「Meet the Leader」は、世界経済フォーラムが配信するポッドキャストで、世界の最も優れた変革者を取り上げ、効果的なリーダーが欠かせないとする習慣や特性を紹介する番組です。
本記事では、アデコからマイクロソフトなどに至るまで、13人の創業者およびCEOによる書籍の推薦をまとめています。
誰にも、自分を変えてくれた一冊があるものです。問題への取り組み方、ある課題に対する見方、あるいは仕事や挑戦に向き合う心構えを変えてくれた本です。
世界経済フォーラムの「Meet the Leader」ポッドキャストの最新エピソードでは、世界各国のリーダーに対し、自らの考えを変えたり、希望、方向性、支えを与えてくれたりした本について尋ねました。
大手テック企業の経営幹部から非営利組織のトップまで、その推薦図書をご紹介します。
大切なことに注意を向けることについて…
『The Lion Tracker’s Guide to Life』、著者：Boyd Varty
推薦者：Alexi Robichaux、デジタルコーチングプラットフォーム「Better Up」のCEO兼共同創業者
Robichauzによれば、意外にも、これはリーダーにとって優れた一冊です。不安定な状況の中で、どのように冷静さを保つのか。比喩的に、あるいは著者の場合は文字通り、ライオンの口の前に立ったときに、どう振る舞うのか。アフリカの平原から企業の役員会議室まで、思っている以上に共通点があります。
『The Goal: A Process of Ongoing Improvement』、著者：Eliyahu Goldratt
推薦者：Mark Lundstrom、風力エネルギー企業RadiaのCEO兼創業者
これは、閉鎖から工場を救おうと奔走する工場長を描いた、数十年前の小説かもしれません。しかしLundstromによれば、今日のビジネスリーダーにとっても、深刻かつ実践的な教訓を含んでいます。
優先順位づけについて…
『The Subtle Art of Not Giving a F*ck』、著者：Mark Manson
推薦者：Sahil Tesfu、グローバルなヘルス・衛生関連企業Essity GroupのChief Strategy Officer
他人が自分に期待することではなく、本当に達成したいことに集中するよう、時折思い出させる必要がある人なら誰にでも、この人気の書籍は今でも適していると、Tesfuは述べています。ペースを立て直す助けになり、同時に笑わせてくれる一冊です。
『A World Without Email』、著者：Cal Newport
推薦者：Christopher Oakes、海洋生物学者、海洋再生技術スタートアップReefgenのCEO
この本は、ナレッジワーカーと絶え間ないコミュニケーションの時代において、世界の現在の働き方のアプローチは破綻していると論じています。Oakesは、プログラム管理が過小評価されうることを認めている点を評価しています。「企業内に自然に生まれるサイロを常に問い直し、プログラムを統括する人がいることには、本当に大きな価値があります」と彼は述べています。
イノベーションについて…
『Blood in the Machine』、著者：Brian Merchant
推薦者：Brad Smith、マイクロソフト副会長兼社長
Brad Smithにとって、今日の世界に対するテクノロジーの影響と、この本のテーマとの間には、示唆に富む類似点があります。本書は、19世紀の英国で、自分たちの生計を脅かすものと見なした新しい自動化機械を工場労働者が打ち壊した、ラッダイト運動を検証したものです。「本書は、当時の人々の生活、信条、不安、そして希望や志を、非常に個人的な視点から垣間見せてくれます。そして、例えばAIが世界各地の社会にとって何を意味するのかを考える現代の人々の希望や不安にも、同じものが映し出されているのがわかります」と彼は述べています。
『Turning the Flywheel』、著者：Jim Collins
推薦者：Serge Raemaekers、南アフリカを拠点とするソーシャル・エンタープライズAbalobiの共同創業者兼エグゼクティブ・ディレクター
Flywheelによれば、ビジネスで成功する鍵は、単一の革新や計画にあるのではなく、徐々に勢いをつけ、やがてブレイクスルーに至ることにあります。人々と地球のためにビジネスをうまく機能させようとする人なら誰にとっても、インスピレーションとなる一冊です。さらにRaemaekersは、「短い本なので、ソーシャル・エンタープライズで時間があまりないときにとても便利です」と述べています。
『The Innovator’s Dilemma』、著者：Clayton Christensen
推薦者：Ritu Narayan、スクールバス・スタートアップZumの創業者兼CEO
成功した企業が、新たなイノベーションの波を逃してしまうのはなぜでしょうか。スティーブ・ジョブズから『The Tipping Point』の著者マルコム・グラッドウェルまで、さまざまな人物に引用されてきたこのベストセラーは、破壊的イノベーションと、あらゆる規模の企業がそれをどのように活用できるかを取り上げています。「私はこの本が大好きです」とNarayanは述べています。「世界でイノベーションを大規模に広める方法についての私の見方を、すべて変えてくれました」
『How Innovation Works』、著者：Matt Ridley
推薦者：Jordan Justus、都市や空港向けに自動化された縁石（路肩）管理を提供する企業Automotus のCEO
イノベーションは社会を動かす原動力ですが、Ridleyは、それは依然として謎めいたプロセスであり、ビジネスパーソンや政策立案者を含め、十分に理解されていないと主張しています。「イノベーションのプロセス全般と、多くの人々の考え方について書かれた素晴らしい本です」とJustusは述べています。
内面を見つめることについて…
『Leading from the Emerging Future』、著者：Otto Scharmer、Katrin Kaufer
推薦者：Catalina Cock Duque、Fundación Mi Sangreの共同創設者兼会長
この本は、地球規模の課題に向き合うには、自己に焦点を当てた「エゴ・システム」から、周囲の生態系に対する意識的、包摂的、集合的な認識へと移行する必要があると論じています。「この本は私の仕事に本当に大きな刺激を与えてくれました」とDuqueは述べています。
『Homo erectus』、著者：W. Henry Gilbert
推薦者：Christophe Catoir、グローバルな人材派遣・採用企業Adecco社長
未来をどう築くかを理解するには、自分たちがどこから来たのかを知ることが重要だとCatoirは述べ、彼の推薦図書は人類の進化の始まりにまでさかのぼります。
物事を新たな視点で見ることについて…
『Down Girl』、著者：Kate Manne、および 『Invisible Women』、著者：Caroline Criado Perez
推薦者：Kara Alaimo、作家、Fairleigh Dickinson University教授
ソーシャルメディアが女性や少女に及ぼす影響について執筆してきたAlaimoは、制度的な障壁に対する理解を深めてくれた2冊の本を紹介しています。それらは、誰もが自身の経験する格差に気づき、より良く埋める助けになるものです。
世界経済フォーラムは、ジェンダー・ギャップの解消に向けて何に取り組んでいるのでしょうか。
インスピレーションについて…
『The Lord of the Rings』、著者：JRR Tolkien
推薦者：Jonathan Reckford、住宅支援の非営利団体Habitat for Humanity InternationalのCEO
これは善と悪の闘いを描いた古典的な物語ですが、Reckfordにとって心を動かされるのは、『The Lord of the Rings』の中に存在する希望です。「第二次世界大戦の文脈の中で書かれたこの作品は、私たち全員が民主主義社会の構築に積極的な役割を果たさなければならないことを思い出させてくれます。貢献しなければ、今後も恩恵を受け続けられると考えてはなりません」と彼は述べています。
『Candide』、著者：Voltaire
推薦者：Florian Hoffmann、起業家支援プラットフォームThe DOの創業者兼CEO
このフランスの作家であり哲学者による風刺小説は18世紀に出版されたものですが、人間性と社会について普遍的な論評を提供しており、一人ひとりが変化を生み出す力を持っていることを示しています。再読したことで、Hoffmannは「2024年にも引き続き関わり続けるための大きな動機を得ました…無関心でいる時間はありません」と述べています。
