労働力の健康は事業継続にとって重要であるが、見過ごされがちな要素である。
雇用主は、特に気候変動による不安定さの中で、世界のサプライチェーン全体における労働力の健康と強靭性を支える役割を担っている。
世界経済フォーラムとマーサーによる近刊の報告書は、専門家へのインタビューとケーススタディを用いて、健康を重視し事業と整合した戦略がサプライチェーンの安定性をどのように強化できるかを検討している。
経済の不確実性が高まり、関税が世界の貿易に影響を及ぼす中、世界のサプライチェーンは一層の圧力に直面し続けている。サプライヤーの多角化、地理的な生産能力の見直し、生産能力の拡大といった解決策には多くの注目が集まってきた。しかし、これらのシステムを動かす労働者の健康と幸福は、しばしば見過ごされている。
気候リスク、地政学的な動向、その他の問題などによって混乱の頻度が高まる中、サプライチェーンの強靭性と、それを支える人々の問題に対処しなければならない。結局のところ、労働者が脆弱な状態にあるならば、システムが真に強靭であることなどあり得るだろうか。
労働力の健康と幸福は、事業継続と生産性の基盤であるが、多くの労働者は、脆弱で逼迫した医療制度のもとで暮らすことが増えており、費用の上昇がアクセスと手頃さの課題を悪化させている。特に、火災、洪水、極端な暑さへの暴露を含む気候変動の影響は、極端な熱波のリスクにさらされると推定される24億人超を含め、数十億人に上る労働者の安全と長期的な健康に影響を及ぼしている。
2025年のジュネーブで開催される世界保健総会（WHA）に、5月19日から27日まで各国のリーダーが集まる中、気候関連の健康リスクに対する認識が高まっていることは、重要な前進を示している。WHOの第14次総合作業計画（2025～2028年）は、この勢いを裏付けるものであり、気候変動に強い保健システムの支援と、健康の環境的決定要因への取り組みを優先している。
これらの多国間機関、政府、公衆衛生機関が解決策に向けて動員する中、民間セクターのリーダーが、変化する健康リスクが自社の事業や労働力戦略とどのように交差しうるかを検討する機会が広がっている。この機会を受けて、フォーラムは今週ジュネーブでのWHAの傍らで、初の年次健康円卓会議を開催する。この円卓会議は重要な局面に位置づけられ、世界の健康への投資、協力、提供の将来に焦点を当てるため、各分野のリーダーを結集する。
世界経済フォーラムの2025年版グローバルリスク報告書は、今年初めに発表されたもので、調査対象となった民間セクターの関係者の間では、10年の見通しにおいて環境リスクが最も深刻なリスクとして優勢である一方、今後2年間の短期的な事業上の優先課題としては順位が低いことを明らかにしている。気候変動による労働力の健康への影響は、もはや遠い懸念ではないが、すでにサプライチェーンの混乱、労働生産性の損失、そして健康関連コストの増加を引き起こしている。こうした動向は、事業継続にとってますます重要になっており、企業の計画およびリスク管理の枠組みの中で、より深い検討に値する。
この分野において、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックは明確な教訓を与えた。労働力の健康に関するリスクは、サプライチェーンの混乱、業務の不安定化、財務上の損失へと速やかに連鎖しうる。しかし、気候変動による脅威が高まっているにもかかわらず、健康を重視した適応への取り組みは依然として大幅に資金不足である。最近の研究によると、適応資金のうち6%未満しか健康関連の取り組みに充てられておらず、備えと強靭性において重大なギャップが残されている。
このギャップを埋めるため、世界経済フォーラムとマーサーは、雇用主が世界のサプライチェーン全体で労働力の強靭性をどのように強化できるかを検討している。目的は、医療へのアクセスを改善し健康リスクを軽減する、実践的で事業と整合した戦略を明らかにすることであり、特に気候ストレスへの暴露が高まっている労働者層を対象としている。
健康、気候、事業の強靭性
今年後半にフォーラムの健康な労働力イニシアチブを通じて公表される完全版報告書は、労働者の健康と気候の強靭性への投資が、長期的な事業継続にとって不可欠であることを検討する。産業、金融、政策の各分野のリーダーと30時間を超える詳細なインタビューを実施し、積極的な解決策がどのようなものになりうるかを探った。これらの専門家の知見、二次調査、および例示的なケーススタディを基に、初期の知見の一部はすでに明らかになっている。
まず第一に、労働者の健康はサプライチェーンの強靭性を支える基盤である。リスクの高い役割や地域で働く労働者は、生産性と継続性を脅かす健康および気候リスクの影響を不均衡に受けている。これには、医療へのアクセスと提供の制約、労働衛生基準、暑熱ストレスの高まり、媒介性疾患が含まれる。
しかし、革新的な資金調達と提供モデルは、重要なケアのギャップを埋めることができる。組織はすでに、パラメトリック保険、共同調達、サブスクリプション型のケア、専門化された地域保健ワーカーといった考え方が、より機動的で、拡張性があり、公平な医療サービスへのアクセスを可能にしうるかを検討している。
また、積極的な投資は長期的な見返りをもたらすことにも留意すべきである。健康の強靭性を労働力および業務計画に組み込む企業は、サプライチェーンの混乱に対処する準備がより整っている。
本研究は、フォーラムによる増えつつあるエビデンスの基盤を補完し、その上に構築するものであり、そこには保険会社が極端な暑さへの対応において果たす役割に関する刊行物や、オリバー・ワイマンとの協働により作成された気候と健康への影響の経済的コストに関する報告書が含まれる。また、ダボスで開催された2025年年次総会では、マーサーが主催した健康に関する朝食セッションにおいて、労働力の健康リスクをより良く理解し軽減するための取り組みが取り上げられた。
公衆衛生、気候、労働力の強靭性に関する多くの枠組みは、規制改革や外部資金メカニズムを重視してきたが、本研究は、民間セクターのリーダーが労働者と業務の継続性を守るために今すぐ何ができるかを探る。具体的には、気候を重視した福利厚生プログラムへの投資から、体系的なアクセスのギャップに対処するための金融ツールの導入までを対象とする。
事業リーダーのための5つの行動
健康がサプライチェーンの強靭性に及ぼす脅威は明らかであるが、行動する機会はすでに現れつつある。この問題に対処するため、企業は次のことができる。
1. サプライチェーンの健康リスクを中核的な事業課題として調査する
企業がサイバー攻撃や自然災害に備えるのと同様に、健康上の脆弱性が業務にどのように影響しうるかを評価することは、気候要因によるものか一般的な健康リスクによるものかを問わず、有益となりうる。
2. 気候の強靭性を労働力戦略に組み込む
企業は、健康を重視した気候リスク管理を人事、業務、サプライチェーン計画に組み込むことができる。
3. 予防に投資する
これは、事後対応型の健康関連支出から、早期警戒システム、暑熱ストレスの緩和、疾病予防のためのアクセスしやすい診断などの、積極的な強靭性対策へと転換することを含みうる。
4. 保険と金融の革新を活用する
企業は、従業員や気候リスクにさらされている地域社会を支援するため、パラメトリック保険や気候リスクの資金調達メカニズムを検討できる。
5. 官民連携を通じて行動を推進する
政府、保健システム、市民社会との連携を強化することで、地域に根差した健康対策を拡大し、医療および緊急対応システムへのアクセスを広げ、気候リスクを軽減することが可能になる。
世界は、貿易の混乱、気候リスク、医療へのアクセスの課題が複雑さを増す状況を乗り越えつつあり、雇用主はサプライチェーンの労働者の健康と強靭性を守る上で重要な役割を担っている。今行動する企業は、従業員を守り、業務を強化し、私たちが皆頼るサプライチェーンシステムの強靭性に意味のある形で貢献するうえで、より有利な立場に立つだろう。
しかし、持続的な効果を実現するためには、雇用主の取り組みが、それを可能にする基盤によって支えられ、強固な官民連携に裏打ちされていなければならない。これにより、サプライチェーン全体の健康の強靭性が真に前進するだろう。
