世界経済フォーラムの「グローバル・ジェンダー・ギャップ報告書2022」によると、女性の労働参加率は2006年以来の最低水準にあります。
女性が起業する件数は大幅に増えていますが、男性が所有する企業に向けられる投資のごく一部しか受けていません。
ジェンダー平等の推進は、2023年5月2日から3日にかけてジュネーブで開催される世界経済フォーラムの「成長サミット2023」で議論されるテーマの一つとなります。
ジェンダー格差は、経済と産業にとって深刻化する問題です。そして、今年5月にジュネーブで開催される世界経済フォーラムの「成長サミット」における議論の重要な柱となるものです。
フォーラムは、その「グローバル・ジェンダー・ギャップ報告書2022」において、労働市場におけるジェンダー格差を「新たな危機」と位置づけ、緊急の対応が必要な複数の分野を特定しています。
生活費の危機により、女性の収入の可能性はさらに低下すると予想されます。女性は、雇用主の方針、ケアの利用しやすさ、経済的ショックなどの要因によって、すでに不均衡な影響を受けています。
国際通貨基金によると、男女が同じ割合で就業または求職しているとすれば、経済生産高は平均で35%増加する可能性があります。
ジェンダー格差が労働力の回復を妨げている
「グローバル・ジェンダー・ギャップ」のデータによると、2020年第2四半期の新型コロナウイルス感染症のパンデミックのピーク以降、女性の労働時間は男性よりも大幅に減少しています。
就業中または求職中の女性を指す女性の労働参加率も、「グローバル・ジェンダー・ギャップ報告書」が2006年に初めて発表されて以来、最低水準にあります。
2022年報告書の102か国の分析によると、女性の労働参加率はわずか62.9%です。
女性の失業率も高く、2021年第4四半期には7.8%で、男性の6.5%を上回っています。
無償のケア労働がジェンダー格差を拡大している
パンデミック中、母親は子どもの世話や在宅学習を含め、父親よりも多くの無償のケア労働を担いました。その結果、過去2年間で、母親は男性よりも労働時間と労働参加率の減少が大きく、失業も多くなっています。
世界の生産年齢人口の54%を占める33か国の分析に基づき、フォーラムは、女性が男性のほぼ3倍の無償労働を行っていることを明らかにしました。
女性が設立したスタートアップは投資が不足している
起業する女性は増えていますが、それでも投資を集められるのはごく一部にとどまっています。2019年から2020年にかけて、女性が設立した企業数は43%急増しました。フォーラムによると、これらの中には、パンデミック中の雇用不足に突き動かされた「必要に迫られた創業者」もいました。
また、女性が所有するユニコーン企業（企業価値が10億ドルを超えるスタートアップ）も、2020年の18社から2021年には83社へと、ほぼ5倍に増加しました。しかし、女性が所有する企業は、2021年時点で、男性が所有する企業への投資のうち、依然として「わずかな割合」（2%）にとどまっています。
産業によってリーダーシップにおけるジェンダー格差はより大きい
上級職やリーダー職に占める女性の割合は、2017年以降着実に増加しており、2022年には「グローバル・ジェンダー・ギャップ報告書」で過去最高の42.7%に達しました。
ただし、産業によって進展の速さには差があります。非政府組織・会員制組織（47%）、教育（46%）、個人向けサービス・ウェルビーイング（45%）など、ジェンダーの50対50の均衡に近づいている分野があります。一方、エネルギー（20%）、製造業（19%）、インフラ（16%）など、取り組むべき課題が残る産業もあります。
フォーラムは次のように述べています。「入門職への女性の採用拡大はリーダーシップにおけるジェンダー格差の解消に重要な要素ですが、それだけでは十分ではありません。」
政治におけるジェンダー格差の前進と後退
女性は政治の分野で大きく前進しています。フォーラムの調査によると、2006年から2022年の間に、閣僚職に占める女性の世界平均割合は9.9%から16.1%へとほぼ倍増しました。
一部の国では、ベルギー（57.1%）、ニカラグア（58.8%）、スウェーデン（57.1%）が主導し、男性より女性の閣僚が多くなっています。
とはいえ、南アジア、中東・北アフリカでは、1970年代以降、国家元首に占める女性の割合が減少傾向にあり、北米では過去50年間に女性の国家元首は1人しかいません。
世界経済フォーラム成長サミット2023
経済的公平性の促進（ジェンダー平等の推進を含む）は、世界経済フォーラムの「成長サミット2023：全員のための雇用と機会」の3つの中心テーマの一つです。。
このイベントは2023年5月2日から3日にかけて、スイス・ジュネーブにあるフォーラム本部で開催され、ビジネス、政府、市民社会、国際機関、学術界のリーダーが集まり、人々を中心とした包括的な成長と公平な回復のための計画を策定します。
成長サミット2023のもう一つの2つの主要テーマは、包摂的かつ持続可能な経済成長、貿易と投資、そして教育、スキル、健康への投資を含む人的資本の開発に焦点を当てています。
