COVID-19によって職を失った女性は男性より多くなっています。
データは、2020年に指導的立場への女性の採用が減少したことを示しています。
「ジェンダー格差解消アクセラレーター」は、これらの課題に取り組み、ポストCOVIDの労働環境にジェンダー平等を確実に組み込んでいます。
COVID-19のパンデミックは、ジェンダー平等に向けて達成されてきた進展を大きく逆戻りさせました。現在の動向が続けば、世界でジェンダー格差を解消するには135.6年かかると、世界経済フォーラムの『グローバル・ジェンダー・ギャップ報告書2021』は予測しています。経済参加と機会におけるジェンダー格差の解消には、ほぼ2倍の267.6年かかると見込まれています。
なぜパンデミックは男性より女性に大きな打撃を与えたのでしょうか？
男性と比べて職を失った女性の方が多くなっています。
女性が多く従事する分野がパンデミックの最も大きな打撃を受けており、職を失った女性は全就業女性の5%で、男性の3.9%を上回りました。さらに、ロックダウンや学校閉鎖によって生じたケア責任が、女性に不均衡にのしかかっています。この拡大する「二重の負担」は、ストレスの増大、生産性の低下、そして労働市場からの完全な離脱につながっています。
データはまた、指導的立場への女性の採用が著しく減少していることも示しています。
これにより、複数の業界で1〜2年分の進展が逆戻りしています。ソフトウェア・IT サービス、金融サービス、保健・医療、製造業などの業界は、上級管理職においてジェンダー格差の解消を続けている一方で、消費財、非営利団体、メディア・コミュニケーションなど、女性の参加率が高い業界では、全体の役職に占める女性の割合が低下しています。
ジェンダー平等に基づく回復に向けた機会の窓は限られていますが、最も急速に成長している「明日の仕事」の一部で女性の代表性が依然として低いため、女性が将来の労働に備える取り組みが不可欠です。例えば、クラウドコンピューティングの労働力に占める女性の割合は14%、エンジニアリングでは20%、データおよび人工知能では32%です。ケア、教育その他の社会セクターの職種は、女性の代表性が比較的高く、将来の成長分野でもありますが、他の「明日の仕事」と比べて賃金が低い場合が多くあります。このセクター間の格差に対処することが極めて重要です。
ジェンダー格差の解消とジェンダー平等の確実な組み込みに向けたアクセラレーター
世界経済フォーラムは、国レベルで「ジェンダー格差解消アクセラレーター」を支援してきました。これらのアクセラレーターは、マルチステークホルダーによる官民パートナーシップのモデルを提供し、的を絞った多面的な取り組みを通じて、ジェンダー格差の解消を体系的に加速させます。現在、ラテンアメリカおよび中東・北アフリカ地域の9か国がジェンダー・アクセラレーターを設置しています。
アクセラレーターは4つの重点分野に焦点を当てており、すでに格差の解消に取り組んでいます。以下にいくつかの事例をご紹介します。
1. ポストCOVIDの労働環境にジェンダー平等を確実に組み込む。
女性の失業に対処するため、コロンビア労働省は、政府女性機構およびコロンビア公共雇用サービス（Servicio Público de Empleo）と連携して、ジェンダー重視の雇用戦略を策定しました。検疫措置から再開しようとしていた経済分野が特定され、再開した分野の企業において、女性が求人に配置されました。
2. 部門間および部門内の報酬におけるジェンダー格差を解消する。
Natura &Coは、同社における説明のつかない男女間賃金格差を0.9%と推計しており、2023年までに賃金の平等を達成することを約束しています。
3. 女性の労働力への参加を可能にする。
特に保育施設と支援に関する社会的セーフティネットの強化は、経済的なジェンダー格差の解消に役立ちます。「ジェンダー格差解消アクセラレーター」のグローバル学習ネットワークのナレッジパートナー国であるスウェーデンでは、子ども1人につき480日間の有給休暇制度が設けられており、その多くは親が自由に分け合うことができます。このうち390日は政府が負担し、給与の約80%の水準で支払われます。
4. より多くの女性を管理職および指導的立場に登用する。
2019年、エジプト金融監督庁（FRA）のモハメド・オムラン会長博士は、上場企業および非銀行金融機関に対し、取締役会に少なくとも1名の女性を置くことを義務付ける決定第123号および第124号を発布しました。これらの決定は、エジプトのジェンダー・アクセラレーターの支援を受けて施行されています。
カザフスタンは、世界経済フォーラムの支援を受けて女性の労働参加に取り組む、中央アジア初の経済圏となり、最新のアクセラレーターを立ち上げた国です。このアクセラレーターは、国家女性・家族・人口政策委員会を拠点とし、アスタナ国際金融センターが調整を担います。
