優れたリーダーをつくる重要な資質や性格特性をいくつかご紹介します。厳しい予算、高まるストレス、その他の課題に直面する今、これらを自分の中で育み、リーダーとして輝きましょう。
優れたリーダーは、次のリーダーを育てる
生まれながらのリーダーもいれば、優れたリーダーと接することでリーダーになる人もいます。優れたリーダーの特徴の一つは、単なるフォロワーではなく、次のリーダーを育てることです。彼は率いる人々を大切にし、責任を委ねます。
自ら手本を示す
もう一つの 優れたリーダーの特徴は、自ら手本を示すことです。命令を出したり、自分のリーダーシップを誇示したりするだけでなく、まず自分で行動して道を示します。自分を誰よりも優れているとは考えず、率いるチームに属しているという意識を持っています。
地位にこだわらない
優れたリーダーは、徳によって得られる敬意と、就いている地位によって得られる敬意がまったく異なることをよく理解しています。地位がもたらす敬意は長続きせず、一時的なものだと知っています。委員会の議長や別の組織の会長を務めるのも、一時的な段階にすぎません。地位は移り変わります。しかし、善良な人柄や徳、姿勢によって得られる敬意は、本物であり、長く続きます。
鋭い観察力、洞察力、表現力を備える
優れたリーダーは、自分の伝えたいことが人々に理解されるよう責任を持ちます。効果的に表現するには、的確な観察力と洞察力が必要です。それは、他者の視点から状況を捉え、人や状況を多面的に理解する力にかかっています。部下の話に注意深く耳を傾ける忍耐力を身につけると、リーダーの表現力は自然に高まります。精神的な修練は、心の軸、忍耐力、そして観察力・洞察力・表現力の鋭さをもたらします。
目標に集中し、手段に固執しない
プロジェクトを率いる際には、目標達成のためのさまざまな手段を認め、一つの計画にとらわれないことが大切です。他の人の意見にも耳を傾けましょう。一つの計画がうまくいかなければ、次の計画を実行する準備をし、それも効果がなければ別の方法を試してください。成功するリーダーは、手段に固執せず、目標の達成により集中します。目標を見失いません。困難に直面したときは、自分がどんな困難よりも大きな存在であることを思い出してください。「目の前の困難よりも、私は大きな存在だ」と思い起こせば、厳しい状況を乗り越えるための大きな自信と活力が得られます。
他者ではなく、自分自身と競う
心の軸が定まり、広い視野を持つ人は、比較や競争のために他者に目を向けません。高めるべきなのは自分自身の創造性だけです。競争したいなら、自分自身と競いましょう。昨年どれほどできたか、今年はどれだけ多くのことをしたいかを考えてください。自分の能力を高めることに集中しましょう。これはレースを走るようなものです。走るときは、左右を見てはいけません。誰が速く走っているか見ようとすれば、レースに負けてしまいます。目を向けるのは自分の走路だけにして、全力を尽くしましょう。そうすれば、勝っても負けても幸せだとわかるでしょう。
批判を歓迎する
真のリーダーに最も求められる資質の一つは、批判する人に手を差し伸べ、辛抱強く耳を傾ける勇気です。批判を避けないでください。誰もが批判を受け止め、批判を伝える力を持つべきです。他者からの批判に心を開きましょう。その批判に道理があれば受け入れ、そうでなければ笑い飛ばしてください。同時に、必要なときにはいつでも建設的な批判を伝える心構えを持ちましょう。
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著者：Sri Sri Ravi Shankarは、精神的指導者、人道支援活動家、平和の大使です。
画像：女性実業家が、ラ・デファンスのアルシュの下を進む姿がシルエットで浮かび上がる。REUTERS/Christian Hartmann。
