Business Insiderは最近、サンドラ・ホーバック氏に話を聞きました。同氏は、総額1,580億ドルのプライベートエクイティ企業、カーライル・グループで米国バイアウト部門の共同責任者を務めています。
「先駆者」と評されるホーバック氏は、カーライルで最も高い地位にある女性の一人です。同氏は業界でも稀有な存在です。データ追跡会社プレキンによると、バイアウト分野の上級職のうち女性が占める割合はわずか7%です。
昨年末時点で、ホーバック氏が率いるバイアウト部門は、約700億ドルの企業価値を管理しています。
プライベートエクイティ業界で女性がキャリアを向上させるために何ができるか尋ねられたホーバック氏は、女性は居心地のよい領域から一歩踏み出す必要があると述べました。
「女性は、自分が必ずしも十分な資格を持っているとは思えないため、成功できる立場に自ら進んで身を置かないことがあると思います」とホーバック氏は語りました。「ある統計によると、男性は職務要件を50%満たしていれば応募する一方、女性は100%満たすまで応募しないそうです。」
彼女の発言の続きは次のとおりです。
「だから私はいつも女性たちに、手を挙げて、難しい仕事に自ら志願し、何かをする準備が100%整うまで待たないよう伝えています。まず飛び込んで、泳ぎながら進めばいいのです。思い切って挑戦してください。女性はキャリアにおいてリスクを避ける傾向が強いので、挑戦し、難しい仕事に志願するよう勧めています。きっと素晴らしい仕事をして、評価され、報われ、その結果として昇進もできるでしょう。」
