和ネットワークを設立しました。
これらは、今年のヤング・グローバル・リーダーたちの物語のほんの一部です。互いを鼓舞し、より多くのことを成し遂げ、より大きな存在となることを目指す、選ばれた仲間のネットワークです。一流大学で課題に挑み、革新的な仲間や影響力のある人々と交流するなかで、YGLはリーダーシップの定義を変え、変化をもたらす力を鼓舞しています。
公式ハッシュタグ#YGLSummitをソーシャルメディアでフォローして、持続可能な変革を生み出すために集うリーダーについて詳しく知りましょう。
