世界経済フォーラムは、2030年までに10億人に、より良い教育、スキル、仕事を提供する取り組みを開始しました。
第四次産業革命により、今後10年間で全仕事の3分の1が変革されると予想されています。
「社会的結束を高めるにはどうすればよいでしょうか。人々が社会的流動性を高める道筋を得られるようにするには、どうすればよいでしょうか」と、世界経済フォーラムのマネージング・ディレクター、サーディア・ザヒディ氏は問いかけました。フォーラムの2020年年次総会がダボスで開かれる中、新たな労働力イニシアチブの立ち上げに際して。
「そのための最も重要な方法の一つは、人々が適切な教育、適切なスキル、適切な仕事を得られるようにすることです」と彼女は述べました。
第四次産業革命により、今後10年間で10億件を超える仕事、つまり世界の全仕事のほぼ3分の1が変革されると予想されています。
この技術的変革はまた、1億3,300万件の新たな仕事を生み出すと予想されています。早ければ2022年にも。
そのため、私たちはリスキリングを優先する必要があります。世界中の人々が、変化する現在の仕事の需要に応え、まだ存在していないかもしれない明日の仕事に備えるための教育、訓練、スキルを身につけられるようにすることです。
世界経済フォーラムは各国政府や世界企業と連携し、「リスキリング革命」を開始しました。第四次産業革命によって生まれる、最も需要の高いスキルや仕事に焦点を当て、2030年までに10億人により良い教育、スキル、仕事を提供することを目指す取り組みです。
この週を通じて、産業界と政府のリーダーたちは、世界の労働力のスキル向上とリスキリングが急務であると語りました。主な発言を紹介します。
雇用の見通しについて：
「仕事に関して、必ずしも暗い未来を見ているわけではありません。私たちが目にしているのは、各仕事に求められるスキルの構成や、将来存在する仕事の種類が大きく変わることです。ケア経済、教育分野、IT分野のいずれにおいても、成長する職種が数多くあります。」― サーディア・ザヒディ、世界経済フォーラム マネージング・ディレクター
企業の役割について：
「産業界は、どのような仕事を生み出し、どのような仕事をなくすことになるかを把握しています。生産性向上のためにどのような投資を行うかも政府よりずっと早くから分かっており、それが労働力に波及効果をもたらします。同時に、企業はかつてないほど市民としての責任を感じています。それを始めるのに、自分の家族や自分の会社ほどふさわしい場所があるでしょうか。」 ― イヴァンカ・トランプ、ドナルド・J・トランプ米大統領補佐官・顧問
彼女はまた、「米国労働者への誓約」についても語りました。この誓約では、400社が政府と協力し、米国の学生と労働者1,500万人のリスキリングに取り組むことを約束しています。
資格よりスキルを重視することについて：
「資格だけを重視するのではなく、スキルに基づく学習を考えなければなりません……雇用主が重視するのはスキルです。」― イヴァンカ・トランプ、ドナルド・J・トランプ米大統領補佐官・顧問
「学位だけでなく、スキルを評価しなければなりません。人々が再訓練を受けて労働力に復帰できるよう、新たな教育モデルと道筋が必要です。」― ジニ・ロメッティ、IBMコーポレーション会長・社長兼CEO
今後需要が高まるスキルについて：
フランスのミュリエル・ペニコー労働大臣は、労働者がどのようなスキルを学ぶべきかを論じました。
「まず、ソフトスキルだと思います。おそらく習得が最も難しい一方で、長期的には最も決定的な要素でしょう。」
「そして二つ目は、学び、学び、学び続けることです。それは好奇心を意味します。明日、人々はそれぞれ独自の幅広いスキルを身につけるでしょう。AIだけでなく、料理やソフトスキルも学ぶからです。こうしたスキルの組み合わせが、時とともに違いを生みます。」
「一度提供すれば終わりというパッケージではありません。継続的なプロセスです。」
継続的な学習の必要性について：
「継続的に学ぶ姿勢は、教師が教え方を学び、生徒が学び方を学ぶうえで、最も重要なスキルセットです。そして、その姿勢を今すぐカリキュラムに取り入れなければなりません。」― ロバート・E・モリッツ、PwCグローバル会長
リスキリングがステークホルダー資本主義の一部である理由について：
「この会議に参加するなら、職業訓練に取り組む必要があります。この会議に参加するなら、リスキリングに取り組む必要があります。」
「それが、ステークホルダー資本主義の意味です。労働力を含むすべてのステークホルダーに貢献することです。」― マーク・ベニオフ、セールスフォース会長兼CEO
