世界で最も格差が大きい10か国のうち、6か国はアフリカ諸国です。 若者の雇用を増やし、公正な課税を実現すれば、アフリカを 一部の人だけでなく、多くの人々のために機能させる助けとなるでしょう。
世界で最も急速に成長する経済の上位10か国のうち、7か国はアフリカにあります。 この好況は、人口動態、個人の台頭、基盤となるテクノロジー、そして さらに6つの メガトレンドによって形づくられています。
人権に責任を負うのは誰でしょうか。 企業幹部は、政府だけではないと述べています。 人権は企業活動の主流になりつつあります。
幸福な従業員は生産性も高いのでしょうか。 あまりに根本的な問いであり、その答えがあなたの 成功か失敗かを左右する可能性があります。
ドーハ・ラウンドは停滞しています。 世界貿易システムを どうすれば活性化できるでしょうか？
アフリカのサービス業への依存。 サハラ以南の経済は、従来の開発の入り口である製造業を飛び越えてきました。そのため、 競争力への懸念が高まっています。
今週のポッドキャスト： 元 イスラエル大統領シモン・ペレスとの対談。
今週の世界経済フォーラム・アフリカ会議から：
指導者はより長期的な視点に移るべきだと、会議の共同議長は述べています。（Mail & Guardian Africa）
アフリカのジェンダー格差 は、大陸のGDPの9％に相当する損失をもたらしていると、会議の共同議長Phumzile Mlambo-Ngcuka氏は述べています。（Independent Online）
アフリカと世界は対等な関係を築く必要があると、Jacob Zuma大統領は会議で語りました。（Business Day）
「アフリカ版ダボス会議」 は、大陸の明るい経済の未来に焦点を当てます。（Daily Mail）
そして、 会議を一言でまとめると。（Eyewitness News）
米国のインフラ整備が遅れているのはなぜでしょうか。 また、この超大国は中国から何を学べるのでしょうか。世界経済フォーラムのデータに基づいています。（Forbes）
サウジアラビアの女性にできること、できないこと。 世界経済フォーラムの『世界男女格差報告書』を引用。（Arabian Business）
対面での会議はこれからも続きます。 インターネットでは、「廊下や夕食の席で新しいアイデアや人に偶然出会う瞬間」を再現することは決してできません。（Financial Times）
強い評判がもたらす経済的価値。 フォーラムの最近の調査によると、評判は企業の市場価値の25％を占めています。（Huffington Post）
教育は本当に経済成長を促すのでしょうか。 1960年、中国の教育水準はチュニジア、メキシコ、イランより低かったものの、その後の成長でこれらの国を大きく引き離しました。教育は成長に必要ではあっても、 それだけで十分な条件ではない可能性があります。
職業におけるジェンダー格差の解消は、男性の長寿化に役立つ可能性があります。男性は社会経済的な逆境に女性ほど対処できません。しかし、同じ仕事に就くと格差は縮小します。職場の平等は、 男女の死亡率格差を縮める助けとなる可能性があります。
米国人は自らの知識を中国に輸出しています。 中国では中産階級が 意外な新たな雇用源になりつつあります。
ドイツの人口動態の危機。 世界で最も低い出生率を持つドイツでは、2020年代初頭までに労働人口が日本より速いペースで減少し、 欧州を代表する経済大国としての役割が損なわれるでしょう。
ほぼゼロの金利が、相次ぐバブルを生み出しました。 同時に、市場の流動性は低下しています。危機予測で知られるNouriel Roubini氏は、 これは良い結果に終わらないと述べています。
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著者：Adrian Monckは、世界経済フォーラムのマネージング・ディレクター兼パブリック・エンゲージメント責任者です。
画像：2009年11月2日、夕暮れがケープタウンの中央ビジネス地区に訪れる。REUTERS/Mike Hutchings
