「情熱に従え」「110％の力を出せ」「自分に正直であれ」といった決まり文句ではしっくりこないなら、キャリアで一歩先に進むための新鮮な視点を紹介しよう。
「働きすぎるな」から「気楽にいこう」まで、成功を収めた人々による、型破りなことも多いキャリアの助言を紹介する。
ドナルド・トランプ大統領：アウトサイダーであれ
在任中初の卒業式での演説で米国大統領として、ドナルド・トランプはリバティー大学の卒業生に「既得権益や機能不全に陥った権力構造に立ち向かう」よう強く訴えた。
「覚えておいてほしい。価値あることは、何であれ決して、決して、決して簡単には成し遂げられない」とトランプは語った。「自分の信念に従うということは、正しいことをする同じ勇気を持たない人々からの批判に向き合う覚悟を持つことだ。」
トランプは卒業生に、「アウトサイダー」と呼ばれるのは、実は良い兆しだと語った。「世界を変えるのはアウトサイダーだ」と述べた。
「壊れた制度から間違っていると言われれば言われるほど、前進し続けるべきだという確信を強めなければならない」とトランプは語った。
マーク・ザッカーバーグ：自分の目的を見つけるだけでは不十分
フェイスブックのCEO、マーク・ザッカーバーグは、人生の目的を見つけるだけでは十分ではないと言う。今日の若者の多くは、すでに本能的にそれをしようとしていると説明する。
その代わりに、2017年のハーバード大学卒業生に語ったのは、今の20代にとっての課題は、誰もが目的意識を持てる世界をつくることだという。
「目的とは、自分より大きな何かの一部であり、自分が必要とされ、これから先により良いものが待っていると感じることです。真の幸福を生み出すのが目的です」と彼は語った。
世界の人々が目的意識を見いだせるよう、若者にできることは3つあるとザッカーバーグは言う。
1. どれほど怖く思えても、素晴らしいことを成し遂げる。「現実には、私たちが何をしても、将来問題は起きます。でも、それを理由に始めるのをやめてはいけません」とザッカーバーグは言う。
2. 誰かを助けるために、お金や時間を提供する。「誰もが自分の目的を追求できる自由を持てるようにしましょう。それが正しいことだからというだけでなく、より多くの人が夢を素晴らしいものに変えられれば、私たち全員にとってプラスになるからです」とザッカーバーグは言う。
3. コミュニティを築く。「最大の機会が今や世界規模であることを、私たちは理解しています。貧困や病気をなくす世代になれるのです。最大の課題にも、世界規模の対応が必要だと分かっています。気候変動と闘うことも、パンデミックを防ぐことも、一国だけではできません。進歩のためには、都市や国だけでなく、世界のコミュニティとして力を合わせることが必要です」とザッカーバーグは言う。
リチャード・ブランソン：後悔して振り返らず、次へ進む
リチャード・ブランソンの母は、そう彼に教えた。
「失敗にくよくよすることに時間を浪費し、そのエネルギーを別のプロジェクトに注がない人々を見ると、いつも驚かされます」と、ヴァージン・グループの創業者兼会長は『The Good Entrepreneur』に語った。「ヴァージンの事業はどれも運営していて楽しい。だから挫折も決して悪い経験ではなく、学びの過程にすぎません。」
シェリル・サンドバーグ：目指す場所への道はまっすぐではない
「フォーチュン誌のパティ・セラーズが言うように、キャリアははしごではなくジャングルジムです」と、フェイスブックのCOOはQuoraに書いた。「すべてを把握しておく必要はありません。」
シェリル・サンドバーグは、より具体的な18カ月の計画に加えて、長期的で抽象的な夢を掲げ、そこに向かって取り組むことを勧めている。長期計画が大きな夢を見ることを可能にする一方、短期計画は自分を奮い立たせ、この先1年半でどう成長したいかを考えるよう促す。
「どうすれば成長できるか、何をするのが怖いのか、自分に問いかけてください」と彼女は書き、「たいてい、それこそ挑戦すべきことです」と付け加えた。
ウォーレン・バフェット：謙虚さと自制心を持つ
2010年のYahooとのインタビューで、バークシャー・ハサウェイの会長兼CEO、ウォーレン・バフェットは語った。これまでに受けた最高の助言は、バークシャー・ハサウェイの取締役会メンバー、トーマス・マーフィーからのものだったという。マーフィーはバフェットにこう伝えていた。
「忘れるな、ウォーレン。明日になれば、ある男に地獄へ行けと言うこともできる。その権利を失うわけではない。だから今日は口をつぐんで、明日も同じ気持ちかどうか確かめればいい。」
バフェットは2015年のバークシャー・ハサウェイ株主総会で、好奇心旺盛な中学1年生に語った。友人をつくり、同僚とうまくやっていく鍵は、成長するにつれて行動を変えることだという。尊敬する人を見習い、その人たちが持つ資質を身につけるのだ。
ビル・ゲイツ：物事をシンプルに保つ
2009年のCNBCとのインタビューで、マイクロソフトの共同創業者兼会長ビル・ゲイツは、ウォーレン・バフェットが物事をシンプルに保つ能力を高く評価した。
「彼の予定表を見ると、とてもシンプルです。ある事業を魅力的だと思う理由を尋ねると、基本的な数字や事実をいくつか知っている。そして、［もし］話が複雑でなくなれば、投資するものだと感じるようです。彼は、自分が見通しを立てられるものを選びます。そのモデルは本当に予測力があり、長期にわたって機能し続けるものです。物事をかみ砕き、本当に重要なことだけに取り組み、基本をじっくり考える彼の能力は、実に驚くべきものです。それができるのは、特別な形の天才です。」
イヴァンカ・トランプ：考える時間を減らし、行動を増やす
イヴァンカ・トランプは、以前Business Insiderに語った。自分の仕事を好きになれるよう、人生の早い段階で情熱を見つけ、それを育むために特に努力する必要があるという。
「情熱は、内省だけで見つけるのは難しいものです」と彼女は説明する。「経験が必要です。自分を動かすものは何か、実際に経験しながら学ばなければなりません。」
つまり、興味を持てそうなことを見つけたら、インターンシップに参加したり、関心を持てそうな分野の仕事に就いたりして、実際に挑戦するということだ。
「外に出ていろいろやってみて、関心を持ち続けられることには、もっと取り組みましょう」と彼女は勧める。
情熱を見つけたら、次に成功の鍵となるのは努力を重ねることだ。
「どんな分野であれ、その分野で本当に成功している人に会ったことがありますが、皆、毎日の仕事に深い情熱を持ち、目的意識に突き動かされています」とトランプは言う。
トニー ・ロビンズ：不足している必要なスキルを学び、自分をかけがえのない人材にする
今日、熱狂的なファンを持つインスピレーショナル・スピーカーとして知られるロビンズだが、長時間働いていたにもかかわらず、当時はキャリアが行き詰まっていた。
最終的に状況を好転させる助言をくれたのは、彼のメンターであり、故人となったモチベーショナル・スピーカーのジム・ローンだった。ロビンズがBusiness Insiderのニューヨークオフィスで行われたFacebook Liveの質疑応答で詳しく語ったところによると：
「彼は言いました。『トニー、君は物事がすぐに起きると期待しすぎている……市場での君の価値は、誰よりも大きな価値を生み出す能力で決まる。会社のため、従業員のため、顧客のために、誰よりも多くのことをする方法を見つけられれば、君の才能が道を開く。でも、そのためにはスキルを身につけなければならない。』」
マヤ・アンジェロウ：自分の道を切り開く
著書『The Best Advice I Ever Got』で、ケイティ・クーリックは、故作家、詩人、ダンサー、俳優、歌手のマヤ・アンジェロウの言葉を引用している。
「父方の祖母、アニー・ヘンダーソン夫人は、私が65年にわたって実践してきた助言をくれました。こう言ったのです。『もし世の中が、あなたの気に入らない道へ進ませようとするなら、前を見ても示された目的地に行きたくなく、後ろを振り返っても出発地点に戻りたくないのなら、その道を外れなさい。自分で新しい道をつくりなさい。』」
ロイド・ブランクファイン：気楽にいこう
ゴールドマン・サックスCEOが贈るキャリアに関する最高の助言は、本人が言うには、若い頃の自分なら決して従わなかっただろうというものだ。「気楽にいこう。」
世界各地から集まったゴールドマン・サックスのインターンを対象にした講演シリーズで、彼が語ったように：
「強く握りしめれば上達するスポーツや人生の活動などありません。野球でもゴルフでも……力を抜くほど、ものは遠くへ飛びます。棒よりもひものほうが、ずっと振り回しやすいからです。緊張していると、比喩的に言っているのですが、力が入りすぎていても、必ずしも上手くいくとは限りません。」
J・K・ローリング：失敗を受け入れる
ベストセラー児童書シリーズ『ハリー・ポッター』の作者J・K・ローリングは、成功と失敗をよく知っている。
「失敗について、私たちは十分に話していないと思います」と、ローリングはNBCの番組『Today』でマット・ラウアーに語った。「ある程度成功した人が来て、『あなたは失敗する。それは避けられない。大事なのは、その失敗にどう向き合うかだ』と言ってくれていたら、本当に助けになったでしょう。」
ローリングは、世界で最も裕福な女性の一人となる前、英国で生活保護を受けて暮らすシングルマザーだった。今では有名な若き魔法使い、ハリー・ポッターについて、エディンバラのカフェで執筆を始めた。原稿を出版社に初めて送った際には、「山ほど」断られたと、ガーディアン紙は報じている。
「結婚生活はあまりにも短い期間で破綻し、私は失業し、ひとり親となり、ホームレスではないというだけで、現代の英国で可能な限り貧しい生活を送っていました……一般的な基準でいえば、自分が知る限り、私は最大の失敗者でした」と、ローリングは2008年のハーバード大学卒業式での演説で語った。
彼女はさらに、逆境を通じて自分自身や人間関係について貴重な知識を得たため、初期の失敗を「苦労して手に入れた」「贈り物」だと考えていると述べた。
メラニー・ウィーラン：どんな仕事でもいいから就く
ソウルサイクルのCEOは、大学を卒業したばかりの人は、自分が期待されていると思うことをするのは忘れて、とにかく働き始めるべきだと考えている。
「仕事に就いて、一生懸命働きなさい」と、彼女はインタビューでニューヨーク・タイムズ紙のアダム・ブライアントに語った。「どんな仕事でも、たくさんのことを学べます。どんな仕事か、どこにあるかを気にしすぎないでください。まず仕事に就き、目の前の仕事に集中して努力し、頼まれたことには何でも手を挙げて取り組みましょう。」
メラニー・ウィーランは、若い求職者にとって、将来どこへ向かうかを心配しすぎず、今に集中することが大切だと語った。できる限り一生懸命働き、できる限り多くを学ぶことが鍵だ。そうすれば、良いことがついてくるという。
「多くの人が『こうすべき』という考え方をします。『銀行員になるべき』『法科大学院に行くべき』『学校で学んだことを追求すべき』という具合です」と彼女は語った。
それは間違いだと、彼女はブライアントに語った。
エリック・シュミット：もっと多くのことに「はい」と言う
著書『The Best Advice I Ever Got』で、ケイティ・クーリックは、グーグルのエグゼクティブ・チェアマン、エリック・シュミットの助言を引用している。
「物事に『はい』と言う方法を見つけてください。新しい国への招待にも、新しい友人との出会いにも、新しいことを学ぶ機会にも『はい』と言いましょう。『はい』と言うことで最初の仕事に就き、次の仕事に就き、伴侶に出会い、子どもにも恵まれるのです。」
チェルシー・ハンドラー：約束したら守る
百万長者のコメディアン兼女優は、20代の頃、ウェイトレスとして働いていたときに、約束を守ってその場に行くことの大切さを学んだという。
「高校時代に何年も拒絶され、好かれたいと思ったからなのか、あるいは反対のことを何年も続けたあと、頼りにされ信頼される人になりたいと思ったからなのかは分かりません。ただ、人々に私を頼りにできると思ってほしかったのです」と、彼女はLinkedInへの投稿で書いている。投稿のタイトルは「スタンダップコメディが嫌いだった私が、その場に行くことの力に気づくまで。」
ハンドラーによると、頼りになるという習慣は、その後、人生のあらゆる面に広がった。
「その場に行かないという選択肢は、もうありませんでした。今では何をするときも『その場に行く』ことを実践しています。人生のあらゆる面に浸透しました。運動を取りやめたいときも、友人のパーティーも、公の場への出演も、ニュージャージーにいる家族との約束も。何であれ、約束したら私は行きます」と彼女は言う。
スティーブ・ジョブズ：情熱に従うだけでなく、自分より大きな何かに従う
あるBusiness Insiderの記事で、『君がいい仕事をしたって誰も気づかない』の著者カル・ニューポートは、スティーブ・ジョブズの伝記作家ウォルター・アイザックソンを引き合いに出し、彼がジョブズの死の少し前に交わした会話を振り返った。
ジョブズはアイザックソンにこう語ったという。
「そう、私たちはいつも情熱を追いかけようと話しているけれど、私たちは皆、歴史の流れの一部なんだ……自分のコミュニティやほかの人々の助けになる何かを、その歴史の流れに加えなければならない……そうすれば20年、30年、40年後……人々はこう言うだろう。この人は情熱を持っていただけではなく、ほかの人々の役に立つものを作ることを大切にしていた、と。」
スージー・オーマン：成功に伴う不当な批判は無視する
ある自身が受けた最高の助言についてのLinkedInの記事で、モチベーショナルスピーカーで作家、CNBCの司会者でもあるスージー・オーマンは、成功したことで、事実に基づかない悪意ある批判の標的になることが多かったと記した。当初、こうした攻撃に彼女は腹を立てたが、やがて無視することを学んだ。
彼女はこう書いている。
「インドの賢い教師が、こんな洞察を教えてくれました。犬たちがほえ続けても、象は歩き続ける。悲しいことに、私たちは皆、キャリアの中で犬たちを避けて進まなければなりません。外部の批判者、競争相手、ひどい上司、足を引っ張る同僚などです。私の経験から言えるのは、成功するほど、ほえ声が大きくなることに備えておくべきだということです。」
アリアナ・ハフィントン：働きすぎない
LinkedInへの投稿で、ハフィントン・ポストとスライブ・グローバルの共同創業者アリアナ・ハフィントンは、夢を追う若者は昼も夜も懸命に働くべきかと、よく尋ねられると明かした。
「これほど真実からかけ離れた話はありません」と彼女は書いた。「そしてあまりにも長い間、成功を収めるには燃え尽きることが必要な代償だという集団的な思い込みのもとで、私たちは行動してきました。」
彼女は、若い頃の自分に戻ってこう伝えられたらと思うという。「アリアナ、懸命に働くだけでなく、仕事から離れて休み、活力を取り戻し、自分をリフレッシュすることに取り組めば、実際に仕事の成果は向上するよ。」
スチュワート・バターフィールド：「試してみる姿勢」を持つ
Flickrの共同創業者であり、Flickrの最高経営責任者であるSlackの、史上最も急成長したビジネスアプリの一つスチュワート・バターフィールドは、若者への自身の最高の助言を、ニューヨーク・タイムズのアダム・ブライアントに語った。
「とても若いうちから、自分が何をしたいかを正確に分かっている人もいますが、そういう人は少数です。20代前半から半ばの人たちは、とても真面目で誠実だと感じます。いろいろ試して自分の進む道を見つけようとするよりも、若くして多くを成し遂げたと感じたいと思っている。だから私は、もっと試行錯誤する姿勢を持つよう勧めています。」
フィル・マグロー博士：自分のどの仕事についても、人に評価されて構わないと思えるか確かめる
テレビタレントで作家、心理学者であり、番組「ドクター・フィル」の司会者でもある彼は、こう勧める。仕事を提出する前に、それだけを見て自分について判断されても構わないか、自問すべきだという。
彼はビジネス・インサイダーに語ったところによると、この教訓を学んだのは自身の番組のシーズン2で、あるエピソードで特定のテーマを取り上げるべきか決めかねていたときだった。
息子が彼にこう言った。「この質問を自分にしてみて。『人生でドクター・フィルのエピソードを一つだけ見る人がいるとしたら、それがこの回でも構わない？』答えが『いいえ』なら、やらないことだ。」
マグローは今、執筆中の本、インタビューでの回答、制作するエピソードなど、あらゆる仕事でこのことを心に留めているという。
ジョージ・ステファノプロス：リラックスする
「今日心配していることのほとんどは、明日の自分を決めるものにはなりません」と、「グッド・モーニング・アメリカ」の共同司会者ジョージ・ステファノプロスは、個人向け金融情報サイトのNerdWalletに語った。「将来、情熱を追うために減給を受け入れることを恐れないでください。ただし今、401(k)に少し貯蓄しておきましょう。」
マーラ・マルコム・ベック：出発点と同じ場所に行き着くとは限らないと心に留める
Bluemercuryの共同創業者兼CEO、Bluemercuryのマーラ・マルコム・ベックは、アダム・ブライアントとのインタビューで語ったところによると、大学卒業後に最初に選んだ仕事に就き続ける人はいないと、学生たちにいつも伝えているという。「だから、自分が興味を持てるものを見つけてください。興味のあることには力を発揮しやすいものです。まずはやってみてください。失うものは何もありません。」
彼女からのもう一つの助言は、テクノロジー業界に進むことだ。
「企業が必要とするあらゆるスキルを見ると、テクノロジーに慣れていることが求められます」と、彼女はブライアントに語った。
T・J・ミラー：周りの誰よりも懸命に働く
コメディアンで、HBOの「シリコンバレー」に出演するT・J・ミラーは、個人向け金融情報サイトのNerdWalletに語った。それがまさに成功への方程式だという。「私にはうまくいきました。才能は平凡で、あごは馬のように長い私にも。」
アレクサ・フォン・トーベル：起きて、身支度をし、現場に出る
LearnVestの創業者兼CEOで、ニューヨーク・タイムズのベストセラー『Financially Fearless』の著者でもあるアレクサ・フォン・トーベルが言いたいのは、これから始まることに期待して目覚め、場にふさわしい服装をし、いつでもすぐ動ける状態で臨むことが大切だということだ。
「新入社員として、数多くの初めての状況に直面するでしょう。どう対処するかは自分で考えなければなりません。
「上司は時間に追われていることを忘れず、質問すべきタイミングを見極めましょう。課題の目標が分からないのでしょうか。上司に説明を求めることはとても重要です。目標がどこにあるのか分からなければ、期待に応えるのはかなり難しいからです。
「一方で、同僚に聞いたり、少しグーグルで検索したりすれば分かるような、ささいな質問で上司をうんざりさせないようにしましょう。」
ジョン・チェン：「スター社員」であることはキャリアを損なうことも
「ほとんどの従業員は、上司に自分の価値を示して昇進する最善の方法は、自分のしたことすべてについて積極的に功績と主導権を主張することだと考えています」と、ブラックベリーCEOのジョン・チェンはLinkedInへの投稿に書いた。「自分の仕事や付加した価値を認めてもらうことは大切ですが、手柄を独り占めすれば同僚の反感を買います。」
上司の反感を買うこともあると、彼は警告する。
「スター社員だと見せようと必死になりすぎると、自分にとって何が最善かしか考えておらず、会社全体のことを考えていないのだと受け取られます」と彼は書いた。
サリ・セッタ：昼食を一人で食べない
レッドロブスター社長のサリ・セッタは、ビジネス・インサイダーに語った。昼休みは人脈を築く絶好の機会なので、昼食時には画面の前から離れることが大切だという。
いつも誰かと昼食の予定を入れておく利点は二つある。仕事について「違った見方をする」のに役立つ情報を得られ、相手に自分の存在を印象づけることもできる。
「『やあ、何を話そうか、スポーツの話をしよう』と言うことが目的ではありません」とセッタは語った。「この昼食の目的を心の中で明確にして」、聞きたいことを「二つほど、そして共有したいことを二つほど」用意して臨むことが大切だという。
ディーパック・チョプラ：不確実性の知恵を受け入れる
LinkedInへの投稿で、人気作家でチョプラ財団の創設者でもあるディーパック・チョプラは、もっと若い頃に不確実性の知恵を受け入れていればよかったと述べた。
「医師としてのキャリアを始めた頃、私は自分の進む道がはっきり分かっているという安心感を抱いていました」と彼は書いた。「しかし、人生の不確実さや、それが人に及ぼす影響は想定していませんでした。」
「今知っているように、当時から不確実性には知恵があると分かっていたなら。未知のものへの扉を開き、人生が絶えず新たに生まれ変わるのは、未知のものを通してのみなのです」と彼は書いた。
ブライアン・チェスキー：親の言うことを聞かない
Airbnbの共同創業者兼CEO、ブライアン・チェスキーは、インタビューで語ったところによると、ニューヨーク・タイムズのアダム・ブライアントに対し、大学を卒業したばかりの人は親の言うことを聞くべきではないと話した。
彼はブライアントに語った。
「親は人生で最も大切な人間関係ですが、親のキャリアに関する助言をそのまま受け入れてはいけません。ここで親というのは、世の中にあるあらゆるプレッシャーのたとえです。また、どんなキャリアを選ぶにせよ、大失敗すると想定しなさいとも言っています。そうすれば、成功やお金、キャリアを基準に判断せず、ただ自分の好きなことをするために決断できます。」
ダイアン・フォン・ファステンバーグ：自分に正直でいる
ニューヨーク・タイムズのアダム・ブライアントとのインタビューで、ファッションデザイナーのダイアン・フォン・ファステンバーグは、自分を信じることが成功の鍵だと学んだと語った。
「自分を信じるには、自分自身と向き合わなければなりません」と彼女はブライアントに語った。「自分自身と向き合うには、自分に厳しくし、現実から目をそらさないことが必要です。」
リック・ゴーイングス：誰にでも親切にする
家庭用品メーカー、タッパーウェア・ブランズのCEOであるリック・ゴーイングスは、若者に贈るお気に入りの知恵をビジネス・インサイダーに語った。その一つは、就職面接に行ったとき、誰にでも親切にすることだった。
「候補者が運転手や受付係、私のアシスタントたちにどう接したかを、彼らに確認するようにしています。他人への接し方は何よりも大切です！」と彼は語った。
