名前には何が込められているのでしょうか。実に多くのものです。あなたの名前やその使い方は、周囲からどう見られるかに影響します。そして、好むと好まざるとにかかわらず、印象がすべてです。情報があふれ、物事の進みが速い世界では、人々はすぐに結論を出し、自分を適切に示さなければ、あなたの価値を見過ごすことがあります。
自分についての情報を伝えることで、影響力を高め、ふさわしい敬意を得る機会があります。名前を活用してキャリアを前進させる、簡単な方法を4つ紹介します。
1. ファーストネームと姓を名乗る。
対面や電話で自己紹介するときも、メールや手紙の結びに名前を書くときも、ファーストネームと姓を使いましょう。両方の名前を使うことで、フォーマルでプロフェッショナルな印象を与え、重みを感じさせることができます。自分が真剣であることを示し、話に耳を傾けてもらうために、名前を活用しましょう。
2. ミドルネームの頭文字を添える。
『European Journal of Social Psychologyに掲載された研究によると、ミドルネームの頭文字を使うと、知的能力、業績、地位に対する人々の評価が高まります。論文、メモ、手紙を書くときは、ミドルネームの頭文字を使いましょう。電子署名に加えることもできます。
3. 肩書を使う。
オーストラリア人ジャーナリストのジュリア・W・ベアード博士は最近、『New York Timesに、女性は男性の同僚より教授と呼ばれることが少ないと述べており、研究によると、女性医師は男性医師より医師と呼ばれる頻度が低いと書きました。上級学位を持っているなら、それを使って自分の権威を示しましょう。
手紙や電子署名では、氏名とともに学位（例：PhD、JD、MD、MPA）を記載しましょう。自己紹介では肩書を使い、「私は[氏名]博士です」または「私は[氏名]教授です」と名乗りましょう。その学位を得るために努力してきたのです。学位を自分のために役立てましょう。専門性の高さを周囲に伝えましょう。
ベアード博士は述べています。「権威は控えめに示すべきときもあります」と、仕事以外の場面を例に挙げます。「しかし、ときにはたいまつのように掲げるべきです」と続けています。自分の権威を示すことに誇りを持ちましょう。
4. 姓で呼ばれることを受け入れる。
研究によると、姓だけで呼ぶと、その人はより重要な人物だと人々に思われます。「こうした判断は、より多くの評価や賞、資金、その他のキャリア上の恩恵につながる可能性があります」と研究者らは論文で述べています。論文の題名は「How Gender Determines the Way We Speak About Professionals（ジェンダーが専門職についての話し方をどう左右するか）」で、先月Proceedings of the National Academy of Sciencesに掲載されました。
この研究はまた、女性より男性のほうが姓で呼ばれやすく、それがジェンダー不平等の一因になり得ることも明らかにしています。同様のキャリア上の恩恵を得る機会につなげるため、周囲の人に姓で呼んでもらいましょう。
名前や肩書については、使わなければ失うことになります。ミドルネームや姓、そして肩書を意識して使いましょう。成功への道を切り開くために、自分の名前を活用しましょう。
