COVID-19、気候変動、不平等という課題に世界が対応できるよう、新しいタイプのリーダーが必要とされています。
シュワブ社会起業財団は、コミュニティに前向きな影響を与えているソーシャルイノベーターを結集しています。
ここでは、組織と世界に持続的で前向きな変化をもたらすための6つの教訓を紹介します。
世界が今直面している重大な課題に対応するため、新しいタイプのリーダーが必要であることがますます明らかになっています。COVID-19がもたらした深刻な保健および経済への影響から世界が立ち直るだけでなく、気候変動の危機や拡大する不平等、その他の脅威への対策にも取り組むため、直ちに協調的な取り組みが必要です。
嬉しいことに、そのようなリーダーはすでに世界各地のコミュニティに存在しています。20年以上にわたり、シュワブ社会起業財団は、ソーシャルイノベーターを新しいタイプのリーダーとして評価してきました。価値観に基づき、包摂的で、思いやりがあり、起業家精神に富んだ人々で、ビジネス、社会開発、環境イニシアチブにおいて持続可能な新しいモデルを生み出しています。同財団には約400人のソーシャルイノベーターが参加しており、すでに190以上の国と地域における6億2,200万人の人々の生活に影響を与えています。
ここでは、草の根から協調的で持続可能な変化を促す、6つの重要な教訓を紹介します。
1. 共に働く人々に力を与える
ソーシャルイノベーターは、支援し、共に働く人々を引き上げることを大切にしています。南アフリカのタウンシップ、インド農村部の村々、あるいは米国の活気ある大都市であっても、ソーシャルイノベーターは周囲の人々が自らのニーズと地域社会のニーズを満たせるよう力を与えています。
例えば南アフリカでは、Luvuyo Rani氏は、Silulo Ulutho Technologiesの共同創設者であり、南アフリカの出身地であるKhayelitshaタウンシップで、失業中の若者にプログラミングを教えています。12年前にコンピューター修理サービスとインターネットカフェとして始まった事業は、現在では年間4,000人にコンピューター研修を提供しています。
現在Siluloはタウンシップで広く知られており、手頃な料金で技術を利用できる環境を提供することで住民に力を与えていることで知られています。毎年1,000人の学生がSiluloのSETA認定研修プログラムを修了しており、そのうち60%は研修開始時点で失業中でした。修了生はその後、コールセンターのオペレーター、IT営業担当者、そしてSiluloの従業員として働いています。
2. 自我を捨てる
「私の好きな言葉の一つに、『成功する起業家になりたいなら、自我を捨てて、とにかく始めなさい』というものがあります」と、Jeroo Billimoriaは語りました。同氏はChild and Youth Finance International（CYFI）やAflatoun Internationalを含む複数の組織の創設者です。最近開催されたGlobal Shapers Summitで、Billimoria氏は、キャリアの初期には、自分の大義を支援してくれそうな関連組織をすべてリストアップし、数え切れないほどの時間を費やして電話をかけたと語りました。
CYFIは、若者のための金融包摂と経済市民教育において意義ある変化を生み出す協調的なシステム変革のアプローチを先駆けて実践しています。一方、Aflatoun Internationalは、世界的なパートナーと協力して、100か国で100万人以上の子どもたちに社会的・金融的教育を提供することに成功しています。
Billimoria氏はまた、Childline IndiaとChildHelpline Internationalを設立しました。これらは子どもと若者の保護に向けたグローバルな運動を促進しており、181以上の国で活動し、1億6,000万件以上の電話に対応しています。
Billimoria氏は、また、Catalyst 2030を率いています。これは2020年にスイス・ダボスで開催された世界経済フォーラム年次総会で立ち上げられた取り組みです。これは、持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向けて協働している、非政府組織、社会的企業、仲介組織、資金提供者、その他の社会変革イノベーターによるグローバルな運動です。
3. 助けを求めることを恐れない
ソーシャルイノベーターは、環境の持続可能性と消費、保健と教育、農村開発と職業訓練、さらに世界各地の多様な状況において人権と平等を推進する新たな方法を見出すことについて、著しい進展を示してきました。
しかし、貧困、不平等、気候変動は、いかなる一人のソーシャルイノベーターにとっても、単独で取り組むには規模が大きく複雑すぎます。真の変化を生み出すには、動的な相互作用とマルチステークホルダーによるパートナーシップが不可欠であることが分かってきています。
「他の人に手を差し伸べてください。誰かが、経験、知識、人脈のいずれか、あるいはそのすべてを持っていて、あなたを助けてくれるかもしれません」と、Kyle Zimmerは語りました。同氏は、子どもたちの教育へのアクセス提供を目指す組織First Bookの最高経営責任者（CEO）兼共同創設者です。
COVID-19危機の中、First Bookはこれまでに1,300万冊の本を発送したほか、学習玩具や生活必需品も届け、340万件のデジタルアクセスコードを配布しました。これには、First Bookのネットワークに属する50万人の教育者に向けて、ミニ配布拠点として働いた7,000人以上のメンバーの協力があり、またDisney Publishing Worldwide、DK、Penguin Random House、HarperCollins Publishersといったグローバルな出版社をはじめとするパートナーの支援も得ています。
4. 思いやりをもって導く
ソーシャルイノベーターは、同じ人間に対する深い思いやりの心を持っており、人々の苦しみにすぐに気づき、和らげようとします。多くのソーシャルエンタープライズは、思いやりの心から生まれることが多く、この考え方から学べることは多く、すべての企業に前向きな影響を与え、その生産性を大幅に高める可能性があります。
例えば、Tracey Chambers氏は、タウンシップの住民が自ら事業を始め、貧困から抜け出せるよう支援するという目標を実現するために、The Clothing Bankを設立しました。The Clothing Bankは、余剰在庫を同行に寄付する大手小売企業と提携しています。同行はその在庫を大幅な割引価格で、自ら小規模事業を始める女性たちに販売しています。
The Clothing Bankはまた、女性が成功するために必要な自信、コミュニティ意識、そしてスキルを育むための研修プログラムも提供しています。身体、精神、社会の健康という重要な分野に取り組みながら、同組織は「頭・心・手」のアプローチを採用し、思いやりをもって導いています。
5. システム全体を考える
「システム起業家」とは、既存の組織、大規模機関、営利企業を通じて、あるいは完全にシステム変革に特化した新たな組織やネットワークを創設することによって、意図的にシステム変革の戦略を取り入れているソーシャルイノベーターを指します。これはシュワブ財団の「組織規模を超えて：社会起業家はどのようにシステム変革を生み出すか」報告書に基づくものです。
Jordan Kasslow氏はVisionSpringの創設者であり、「システム起業家」の一例です。約25億人は、簡単な眼鏡を手に入れることができれば、はっきりと見えて、稼ぎ、学び、安全に過ごせるはずです。そのうち約6億2,400万人は1日4ドル未満で暮らしており、この700年前の技術を購入する余裕がありません。VisionSpringは、職場、学校、農村地域に眼鏡を届け、慈善資金と消費者・政府を結び付けています。
Kasslow氏はまもなく、「今後何年にもわたって50%、あるいは100%の成長を続けることもできるかもしれませんが、この問題の解決という課題に追いつくことは決してできないと気づきました。200万人から300万人、さらに500万人へと規模を拡大することを考えるのはストレスでした。これは社会起業家にとっては膨大な数字ですが、この単純な製品を必要としている25億人に比べれば、まだほんの一滴にすぎません」と気づきました。
Kassalow氏は同僚とともに、EYEllianceを立ち上げました。これは、文化的な問題、関税、サプライチェーンの問題といった「この問題」を解決する上での障壁は、企業レベルでは解決できないため、マルチステークホルダーによる同盟です。
6. ウェルビーイング文化を育む
「世界をより良い場所にするために、自分の心身の健康を犠牲にする必要があってはなりません」と、シュワブ社会起業財団の責任者であるFrançois Bonnici氏は語りました。「しかし、社会変革の最前線で活動する人々には、まさにそれが起きていることが多いのです。変革を起こす人々のウェルビーイングを支援することが強く求められており、それによって社会の地球規模の課題に取り組み続けることができるのです」。
シュワブ財団は10年以上前に初めてメンタルヘルスとウェルビーイングに関する調査を実施し、長年にわたりピアサポートの場づくりに積極的に取り組んできました。今日では、特に社会変革の取り組みを持続可能なものにしたいと考えるなら、これまで以上に重要であると認識しています。
シュワブ財団は最近、ウェルビーイング・シリーズを立ち上げました。これは、社会変革の可能性を引き出すために、起業の人間的側面を支援することを目的としています。
シュワブ財団についての詳細を確認し、2021年のソーシャルイノベーター・オブ・ザ・イヤーを推薦してください。こちら。
