成功する人はさまざまな境遇から生まれますが、共通点が一つあります。他の人が突破不可能な壁を見るところに、彼らは挑むべき課題と乗り越えるべき障害を見いだします。
苦境にあっても自信を保てるのは、多くの分別ある人々の足を引っ張る否定的な考えを手放せるからです。
障害は道をふさぐものではありません。障害こそが道なのです。
この視点が、成功する人々に他の人とは違う考え方をさせます。これは重要なことです。どれほど賢く経験豊富でも、他の人と同じように考えれば、同じ限界に突き当たります。既成概念にとらわれず、慣習に逆らって考えることで、成功する人々は自らの限界を超えていきます。
問題に対して大胆な楽観主義と創造性をもって臨むことがどれほど大切か、誰もが知っています。しかし、言うは易く行うは難しです。アドビが実施した調査では、従業員の96%が、収入と社会にもたらす価値の両面で、創造性は成功に不可欠だと答えました。さらに78%は、自分にも違う考え方ができれば、キャリアをより速く前進させられると考え、そうした能力があればよいと望んでいました。
私たちは創造的で「人と違う」考え方を、幸運な人だけが生まれつき備えている特性だと考えがちです。しかし実際には、驚くほど成功している人々の思考法を学び、その方法を自分のものにすることができます。
自信がある。自信がなかったために実行に移されず、実を結ばなかった素晴らしいアイデアがどれほどあったか、知ることができたらと思います。成功する人々は、自分のアイデアを自信をもって実行に移します。失敗したアイデアは自分の能力を示すものではなく、素晴らしい学びの機会だと知っているからです。
冷静さを保つ。極めて成功している人々は、常に自分の感情を観察して理解し、その知識をその場で活用して、困難な状況にも自制心をもって対応するため、冷静さを保てます。物事が悪化しても、彼らは落ち着きを崩さず、腹立たしいほど満ち足りた様子でいます（少なくとも、そうでない人には腹立たしく映ります）。物事がどれほど良くなろうと悪くなろうと、時がたてばすべて変わると知っているのです。幸福と自制を保つためにできるのは、適応し、調整することだけです。
誠実である。非常に成功している人々は、誠実さと高潔さは、時につらくとも、長い目で見れば必ず最善の結果につながると信じています。誠実であれば人と真のつながりを築けますが、うそは最後には必ず自分に返ってくると知っています。実際、ノートルダム大学の研究では、頻繁にうそをつく人は、より誠実な人々に比べて、メンタルヘルスの問題を抱える割合が高いことが示されました。
小さな勝利を積み重ねる。成功する人々は自分に挑み、競い合うことを好みます。努力が小さな勝利しか生まないときでも同じです。小さな勝利は、脳の報酬と意欲をつかさどる領域に新たなアンドロゲン受容体を形成します。アンドロゲン受容体が増えるとテストステロンの作用が強まり、自信と課題に取り組む意欲がさらに高まります。小さな勝利を連続して達成すると、自信の高まりは数か月続くことがあります。
常に学び続ける。極めて成功している人々が他の人より多くのことを知っている場合が多いのは、絶えず学ぼうとしているからです。常に成長し続けると心に決め、空いた時間はすべて独学に充てます。「そうするのが正しいから」ではなく、情熱を注いでいるからです。自分自身や周囲の世界について、成長する機会や新たに学べることを常に探しています。愚かに見られる恐れに屈するのではなく、本当に優れた人々は、頭がよく見えることより新しいことを学ぶことを選び、気になったことをそのまま尋ねます。
多様な人々と交流する。自分の強みが相手の弱みである人や、自分とは大きく異なる考えを持つ人と時間を過ごすことほど、違う考え方を学ぶ手っ取り早い方法はありません。そうした交流は新たなアイデアを生み、視野を広げます。大成功を収めた企業に、互いに際立った対照をなす共同創業者が多いのはそのためです。アップルのスティーブ・ジョブズとスティーブ・ウォズニアックはその好例です。どちらも、もう一方なしでは成功できなかったでしょう。
心を開いておく。多様な人々と交流しても、その時間を相手への反論に費やし、自分の意見に安心しているだけなら意味がありません。成功する人々は、あらゆる視点が成長の機会になると理解しています。共感するには、相手の立場に立ち、その人にとって相手の見方がなぜ筋の通ったものなのかを理解する必要があります。心を開いておくためのよい方法は、交わすすべての会話から、少なくとも一つ、興味深いことや役に立つことを見つけようとすることです。
恐れを知らない。恐怖とは、想像力によってかき立てられ、長く続く感情にすぎません。危険は現実のものです。危険とは、バスの前に出かけたときに感じる、落ち着かないほどのアドレナリンの高まりです。恐怖は選択です。優れた人々は誰よりもこのことをよく知っているため、恐怖を逆手に取ります。恐怖に支配されるのではなく、それを克服したときの高揚感に夢中になるのです。
退屈な作業をゲームに変える。どんな仕事にも、ある程度の退屈さは伴います。多くの人にとって、退屈さは雑で急ぎ足の仕事につながります。退屈な作業を面白くする方法を見つけるのは、最も成功している人々だけです。退屈な仕事をゲームに変えることで自分に挑み、質の高い仕事を生み出し、その過程も面白くします。
大きな夢を抱きながら、地に足をつける。成功する人々は一見不可能なことを目指しますが、実行可能で現実的な方法で取り組みます。夢をどう実現するか正確に分からなくても、歩みがどれほど小さくても前進しなければなりません。例えば、イーロン・マスクがSpaceXで掲げる目標は「火星を占領する」ことです。大きな夢ですが、いつかそこにたどり着くかもしれない着実な歩みを重ねることで、マスクは現実的な目標にしています。SpaceXはつい最近、海上の船にロケットを垂直着陸させることに初めて成功しました。火星を植民地化することには遠く及びませんが、その過程に欠かせない一歩です。
要点をまとめると
ここで紹介した行動を毎日実践すれば、誰もがより成功できるでしょう。ぜひ試して、どこへつながるか見てみてください。
著者について：
トラビス・ブラッドベリー博士は、数々の賞を受賞した、ベストセラー第1位の著書『Emotional Intelligence 2.0』の共著者であり、TalentSmartの共同創業者です。同社は、世界をリードする心の知能指数（EQ）テストと研修の提供企業で、フォーチュン500企業の75%超にサービスを提供しています。彼のベストセラー書籍は25言語に翻訳され、150か国以上で販売されています。ブラッドベリー博士の記事は、Newsweek、TIME、BusinessWeek、Fortune、Forbes、Fast Company、Inc.、USA Today、The Wall Street Journal、The Washington Post、The Harvard Business Reviewに掲載、または取り上げられています。
