フォーチュン誌の「最も影響力のある女性」はキャリアで成功するための知恵を持っています。2017年のリストに名を連ねた50人の女性経営者は、テクノロジー、エネルギー、防衛、消費財など幅広い業界で企業内の階段を上り、最高幹部職に就きました。彼女たちの後に続きたい女性に向けたアドバイスを紹介します。
1. 自分らしさを貫く
「上級職への登用を検討されていたとき、評価の場で、ピンクを着ると『女の子っぽく』見えるから避けるようにと言われました……。それとなく、女性らしさが障害になると言われたのです。外見のせいで、私の内にある強さが見えなかったのでしょう。それでも私は反論し、その職を得ました。それ以来、ピンクを着るようにしています。」
リーン・カレット、ボーイング、防衛・宇宙・セキュリティ部門社長兼CEO
「どこへ行っても、自分らしさを失わないでください。」
シャリ・バラード、ベスト・バイ、マルチチャネル小売部門上級副社長兼社長
「自分が何者で、人生を通じて何に尽くすのかを明確にしてください。そして、自分の思いがどれほど本気なのか、世界から絶えず試される覚悟をしてください。」
2. 自信が鍵
キャスリーン・マーフィー、フィデリティ・インベストメンツ、個人向け投資部門社長
「思い切ってやってみてください。女性は自信のなさから立ち止まり、歩みを遅らせることがよくあります。一方、男性は飛び込んで、進みながら学びます。とにかくやってみてください！」
スーザン・ウォジスキ、YouTube CEO、Google／Alphabet
「声を上げてください。思っていることを言ったり、望むものを求めたりするのを恐れないでください。」
「手を挙げ、リスクを取り、失敗を恐れないでください。失敗への恐れは、成功を妨げる最大の要因の一つです。」
3. 機会に心を開く
「キャリアの選択肢を早々に狭めないでください。『もしかしたら』起きるかもしれないことを理由に、キャリアから身を引かないでください。」
「新しい課題には常に挑戦してください。完全に準備ができているかどうか確信がなくても。」
「成長の機会が訪れたら、見逃さないよう備えてください。そうした機会は、学びを得るうえで何より重要です。居心地の悪さを感じるなら、それが成長の機会だと分かるでしょう。最初は、まだ準備ができていないと思うかもしれません。しかし、成長と快適さは決して共存しないことを忘れないでください。」
4. よい人たちに囲まれる
ルース・ポラット、Google／Alphabet上級副社長兼CFO
「あなたを信頼し、あなたに賭けるリスクをいとわず、背伸びが必要な機会を与え、困難なときには支えてくれる人のもとで働いているか確認してください。そして、チームのメンバーにも同じことをしてください。」
ジュディス・マッケナ、ウォルマート米国事業上級副社長兼COO
「自分より優秀な人を採用することも、自分とは異なる人を採用することも、決して恐れないでください。そうするのは難しいこともありますが、本当に力を発揮するチームをつくりたいなら、非常に大きな効果があります。」
「築き上げるチームの力が、あなたの力の限界です。優秀な人材を引きつけ、最高の人たちに囲まれてください。」
5. 自分に合ったバランスを見つける
マーガレット・キーン、シナジー・ファイナンシャル社長兼CEO
「人生には予想外のことが起こり、仕事と家庭の相反する要求によって、当初思い描いていた道筋が変わることもよくあります。横方向への異動や、より小さな職務への異動でさえ、スキルや経験に新たな幅が生まれ、やがてより大きな役職につながることがあります。」
「自分の人生を自分に合うように築いてください。そうすれば充実したキャリアを築き、素晴らしい母親にもなれます。」
「数年後、今日と同じ計画を持っているとは限りません。人生や優先順位は変わり、それに伴って選択も変わります。」
