持続可能な開発目標の達成までに残された期間は、あと1つの10年である。
リーダーはステークホルダー経済の原則を取り入れなければならない。
世界経済フォーラムとアクセンチュアの報告書は、優れたリーダーシップの5つの要素を明らかにしている。
新たな10年を迎え、2030年が視野に入るなか、世界は重大な岐路に立っている。気候危機、経済的な混乱、社会的不平等の拡大、急速な技術革新がもたらす予期せぬ影響など、前例のない課題に直面しており、世界のリーダーによる協働的で前向きな行動が、これほど切実に求められた時はない。
この「実行の10年」において、あらゆる分野のリーダーは、自らの行動と判断について説明責任をますます問われることになる。もはや株主価値の創出だけが、経営幹部の最優先課題ではない。組織のバリューチェーン全体および社会全体において、すべてのステークホルダーに正の価値をもたらすことへの機運が高まっている。
世界の企業リーダーは、持続可能で公平な世界経済の成長に取り組み、その実現に責任を持たなければならない。これを達成し、今後の課題を克服するには、協働によるイノベーションが鍵となる。希望、進歩、そして可能性に満ちた未来を切り開くために、今日と明日のリーダーが資質、スキル、そして考え方を備えることを確実にすべき時が、これほど差し迫っていたことはない。
企業や社会全体のあらゆるレベルにおいて、型にとらわれない勇気あるリーダーシップは、第四次産業革命、持続可能な経済成長と繁栄の課題、地球の限界の回復、そして国際協力の推進に取り組むうえで、今も将来も不可欠である。
組織が知的スキルと社会的スキルにまたがる幅広い能力を備えたリーダーチームを育成するほど、より大きな社会的・経済的価値が生み出される。リーダーは、データに基づく洞察に裏付けられた大胆な判断を下し、利益と目的のバランスを取り、人間性を基盤にリーダーシップを発揮して、今まさに必要とされている変革的な世界規模の行動を確実なものにする必要がある。
新たなリーダーシップ・モデルの指針と支援に向けた最初の一歩として、本日、アクセンチュアと世界経済フォーラムのグローバル・シェイパーズおよびヤング・グローバル・リーダーズのコミュニティは、次の題名の調査研究を立ち上げる。『新たなリーダーシップの模索：持続可能で公平な世界のための責任あるリーダーシップ』2020年のダボス年次総会において。
本研究は、新たなリーダーシップの方向性を論じ、2020年以降も責任を持ってリーダーシップを発揮しようとする組織に向けた提言を行うものである。世界中の2万人を超える人々の意見を基に、責任あるリーダーの新たなモデルの中核をなす5つの要素を特定した。
ステークホルダーの包摂。意思決定の際に多様なステークホルダーの立場に身を置き、多様な人々が声を上げ、自分が受け入れられていると感じられる包摂的な環境を育むことで、すべての人にとっての信頼と前向きな影響を守る。
感情と直感。真に人間らしくあり、思いやり、謙虚さ、そして開放性を示すことで、コミットメントと創造性を引き出す。
使命と目的。組織とそのステークホルダーにとっての持続可能な繁栄という共通のビジョンを示すことで、共通の目標を推進する。
技術とイノベーション。新興技術を責任をもって革新することで、組織および社会に新たな価値を生み出す。
知性と洞察。継続的な学習と知識の交換を取り入れることで、成功への道筋を絶えず改善していく。
本報告書の調査に参加したヤング・グローバル・リーダーズおよびグローバル・シェイパーズ1,800名以上は、ステークホルダーの包摂という要素に最も重きを置いた。これは、社会的・環境的な進歩は、あらゆる許容可能なビジネスモデルにおいて譲ることのできない要素であるべきだという彼らの確信を反映している。
『新たなリーダーシップの模索』 本調査は、アクセンチュアと若手・新進気鋭のリーダーのコミュニティとの間で進められる複数年にわたる取り組みの一環であり、責任あるリーダーシップの新たな枠組みを構築し、組織がそれが根付く環境を育めるよう支援することを目的としている。私たちの目標は、持続可能な成長を実現するために特別に構築されたリーダーチームという新たな常態に向けた基盤を築く対話とパートナーシップを促進することである。
フォーラムがリーダーの先端技術と現実の課題をどのように結びつけているか
先端技術・イノベーションセンターは、科学者、政策立案者、ビジネスリーダーを結集し、新興技術とその現実世界への影響を理解するための取り組みを行っている。
協働と実験を可能にすることで、同センターは、研究から生まれたイノベーションを、世界共通の課題に対応する実践的な応用へと結びつけるパートナーを支援している。
この協働の次の段階では、本調査を基盤として学習モジュールを設計し、次世代のリーダーがこれらの理想に応え、さらに責任あるリーダーシップの世界水準の事例を発掘できるようにする。
私たちは、企業、政府、非営利団体の皆様に、この責任あるリーダーシップの取り組みに参加し、世界がすべての人々に前向きな成果をもたらす10年となるよう、ともにお力添えいただくことを呼びかける。
